首页 WORD模板 行政管理 生产部管理规章制度

 生产部管理规章制度

开通vip
举报

爱问共享资料生产部管理规章制度文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1生产部管理规章制度h1p一.目的pp1为了规范员工的行为体现公司的精神面貌维护良好的生产工作秩序保证公司生产和各项工作的顺利进行特制定本制度pp2本制度是员工在公司内外行为准则全体员工必须自觉遵守严格执行pp3为确保本规章制度的执行加强全方位管理对违反本条例的员工根据情节给予教育或相应的经济处罚pp二适用范围ppnbsp本规定适应生产管理中心全体员工pp三.员工行为准则pp1公司全体员工应严格遵守国家法律法规遵守公司的各项规章制度必须服从分配调动和指挥争做一名优秀的企业员工pp2任何员工不得以公司名义进行个人商业活动任职期...

生产部管理规章制度

h1生产部管理规章制度h1p一.目的pp1为了规范员工的行为体现公司的精神面貌维护良好的生产工作秩序保证公司生产和各项工作的顺利进行特制定本制度pp2本制度是员工在公司内外行为准则全体员工必须自觉遵守严格执行pp3为确保本规章制度的执行加强全方位管理对违反本条例的员工根据情节给予教育或相应的经济处罚pp二适用范围ppnbsp本 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 适应生产管理中心全体员工pp三.员工行为准则pp1公司全体员工应严格遵守国家法律法规遵守公司的各项规章制度必须服从分配调动和指挥争做一名优秀的企业员工pp2任何员工不得以公司名义进行个人商业活动任职期间不得受聘于其它同行业单位pp3公司员工应热爱公司事业维护公司声誉员工之间应相互平等相互尊重团结友好pp4讲究文明礼貌做到谈吐文雅举止文明衣着整齐pp5在公司规定的上班时间内不得进行与本职工作无关的事项pp6工作应积极主动处理问题要耐心细致发扬团结协作精神pp7所有员工应积极参加培训课程努力学习专业知识不断提高工作和业务水平pp8应妥善保管好公司文件技术资料并严禁外传爱护办公设施保持办公环境整洁有序pp9按公司要求做好公司生产设备的维护保养清洁工作爱护保管好生产中使用的计量器具及工具等公司一切财产pp10提倡勤俭节约的原则节约用水用电各种办公用品以及公司的其它资源pp11不允许传播各种不利于公司员工团结的消息有问题及建议可向上级主管或直接向公司经理层反映pp12保守公司商业机密不得利用公司机密谋取私利pp13凡不遵守上述规定视情节轻重公司给予10-500元罚款或扣发当月工资直至辞退pp四.劳动纪律pp1上班时间十不准pp1不准违章操作2不准在车间内会客3不准酒后上班4不准串岗说笑打闹5不准在车间看报纸6不准在车间玩手机7不准从办公室搬椅子在车间座8不准穿拖鞋裙子高跟鞋进车间9不准把摩托车自行车放在车间内10不准在厂区内吸烟pp2公司员工应遵守公司的作息时间上下班不得迟到早退无故缺席和空岗迟到或早退者罚款10元次指纹考勤每缺一次罚款10元旷工罚款100元天连续旷工3天以上全年累计旷工7天以上者辞退pp3员工因病或有事休假需提前向有关部门办理请假手续无故不上班者按旷工处理pp4所有员工要服从分配听从领导不听从分配者下岗待业并进行培训pp5员工在工作场所不准嘻戏打闹及打架斗殴影响公司正常工作秩序违者罚款50-500元情节严重者予以辞退pp6员工上班期间应按规定佩戴安全帽和劳动保护用品不得穿拖鞋高跟鞋上岗上班女工要盘发戴安全帽不准带围巾违者罚款10元pp7工作时间非工作需要不准脱岗串岗违者罚款10元pp8员工工作时必须按规定使用劳动保护用品严格执行安全 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 