劳务派遣协议

h1劳务派遣 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 h1p劳务派遣 协议书 婚内约定的财产协议书家庭养老协议书pdf意向性划转协议书商业银行关联方授信摔伤一次性补偿协议书 pp甲方劳务派遣单位pp地址联系电话乙方实际用工单位pp地址联系电话pp甲方根据乙方的生产工作需要为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 条例》等有关法律法规为明确双方的权利义务经甲乙双方协商一致同意订立如下协议一劳务派遣期限pp本协议期限自年月日起至年月日止二劳务派遣内容pp1甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉pp2甲方输出派遣给乙方的劳务人员为甲方员工由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同发放工资并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜三劳务费用结算与支付pp1劳务费用的构成pp1劳务人员的工资报酬基本劳务费考核劳务费 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 不低于苏州市规定的最低工资标准pp2乙方每月支付给甲方的劳务管理费每人每月元3乙方每月支付给甲方的商业保险费每人每月元4乙方每月支付给甲方的社保费每人每月元按社保局每年的实际缴费基数调整pp5乙方每月支付给甲方的农保费每人每月元按社保局每年的实际缴费基数调整pp2结算时间和方式乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户并提供各项劳务费用结算明细清单劳务人员工资应由甲方在每月日前支付3乙方支付给甲方的相关劳务费用甲方必须开具正式劳务费发票给乙方四甲方的权利和义务pp1甲方根据乙方的用人需求在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄体检合格持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务2乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资缴纳相关保险费用劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴pp3甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理岗位调动劳务考核遵守乙方制订的安全生产劳动纪律操作规范岗位 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 制等乙方各项管理规章制度完成乙方布置的劳动工作任务pp4甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况乙方应予以配合甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律法规有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作pp5甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策法律教育职业道德培训提供必要的建议和指导并如实介绍乙方情况pp6甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方体检和培训费用由负担7甲方负责劳务派遣人员的录用退工退保费手续协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜pp8劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤职业病死亡等事故的乙方应及时通报和配合甲方处理发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理pp9乙方如有违反本协议拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的甲方可依法向乙方交涉要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔pp10甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的经甲乙双方认定或相关机构认定后由责任人员负责赔偿甲方应配合乙方进行追偿五乙方的权利和义务pp1乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等pp2乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故经有关权威部门认定乙方应协助甲方按国家相关规定处理3乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用不得拖欠4乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施5乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资劳务费和缴纳相关保险费等情况乙方可以依法向甲方交涉要求纠正因此造成乙方损失的甲方应当给予乙方赔偿pp6乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休7根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》甲方劳务派遣人员有下列情况之一的乙方有权遣返退回甲方涉及经济处罚或经济赔偿等问题时按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方pp1试用期内被证明不符合乙方录用工条件的pp2严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的pp3严重失职营私舞弊给乙方造成元以上损失的4被依法追究刑事责任的pp5被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响经提出拒不改正的pp6被派遣劳务人员患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事乙方另行安排的工作的pp7被派遣劳务人员不能胜任工作经培训或调整岗位考核仍不能胜任工作的pp8根据本协议第五项第7条1至5款乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理根据本协议第7条67款乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理pp9除法律规定和本协议有约定外乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理六其他约定事项pp1因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的由甲乙双方协商处理确定乙方需裁减或不能用工的乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金2本协议履行过程中协议有关内容如与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的按新的法律法规政策执行pp3本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改补充时由甲乙双方协商处理pp4甲方所输出派遣给乙方的劳务人员在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费岗前培训费资质证书费劳务管理费相关保险费pp5甲方因乙方需要本市城镇劳务人员有关用工手续办理等费用由甲方垫付后向乙方收取pp6甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的应征得乙方同意后方能实施pp7因客观情况发生变化或本协议期满前双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行是否继续履行由双方协商处理pp七协议纠纷处理pp因履行本协议发生争议的由双方协商处理协商不成的双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼pp八其他事项pp1乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分pp2本协议未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面补充约定补充协议与本协议内容有不一致的以补充协议内容为准pp3本协议一式两份经甲乙双方签字盖章后生效甲乙双方各执一份每份具有同等法律效力pp甲方盖章乙方盖章法定代表人法定代表人pp或委托代理人或委托代理人pp签订日期年月日签订日期年月日p