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人事部门实习总结

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人事部门实习总结1

核劳资关系等人力资源制度建设管理劳动合同员工信息资料及各类人事档案资料执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作收集相关的劳动用工等人事政策及法规负责员工社会保险办理协助执行招聘工作流程发布招聘信息筛选简历及安排面试办理员工招聘入职离职调任升职等手续协同开展新员工入职培训业务培训执行培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈帮助建立员工关系协调员工与管理层的关系组织员工的活动完成上级安排的其他工作但都是有师傅带领我来做pp四实习内容及过程pp一工作能力pp公司实习的过程中在积极肯干虚心好学认真工作的同时我认真完成实习周记撰写实习报告实习的这段时间我的学习能力得到了明显体现我能在最短的时间内学到没有接触过或pp不熟悉的东西并将其应用于工作我还有着较强的适应能力仅用三天我便熟悉了工作环境很快就融入到了紧张的工作氛围与同事一起工作在某些员工活动中凭借自己的组织能力和沟通能力得到了领导及同事的欣赏不出一个星期我便能按要求完成单位所交给的工作得到了领导不止一次的赞赏与表扬在工作的过程中我还提出了许多合理化建议做了许多实际工作锻炼了发现问题和解决问题的能力为企业的效益和发展做出了贡献pp二实习方式pp本次实习我以学生身份进入到该实习单位在实习的过程中我积极协助上级建立健全公司各项人事规章制度并且在业余时间抓紧学习劳动合同及其相关内容同时利用互联网关注和收集最新的劳动用工等人事政策及法律法规熟练运用办公软件对员工信息进行了整理归档各类人事档案资料也整理得井井有条我充分运用大学所学的人力资源管理专业知识将理论与实践相结合熟练地掌握了公司人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施密切配合了其他业务部门的工作凭借自己在招聘方面的长处经过招聘主管的许可后我积极协助招聘人员发布招聘信息从未出现过差错得到了同事们的认可和鼓励另外我还有效地完成了上级临时安排的其他工作pp进入实习单位工作期间我深刻体会到了公司走动式管理模式的优越性所谓走动式管理是指企业的高层主管经常抽pp空前往各个办公室生产一线走动以获得更丰富更直接的员工工作问题并及时了解所属员工工作困境的一种管理方式其本质是追求一种和谐的非正式沟通氛围走动式管理有如下几个特征一是情感管理领导深入到基层乃至生产第一线到员工群众当中走一走看一看问一问在走动中认识员工了解员工贴近员工体察民意掌握真情无形中就将自己的工作理念和专业知识灌输给员工同时也缩短了员工与领导的距离使员工深知领导关心他们重视他们工作自然也就十分卖力二是现场管理走动式管理能够及时发现基层部门工作中的不足和存在的问题可

人事部门实习总结2

以立即协调或处理从而做到推广经验及时纠正问题彻底确保了工作质量同时管理干部或专职人员在一线走动中还能够快速全面地掌握生产的最新信息提高决策的科学性和正确性正因为走动式管理有着与众不同的个特征才得到了公司高层的认可及应用当然企业的员工们不仅仅满足于企业先进的管理模式对公司的工作环境和福利待遇也非常满意大家的工作积极性异常高涨我也决定毕业之后与其立即签合同pp三实习收获pp有句话说得好纸上得来终觉浅绝知此事要躬行书本上的东西终究还只是停留在理论层面实践才是检验真理的唯一标准pp在实习的这段时间里我的工作表现得到了公司部门领导的肯pp定和认可同时整个实习过程中我还学到了很多在学校学不到的东西也认识到了自身的诸多缺点和不足pp通过这段时间的亲身体验感觉到实际的东西与学校学得的书本知识差距还是很大的理论与实际的结合是需要磨练的可能书本上有些知识是滞后的因为现实生活工作最接近实际且随着信息化网络化知识型社会的不断进步和快速发展书本知识的反应和更新速度是比较落后的但是另一方面书本上学的东西在一定程度上又是超前的因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的尤其是现代人力资源管理制度在中国的起步是比较晚的而现实中很多企业还停留在传统的人力资源管理层面尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度更缺乏先进的管理方式pp经过这个实习期的检验在学习到很多新东西的同时我也发现自身还存在一定的不足例如人力资源管理专业知识还不够扎实实际操作能力还比较差沟通协调能力需要进一步的提高应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺当然在工作期间也犯过错误如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便录入人事报表的数据出现过误差总之实习就是一个发掘问题检验知识锻炼能力的过程关键是能找到问题的要点和解决办法不断在错误中成长pp五总结及体会pp首先感谢各位老师对这次实习的大力倡导和支持感谢远洋中石化催化剂抚顺分公司给我的这次实习机会感谢人力资源部的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导也感谢所有对我的实习工作支持的公司其他部门的同事pp记得刚进公司的那几天感觉一切都是陌生和新鲜的企业不是学校这是一个可以把知识转化为社会财富的梦工厂在最初的几天里工作流程不清pp篇二人事部实习报告pp题目pp姓名学院专业班级学号人力资源实习报pp力资源实习报告pp前言pp毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历它使我们在实践中了解社会让我们学到了很多在课堂上学不到的知识让我们在实际中体会理论运用理论受益匪浅同时打开了视野增长了见识使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去的重要

