劳务派遣服务合同-revised

h1劳务派遣服务MATCH_ word word文档格式规范word作业纸小票打印word模板word简历模板免费word简历 _1713611759985_0h1pnbsppp合同编号ppnbsppp甲方nbspnbsp以下简称甲方ppnbsppp乙方nbspnbsp以下简称乙方nbspppnbsppp根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定本着诚实信用平等互利的原则甲乙双方经过友好协商达成本合同以资共同遵守ppnbsppp第一章nbspnbsp总nbspnbsp则ppnbsppp第一条甲乙双方就派遣员工等相关事宜签订本合同甲乙双方各自提供经有关部门注册登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件ppnbsppp第二条释义ppnbsppp一劳务派遣是指劳务派遣服务机构乙方根据用人单位甲方的劳务派遣需求通过招聘派遣员工与派遣员工签订劳动合同将员工派遣到甲方工作向甲方收取劳务费用并支付派遣员工工资保险和福利费的一种专业化的劳务管理服务活动也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式ppnbsppp二派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工派遣员工与乙方存在劳动法律关系包括劳动合同关系工资保险关系和劳动用工手续等派遣员工与甲方只存在工作管理关系不存在劳动法律关系ppnbsppp第二章nbsp合同期限ppnbsppp第三条本合同自甲乙双方签署之日起生效nbsp年nbsp月日起至nbspnbsp年nbsp月ppnbsppp日止有效期年ppnbsppp第四条对甲乙双方协商同意部分派遣员工劳动合同期限超出本合同期限时本合同期限延展至双方确认的劳动合同期限ppnbsppp第三章nbsp权利和义务ppnbsppp第五条甲方享有下列权利ppnbsppp一甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续ppnbsppp二可与乙方派遣的所有人员另签个人 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 包括但不限于保密承诺礼品政策等并送乙方备案但该协议不得违反法律和本合同的其他条款ppnbsppp三甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议ppnbsppp四对严重违反法律法规和甲方规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开且经过当地劳动行政部门审查通过的派遣员工甲方可依据规定解除与该派遣员工的派遣关系ppnbsppp五因法律及政府有关规定变更致使本合同相关条款与之不一致的甲方有权要求乙方执行该项新规定ppnbsppp六若甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为甲方有权提出书面意见要求乙方改正乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将其针对违反或可能违反本合同的行为采取的改进措施回复甲方ppnbsppp第六条甲方承担下列义务ppnbsppp一甲方应遵守政府的法律特别是劳动法及其相关法规和规章尊重派遣员工的民族习惯和宗教信仰严禁种族和性别歧视ppnbsppp二甲方应遵守法律及政府有关规定按照双方约定的劳务费标准向乙方支付本合同中规定的薪酬社会保险福利待遇和乙方管理费等费用ppnbsppp三甲方应根据法律及政府有关工作时间的规定严格遵守法定工时制度乙方的派遣员工每日工作不超过8小时每周工作不超过40小时甲方安排乙方的派遣员工加班的应按照法律法规和规定安排补休或支付加班费如甲方要求乙方的派遣员工实行综合工时工作制和不定时工作制的乙方应协助甲方按规定向劳动行政管理部门申请批准ppnbsppp四甲方应根据法律及政府有关劳动安全卫生的规定为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所工作条件卫生设施卫生条件ppnbsppp第七条乙方享有下列权利ppnbsppp一据法律法规和本合同有关规定乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工合法权益若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为乙方可以提出书面意见和要求甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方ppnbsppp