最全医院员工手册

万和医院员工手册h1nbsh1pp万和医院员工手册pp目录pp医院组织构架图pp总经理致辞pp医院简介pp医院经营理念pp第一章nbspnbsp总则pp第二章nbspnbsp义务和权利pp第三章nbspnbsp工资及福利第四章nbsp考勤管理pp第五章nbspnbsp人事管理pp第六章nbsp保密原则pp第七章nbsp员工守则pp第八章nbsp仪容仪表规范pp第九章nbsp社交礼仪规范pp第十章nbsp日常行为规范pp第十一章nbsp服务理念pp第十二章nbsp学习与培训pp第十三章nbsp安全与消防pp第十四章nbsp解聘处分pp第十五章nbsp工作用语pp第十六章nbsp员工管理条例pp第十七章nbsp附则pp第十八章nbsp员工承诺ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp医院组织构架图ppnbspnbspnbspnbsppp总经理致辞ppnbspnbspnbsp欢迎您加入万和医院深信您定能勤奋工作忠于职守热情服务与医院共创美好的明天万和医院致力于建设成为一个现代化学习型的组织使每位加入者在这里得到锤炼和提升愿医院成为有志者放飞理想的平台每位员工能与医院共同成长用智慧耕耘希望靠努力收获成功ppnbspnbspnbspnbsp使命在您我肩上目标由您我来实现只要牵手与您同行一个和谐创新的团队与您共图大业让我们用仁爱去赢得患者的舒心用爱心去赢得患者的顺心用精心去赢得患者的安心用诚心去赢得患者的放心真正把医院建设成为民从健康家园的生命港湾ppnbsp天行健君子以自强不息地势坤君子以厚德载物让我们精诚团结携手奋进为医院的发燕尾服而奋斗为医院美好辉煌的明天而拼搏让我们为自己都身为万和人同骄傲同自豪nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp总经理pp医院简介ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp医院的经营理念pp企业精神团队协作努力拼搏pp医院的使命关爱健康以人为本呵护生命创建和谐幸nbspnbspnbspppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp福家庭pp经营战略凭借精湛的医疗技术严格的科学管理现代nbspppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp化的服务理念使患者获得最优质的医院服务pp经营理念以市场为导向把握机遇ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp以效益为目的强化管理pp服务理念以儿女般的服务迎得患者的满意pp工作作风欲立事先做人pp管理理念内强素质外塑形象内抓管理外抓市场pp人用理念注重人才珍惜人才爱护人才造就人才pp发展观用科技和人才打造医院品牌pp利益意识没有企业的繁荣就没有员工的幸福ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp没有员工的努力就没有医院的发展pp员工关系团结同心和睦相处pp文化理念对外讲信誉对内讲信任ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp医院有信仰员工有信心ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp做的是品牌靠的是品质ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp重的是品位讲的是品德pp质量理念注重过程执行追求结果卓越ppnbsppp第一章总则pp一目的与适用范围ppnbspnbsp本手册目的让每位员工清楚了解作为医院员工所应共同遵守的工作规范行为准则和享有的权利及承担的义务希望员工认真学习自觉遵守以之成为我们共同事业取得成功的保证ppnbspnbsp本手册适用于万和医院的有员工pp二生效与解释pp本员工手册自发布之日生效由医院负责解释医院有权对本《员工手册》进行修改和补充的权利修改和补充内容以通知的方式进行公布pp第二章nbspnbspnbsp义务和权利pp一义务pp1员工有服从医院领导维护医院利益的义务pp2员工有完成本职工作和上级交办任务的义务pp3员工有遵守医院所规定的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的义务pp4员工有保守医院机密的义务pp5员工有宣传医院文化塑造医院形象的义务pp6员工有勤奋学习更新观念创新工作的义务pp7员工有忠诚于医院拼搏奉献的义务pp8当医院出现重大抢救任务时员工有义务无条件地服务医院指挥全力以赴地完成任务pp二权利pp1员工对医院决策与管理有知情权参与权pp2员工对医院经营管理方针有建议权pp3员工有按所付劳动享有报酬的权利pp4员工有接受医院培训教育的权利pp5员工有受到尊重的权利pp6员工有可以保留不同意见越级反映问题和不被歧视的权利pp第三章nbspnbspnbsp工资及福利pp一工资ppnbsp1员工每月收入包括基本工资绩效工资津贴护理年津贴夜班补贴超时工资加班工资等pp2因工作需要加班遵循先调休后补钱的原则在科室无法调休后可支付加班工资加班工资基本工资÷30天pp3每月10日为发薪日发放前一月的工资工资以保密方式发放给员工遇节假日则推迟一日或数日发放pp4医院学科带头人员工资别附文规定pp二福利pp1非试用期员工可享受婚假2天初婚pp2非试用期员工可享受丧假直系亲属2天旁系亲属1天pp3节假元旦1天春节3天国庆1天中秋1天五一1天学科带头人例外pp4普通员工每月享受4天休假原则由科室主管安排休假日学科带头人例外pp5医院为员工提供免费午餐及晚餐pp6护士在院护理岗连续工作满一年可享受年护理岗位津贴100元封顶时限为三年pp7省外单身员工医院提供住宿带家属者医院不承担家属住宿租房经费pp8员工在医院就医可享受如下待遇输液费全免治疗费检验费手术费享受6折优惠药费怎么考虑支付一律以现金方式员工直系亲属在院就医可享受与员工同等待遇pp9医院根据员工岗位给予配制工作服pp第四章nbspnbspnbspnbsp考勤管理pp一工作时间pp1行政班每周工作六天可享受一周休息1天学科带头人例外具体休息时间由医院和科室根据工作情况进行安排每天工作时间规定75小时工作时间为800-120014-1730如工作时间变动另行通知pp2临床倒班医院工作性质特殊实行24小时倒连续工作制临床科室工作为倒班制倒班严格按科室排班表规定工作时间和班次上下班pp二出勤管理ppp