首页 WORD模板 人力资源 公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)

 公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)

开通vip
举报

爱问共享资料公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1公司管理规章制度h1pnbsppp第一章员工守则ppnbsppp一遵守公德ppnbsppp第一条公司员工必须遵纪守法做维护社会公德的模范公司绝对不允许违背公德违反法律的现象存在ppnbsppp二爱岗敬业ppnbsppp第二条爱岗敬业热爱自己的工作勤奋努力不断提高工作效率和工作质量ppnbsppp第三条尽职尽责要求员工必须做到三负责即对社会负责对公司负责对自己负责全力以赴地完成工作任务和履行职能对自己的失误承担责任ppnbsppp第四条服从领导员工必须服从领导安排与领导保持一致把工作做好不与领导背道行事ppnbsppp第五条...

公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)

h1公司管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 h1pnbsppp第一章员工守则ppnbsppp一遵守公德ppnbsppp第一条公司员工必须遵纪守法做维护社会公德的模范公司绝对不允许违背公德违反法律的现象存在ppnbsppp二爱岗敬业ppnbsppp第二条爱岗敬业热爱自己的工作勤奋努力不断提高工作效率和工作质量ppnbsppp第三条尽职尽责 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 员工必须做到三负责即对社会负责对公司负责对自己负责全力以赴地完成工作任务和履行职能对自己的失误承担责任ppnbsppp第四条服从领导员工必须服从领导安排与领导保持一致把工作做好不与领导背道行事ppnbsppp第五条逐级上报员工有事应向所属直接领导汇报除直接领导有重大失误或特别情形下不得越级汇报ppnbsppp三团结协作ppnbsppp第六条紧密团结精诚合作工作中相互协调相互支持建立起融洽的人际关系ppnbsppp1ppnbsppp第七条严以律己宽以待人相互关心相互尊敬开展批评与自我批评ppnbsppp第八条不搞小团体小帮派倡导同事间密切和谐的关系ppnbsppp第九条不拨弄是非无中生有挑拨离间说不利于团结的话ppnbsppp第十条保持积极的生活态度和工作态度

公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)1

以积极包容的心态对待公司管理中的问题主动提出改进性的建议和意见以成熟的方法解决问题ppnbsppp四遵守纪律ppnbsppp第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则员工应自觉服从领导的安排和工作调动不得公开顶撞领导不得无故拒绝拖延敷衍或擅自终止领导安排的工作ppnbsppp第十二条遵守公司制定的作息时间不迟到不早退上下班要打考勤卡ppnbsppp第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律上班下班时间不擅离职守不串岗及私自外出不聊天听音乐吃零食嬉闹大声喧哗未经他人允许不得翻阅他人文件资料动用他人物品ppnbsppp第十四条工作时间要专心工作精神振作紧张有序不用办公电话打私人电话上班期间不在公司岗位接待亲友不办理个人私事不在禁烟区吸烟不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事ppnbsppp五诚实自律ppnbsppp第十五条遵守职业道德不贪污受贿自觉抵制社会上的不正之风第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利ppnbsppp第十七条不得挪用公司财物更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人ppnbsppp第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送

公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)2

给公司或个人的礼品财物必须上交到公司办公室财务部ppnbsppp六安全保密ppnbsppp第十九条要随时随地地注意防火安全发现不安全隐患要及时 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 处理每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法ppnbsppp第二十条注意公司现金和贵重物品财物的安全存放办公室无人时要随手关门ppnbsppp第二十一条严格执行公司的保密制度严守公司秘密ppnbsppp七仪表大方ppnbsppp第二十二条员工必须仪表端庄整洁ppnbsppp一头发职员头发要经常清洗保持清洁男职员不留长发ppnbsppp二指甲应经常注意修剪指甲ppnbsppp三胡子不留胡须保持面部清洁ppnbsppp四口腔保持清洁上班前不能喝酒或吃有异味食品ppnbsppp五女职员化妆应给人清洁健康的印象不能浓妆艳抹不宜用香味浓烈的香水ppnbsppp第二十三条工作场所的服装应清洁方便不追求修饰办公室男员工在工作日内要求穿西装打领带女员工应穿正装其他按照公司岗位安排着工作装ppnbsppp一衬衫无论什么颜色衬衫的领子与袖口不得有污垢ppnbsppp二领带外出前或要在众人面前出现时应佩带领带并注意与西装衬衫的颜色相配领戴不得肮脏破