人事部门实习总结3

性为以后进一步走向社会打下坚实的基础只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式调整心理各方面都做好充分准备去适应社会才能被这个社会接纳维持生存进而更好地发展自己pp实习时间pp20xx年x月xx日至20xx年x月xx日pp实习地点ppxxxpp实习单位ppxxxpp实习部门人事部pp实习目的pp一方面了解企业管理的先进方式和现代化管理方法提高调查研究搜集资料整理资料的能力提高理论与实际相结合的能力另一方面深切体会人力资源管理的重要性和管理的程序提高协同合作及组织工作的能力培养独立分析问题和解决实际问题的能力pp实习内容和方法pp在公司实习期间我从事的是办公室文员工作主要负责接听转接电话接待来访人员负责总经理办公室的清洁卫生做好会议纪要负责公司公文信件邮件报刊杂志的分送等工作pp在做以上的工作的时候我采用了看问学等方式初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识拓展了所学的专业知识我每次都是虚心向办公室的其他同事请教学习根据公司的规定结合自己的理论基础专业知识争取有所创新认真做好每一份工作在实习完后我不管是理论基础方面还是实际工作能力方面都有了很大的提升为以后正式参加工作奠定了坚pp实的基础实习基本情况pp20xx年x月xx日这一天我开始了我的实习经历我怀着一颗激动而紧张的心踏入了山东滨洲盛豪水利建安有限公司刚进入办公室的那一刻我觉得我正在走进另一个领域在这里我即将度过两个多月的时间更会在这里认识更多的同事和朋友学到更多的知识pp公司简介pp人事部办公室文员职位简介pp我从事的是人事部办公室文员的工作只要负责以下一些工作接听转接电话接待来访人员pp负责人事部经理办公室的清洁卫生pp做好会议纪要pp负责公司公文信件邮件报刊杂志的分送pp负责传真件的收发工作pp做好公司宣传专栏的组稿pp管理好员工人事档案材料建立完善员工人事档案的管理pp统计每月考勤并交财务做帐留底pp管理办公各种财产合理使用并提高财产的使用效率提倡节俭接受其他临时工作pp实习过程pp刚进公司时对整个人事部的工作非常陌生文员工作也不知pp道从何下手更谈不上管理后来在公司领导和同事的指导帮助下开始对部门对业务对职位职责有所了解并充分地应用在学校学到的知识很快的了解了公司的运作流程这些事情看上去很简单但是真正实施起来难度不小需要注意几个方面pp1工作流程的了解2应用专业知识的熟悉3人际关系的协调4与上司客户和同事的沟通技巧等这些在学校是远远学不到的只能是大概的有些了解并不是很清楚经过一段时间的实践才让我真正的全方位的了解当然还有很多东西目前掌握的还不够需要以后的多加了解和学习pp虽然一开始只是接听电话

