扬州市劳动合同书

h1扬州市劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 书h1p　　用人单位甲方______________________pp　　法定代表人负责人__________________pp　　企业法人营业执照号码__________________pp　　单位性质______________________________pp　　劳动者乙方________________________pp　　性别_________nbsp出生年月____________pp　　户口性质______________________________pp　　户口所在地址__________________________pp　　居民身份证号码________________________pp合同期限______________________________pp签订日期______________________________pp根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 暂行办法》及有关法律法规的规定甲乙双方在平等自愿协商一致基础上签订本合同pp一合同期限pp1．有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止pp2．无固定期限自_______年_______月_______日起pp3．以完成一定工作为期限的自_______年_______月_______日起至该任务完成之日止pp实行试用期的试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止pp二工作内容pp乙方同意按甲方需要安排在______________岗位工种并保质保量完成生产工作任务pp三劳动保护和劳动条件pp一甲方必须严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定保障乙方在劳动过程中的安全和健康pp二乙方必须严格遵守安全操作规程并有权拒绝违章指挥pp三甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度pp四劳动报酬pp一甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益通过职代会职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平并以货币形式按月支付给乙方不得克扣或无故拖欠pp二乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 pp三甲方依法延长乙方工作时间的应按法定的标准支付工资报酬pp五社会保险和福利pp一甲乙双方应当依法参加社会保险及时足额缴纳社会保险费pp二乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇pp三甲方应积极创造条件改善集体福利提高乙方的福利待遇pp六劳动纪律pp一甲方应当依法建立健全规章制度并经职代会职工大会或其他法定程序讨论通过pp二乙方应自觉遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处pp七劳动合同的变更pp经甲乙双方协商一致本合同可以变更但不得违反法律行政法规的规定pp八劳动合同的解除pp一经甲乙双方协商一致本合同可以解除如果是由甲方提出解除劳动合同的应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿pp二乙方有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同pp1．在试用期间被证明不符合录用条件的pp2．严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的pp3．严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的pp4．被劳动教养或被追究刑事责任的pp三有下列情况之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前三十日书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方本人并按劳部发[1994]481号文第六条第七条第八条之规定给予经济补偿pp1．乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的pp2．乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的pp3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的pp四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁员的应当提前三十日按法定程序办理后方可解除劳动合同并按劳部发[1994]481号文第九条之规定给予经济补偿pp五乙方有下列情况之一的甲方不得依据本条第三款第四款的情况解除劳动合同pp1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的pp2．患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的pp3．女职工在孕期产期和哺乳期内的pp4．法律法规规定的其他情形pp六乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方pp七有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同pp1．在试用期内的pp2．甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的pp3．甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品的pp九劳动合同的终止和续订pp劳动合同期满即行终止甲方应提前三十日书面通知乙方终止合同经甲乙双方协商同意续订的甲方应在劳动合同期满后一个月内办毕劳动合同续订手续pp十双方需要约定的其他事项________________________________________pp十一违反劳动合同应当承担的责任pp本合同经依法签订后双方必须严格履行如有违约按下列办法承担违约责任pp一甲方违约解除本合同应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失并偿付给乙方违约金_______元pp二乙方违约不履行本合同应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失并偿付给甲方违约金_______元pp十二因履行本合同发生争议甲乙双方可以协商解决也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解还可以在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁pp十三在合同履行中发生其他事项而本合同未明确的按国家和地方有关规定执行有关条款如国家和地方有新的规定按新的规定执行pp　　十四本合同订立或变更后由双方签名盖章并于一个月内送当地劳动行政部门鉴证后生效pp　　本合同一式二份甲乙双方各执一份本合同代签涂改无效ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp甲方签章ptdtrtrtdpnbsp法定代表人签章ptdtrtrtdp单位负责人nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspptdtrtrtdp_________年_________月________日ptdtrtrtdp乙方签章ptdtrtrtdp__________年________月__ptdtrtbodytable