公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)3

损或歪斜松弛ppnbsppp三鞋子应保持清洁ppnbsppp四女员工要保持服装淡雅得体不得过分华丽不穿过于露的衣服不带装饰品ppnbsppp八言行文明ppnbsppp第二十四条在公司内职业应保持优雅的姿势和动作ppnbsppp一站姿会见客户或出席仪式站立场合或在领导上级面前不得把手交叉抱在胸前ppnbsppp二坐姿坐下后应尽量端正把双腿平行放好不得傲慢地把腿向前或向后伸或俯视前方ppnbsppp三公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意以职务称呼上司ppnbsppp四握手时用普通站姿并目视对方的眼睛脊背要挺直不弯腰低头要大方热情不卑不亢ppnbsppp五出入房间的礼貌进入房间要先轻轻敲门听到应答再进ppnbsppp进入后回手关门不能大力粗暴进入房间后如对方正在讲话要稍等静候不要中途插话如必须要打断说话也要看准机会而且要说对不起打断一下您们的谈话ppnbsppp六递交文件如递文件等要把正面文字对着对方的方向递上去如是笔小刀剪刀等要把尖锐的一面对着自己使对方容易接ppnbsppp七走通道走廊时要放慢脚步无论是在自己公司还是访问的公司在通道和走廊里不能一边走一边大声说话更不能唱歌

公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)4

或吹口哨等遇到上司或顾客客户要礼让不得抢行ppnbsppp第二十五条待人礼貌ppnbsppp一在规定的接待时间内不得缺席有客来访马上起身接待并让坐接待时要主动热情大方微笑服务ppnbsppp二直接见面介绍的场合下应先把地位低者介绍给地位高者若难以判断可把年轻的介绍给年长的在自己公司和其他公司关系上可把本公司的人先介绍给别的公司的人ppnbsppp三一个人介绍给很多人时应先介绍其中地位最高的人或酌情而定ppnbsppp四男女间的介绍应先把男性介绍给女性男女地位年龄有很大差别时若女性年轻可先把女性介绍给女性ppnbsppp五名片应先递给龄长或上级把自己的名片递出时应把文字向着对方双手拿出一边递交一边清楚的说出自己的名字ppnbsppp六接受对方的名片时应双手去接拿到手后要马上看准确ppnbsppp记住对方姓名后将名片收起ppnbsppp第二十六条电话接听处理ppnbsppp一办公人员和接待人员接听电话时必须礼貌用语应有较强的随机应变能力ppnbsppp二重要电话接听应做好电话记录工作将电话接听内容并及时传达回复ppnbsppp三语言要求 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 礼貌简洁耐心ppnbsppp四电话

公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)5

接听时要说您好单位名称电话结束时要说再见ppnbsppp五对方打错电话时不要说打错了就马上挂电话而应礼貌的说我想你拨错号码了ppnbsppp六接听电话要及时一般电话响铃不得超过3声ppnbsppp七为防止电话长时间占线接听电话一般不宜超过3分钟特殊情况可以适当延长ppnbsppp八不允许用办公电话打私人电话接听私人电话不得超过3分钟ppnbsppp九领导无暇接听电话或拒绝接听电话时要灵活处理可询问对方详细情况与来电事由以决定领导是否接听ppnbsppp九美化环境ppnbsppp第二十七条养成讲卫生的美德不随地吐痰丢纸屑果皮烟头及杂物不乱涂乱画如在办公室区域发现纸屑杂物等应随手拾起来ppnbsppp第二十八条创造优美的办公环境不得损坏公司配置的各种器具设施不得随意乱堆乱挂各种物品不得随便带人进入办公现场第二十九条保持办公环境的肃静不要在办公区域内大声暄哗聊天或随意制作噪音接打手机电话尽量保持轻声轻语不影响他人第三十条保持清洁卫生及时清理办公用品处理完毕的文件资料应及时销毁或存档不得堆积在办公现场ppnbsppp第三十一条办公用品实行定位管理以利于提高工作效率ppnbspp

本文档为【公司管理规章制度(员工守则 员工行为规范 员工管理制度)】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 is_180829

暂无简介