二因法律行政法规及地方法规规章的规定变更致使本合同相关条款与之不一致时若新规定系禁止性条款本合同相关条款因违反禁止性规定而将面临发生无效的可能时乙方有权要求甲方执行该项新规定ppnbsppp三乙方可根据商务情况与甲方协商签订补充协议ppnbsppp第八条nbspnbsp乙方承担下列义务ppnbsppp一乙方应根据甲方对派遣人员的招聘要求协助刊登广告负责简历的接收整理初筛组织面试ppnbsppp二乙方应敦促和监督被派遣的乙方员工自觉遵守法律法规政府部门相关规定和甲方的规章制度及乙方员工与甲方另行签订的所有协议保守甲方商业秘密维护甲方的合法权益ppnbsppp三乙方应为派遣至甲方的人员办理合法的派遣手续并主动办理应甲方要求出具各种有关证明证件乙方应按照本合同约定的项目和标准为派遣员工提供相应的保险及福利待遇办理事项涉及的工本费用另行收取ppnbsppp四乙方应与乙方派遣至甲方的人员签订或续签《劳动合同》《劳动合同》内容不得有违反国家法律法规ppnbsppp五若发生《劳动合同》项下的劳动争议乙方应直接与派遣员工交涉解决并自行承担相关责任乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响如按劳动法应由用人单位承担的经济赔偿责任由乙方承担ppnbsppp六在本合同有限期内未经甲方书面同意乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司否则由此造成的损失由乙方承担ppnbsppp七乙方同意对由于乙方派遣至甲方的员工在工作中任何作为或不作为包括但不限于疏忽不诚实犯罪欺诈或违约行为而直接或间接导致的甲方的所有索赔损失损害成本和开支甲方参照甲方雇佣员工处理办法有权直接解除本合同将派遣员工退回乙方乙方有义务配合甲方向有关责任人追讨有关责任对于派遣员工工作外造成损害的乙方协助相关部门包括甲方对派遣员工进行责任追究并给予甲方赔偿ppnbsppp八本合同中规定的由甲方承担的乙方派遣人员的薪资福利由甲方支付给乙方由乙方负责办理及支付手续ppnbsppp九乙方派遣到甲方的员工在签订《劳动合同》前必须通过健康体检并合格体检报告方存档ppnbsppp第四章派遣员工的权益保障ppnbsppp第九条除本合同中约定已包括派遣员工权益外本章约定派遣员工其它的权益ppnbsppp第十条在合同有效期内派遣员工有下列情况之一的甲方可随时退回派遣员工或要求乙方更换派遣员工但应当向乙方提供相关证明材料ppnbsppp一在试用期间被证明不符合录用条件的ppnbsppp二严重违反甲方单位规章制度业务规程或劳动纪律的对甲方造成财产损害的ppnbsppp三严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的ppnbsppp四有违法犯罪行为被追究刑事责任的ppnbsppp第十一条有下列情况之一的甲方可以退回派遣员工但是应当提前三十日通知乙方和员工本人ppnbsppp一甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的ppnbsppp二派遣员工患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的ppnbsppp三派遣员工不能胜任工作经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的ppnbsppp第五章nbsp派遣规程ppnbsppp第十二条甲方根据业务或管理工作需要和岗位需求以《派遣员工招聘需求表》附表一书面通知乙方《派遣员工招聘需求表》必须详细注明招聘数量到岗日期招聘岗位的基本条件附加条件和薪酬福利待遇等ppnbsppp第十三条在合同有效期内甲方如需增加派遣员工应提前十个工作日书面通知乙方乙方应在十个工作日内为甲方招聘并提供符合岗位资格条件的侯选人员和相关 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 ppnbsppp第十四条乙方对外公开招聘发布招聘信息时应注明外派员工字样但招聘内容须经甲方确认后方可发布招聘可由甲方协同乙方进行以确保乙方提供符合甲方岗位要求的人选ppnbsppp第十五条招聘录用程序ppnbsppp一甲方以《派遣员工招聘需求表》提出招聘需求ppnbsppp二乙方受理招聘需求发布招聘信息联系招聘场地收集应聘资料筛选应聘人员ppnbsppp三甲方面试应聘人员确定获得录用资格的人员名单ppnbsppp四乙方组织获得录用资格人员进行体检和审验相关证件ppnbsppp五甲方对体检合格的获得录用资格人员进行岗位技能培训甲方负责安排培训场地乙方用半日的时间对新录用的派遣员工进行公共职业培训对新录用派遣员工进行岗位技能培训对于培训考核合格者甲方决定录用对于培训考核不合格者可以退回乙方培训合格后决定录用名单ppnbspppp