人事部门实习总结4

和传达旨意但是这里还很有学问你要注意语音语调等等一些细节还有就是打字复印等简单工作看似简单其实需要耐心和小技巧还得注意时间分寸要是接待来访客户就更是学问大了你需要察言观色地了解他们的心理了解上司的意图等等由于我更多的是想了解人事部整个部门的工作流程和人力资源管理方面的知识所以我经常性地努力争取更多的机会去接触专业知识多涉及到的领域而不仅仅局限于完成文员的岗位职责尽管好多人都认为办公室文员是一打杂的角色但是我一方面认真的学习和努力完成领导布置的任务之外积极主动地争取更多的机会去接触其他工作一开始会觉得很难堪因为你实在是初出茅庐尽管你是人力资源专业出来的但是同事们特别是年龄大一点职位高一点的员工一般都不会给你机会也不会相信你甚至有的还会给你脸色要不就还会误pp会你的意思以为你是在炫耀要不就是邀功其实这些都是在实习的时候我们要努力克服的我们唯有的方法就是真诚和谦虚还有不放弃的精神比如在我的一再努力和要求下我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作而不仅仅局限于了一个文员印象最深的就是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作尽管还是犯错了但是我没有受到过多的责怪相反经理还给我认真的上了一课那真的是有一种听君一席话胜读十年书的感觉pp但是其实我更多的感受还是做文员针对文员这个职位的特点最值得一提的便是对挫折的处理具体遇到到挫折时我发现不妨从调整心态来舒解压力面对挫折遇到挫折时应进行冷静分析从客观主观目标环境条件等方面找出受挫的原因采取有效的补救措施树立一个辩证的挫折观经常保持自信和乐观的态度要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟正是失败本身才最终造就了成功学会自我宽慰能容忍挫折要心怀坦荡情绪乐观发奋图强善于化压力为动力改变内心的压抑状态以求身心的轻松重新争取成功从而让目光面向未来复印传真公文处理等基本工作我都已熟练而文员管理要制发文件处理文件和管理文件在各种文件中大部分还具有不同程度的保密性而且各级秘书人员经常接近领导看一些重要文件参加一些重要会议所以秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别把握分寸对什么应该说什么不应该说pp要心中有数准确是对工作质量的要求文秘管理的准确pp性是指正确体现政策正确表达领导意图正确地办文办事言行有分寸文字能达意它在一定程度上保证领导工作的准备性文秘管理的准确性涉及的方面很多简要地说就是办文要准办事要稳情况要实主意要慎而要做到这些必须态度认真作风过细不能疏忽大意不能马虎潦草比如说办理公文就要保证文件的质量用词要准确材料要真实抄写要认真校对要仔细力求每一个环节都不发生差错否则就会贻误工作甚至酿成难以弥补的损失pp在我实习的

人事部门实习总结5

过程中既有收获的喜悦也有一些遗憾也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系对文秘的还有一些工作的认识仅仅停留在表面只是在看人做听人讲如何做未能够亲身感受具体处理一些工作所以未能领会其精髓但时通过实习加深了我对文秘基本知识的理解丰富了我的实际管理知识使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识认识到要做好日常企业文秘管理工作既要注重管理理论知识的学习更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合pp实习的体会收获pp经过两个多月的实习我明显地感觉到了自己的进步无论是理论知识还是实际工作能力无论是学习能力还是为人方面进步和提升很快很多感触最深的要属以下几点pp1任何工作任何岗位都应该认真细致尤其是工作单位的人事部pp更需要有严谨的工作态度文员岗位需要经常与很多东西物质方面人事方面打交道经常要处理大量数据大量资料和文件这些都要求精确任何一点细小的错误都会影响到整体的结果其实不光是在人事部在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风如果将这一工作作风联系到企业当中也可谓是企业文化的一大体现pp2讲究分工合作分工合理工作程序详细具体讲究条理各项工作互相关联每一步都关系到整体结果必须大家一起分工合作才能最后完成工作任务分工合作不是吃大锅饭搞平均主义而要结合每个同事的实际工作能力合理的分配工作尽量发挥每个员工的最大潜力真正做到优劣互补互相帮助互相学习这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现pp3与同事的相处与交流以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成所以同事之间的沟通与交流突显关键特别是人事部工作需要和生产部门财务部门采购部以及业务部门紧密联系因为这几个个部门的工作关系互相牵制互相影响任何一个部门都不可以单独运作但是在工作过程中难免会出现一些差错给其他部门的同事造成不便或者由于某些客观原因虽然不应由某个人完全负责但确实影响到其他同事的工作这时一定要用正确的方法与同事交流尽快地解决问题大家才能齐心协力地搞好工作另外在办公室的人际关系也很难把握尤其是对于我们这些初出茅庐的实pp习生有些同事之间的关系非常微妙亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响我在这方面的经验是少说话多做事态度真诚和谦虚这方面的技巧书本上是学不到的要在工作中慢慢地学习与积累pp4在管理方面的感触是正确的对待自己的人生观和价值观为员工树立标杆为员工做出榜样对下属的生活和工作无微不至的关怀主动的解决员工遇到的困难对员工的管理尽量人性化俗话说以人为本以德服人这一点我觉得公司的领导做得不错我很欣赏感触也因此而生更加深切的感受到了企pp业软件企业文化的巨大作用p

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