严禁违章作业违者罚款50元pp9注意防火防爆仓库生产车间易燃品附近等危险场地严禁烟火违者罚款50元pp10上班期间不准喝酒不准酒后上班违者罚款100元发现喝酒上班暂停其工作直至醒酒为止酗酒闹事和由此导致的人身设备事故将严厉惩处pp11员工不得在厂区车间办公室仓库等禁烟区内吸烟在工作场所切忌随地吐痰乱丢垃圾或大声喧哗每天下班后应将周围环境打扫干净并将工具办公用具按规定存放整齐pp12员工要以厂为家勤俭节约爱护财物违者要承担经济责任pp13对有意破坏公司财物设施和工具者要照价赔偿情节严重者予以辞退对丢失工具者按工具新旧程度和价值进行一定的赔偿pp14严禁私拿工厂财物利用厂内物资干私活违者给予所加工物品5-10倍罚款情节严重者开除直至移送司法机关pp15上班时间不准在厂区会客外来人员参观生产车间必须事先通知厂办违者罚款100元pp16各级人员不得隐瞒各种事故凡隐瞒不报造成的损失视情节给予经济处罚直至追究刑事责任pp17下班后擦试机器工位车量具干净整齐机器周围无工件杂物油渍做到人走灯灭切断电源并做好交接班记录发现一次不合格罚款10元pp18每周五保养设备清扫地面卫生经检查设备保养不合格每次罚款10元地面卫生不合格每次罚款10元pp19员工对所借的工量具应办理出借手续认真保管所借的工量具用后及时归还对损坏丢失者将给予经济处罚pp20未经库管员允许任何人不得进入仓库或工具库到窗口借还工具pp21如实向库管员说明使用情况如磨损报废等若故意隐瞒事实违者视情节轻重给予经济处罚pp22库房中工具或量具需外借时借用前必须由车间主任或厂长同意部门经理批准并签字后由本厂负责外借人员签字领取并负责及时追回归还库中pp23员工所借的图纸及工艺卡片非特殊原因每位员工手中只允许留有一份正在加工使用的图纸或工艺卡片以免看错图纸或工艺卡片出现严重质量问题使用完的图纸工艺卡片及时往下一工序流转用完不及时流转的每次罚款10元pp24对虚报工件产量者给予所虚报数量的25倍处罚当天加工工件的工时一律作废情节严重者予以辞退pp25操作工每月必须完成公司规定的劳动定额工时连续三个月完不成工作任务者予以辞退学徒工和试用期员工除外因设备质量技术缺料等原因导致本工位无法正常工作的该员工必须主动找车间主任安排其它工作包括零工无工作安排者由车间主任安排换休pp26私自操作他人设备者每次罚款100元造成的后果自负并追究其责任pp27加强电力氧气乙炔油料的管理杜绝安全隐患防止一切安全事故的发生pp28发扬团结友爱的精神互相关心互相帮助反对自私自利自以为是的作风绝不允许在厂内拉帮结派打架斗殴恶语伤人违者视情节轻重给予严肃处理严重的送司法pp部门处理pp29各级管理人员要奉公守法秉公办事反对不负责任推诿扯皮不许滥用职权假公济私严格遵守保密制度各种技术资料不得外传外借违者将给予纪律处分pp30凡本厂员工都要佩带厂微不得损坏企业形象不做对企业有害的事做一个合格的海斯壮员工pp31员工应了解分层级负责的管理模式履行职务及公务的报告均应循级而上不可越级报告紧急或特殊情况不在此限但可越级申诉pp五.考勤制度pp1本公司工作日按规定执行根据工作需要安排工作时间pp2车间员工考勤由车间主任负责并于月底将考勤统计表上报财务部pp3员工请病事假需提前办理请假手续填写请假条车间员工请假半天之内需车间主任生产厂长批准超过1天包含1天需经生产经理签字批准超过2天包含2天须经生产总监签字批准生产管理中心各部门管理人员请假需经生产总监签字批准方可生效pp4月全勤天数为26天公司奖励全勤奖60元月公司科室以下含车间一线员工全年全勤公司奖励年度全勤奖300元pp5凡没请假且未到公司上班或未经批准擅自脱离工作岗位者按旷工论处pp6员工因公出差按出差 管理办法 关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载 执行pp7凡本公司员工工作时间出厂需持公司出门证出门证需经部门主管签字pp六.辞职程序pp1员工因个人原因提出辞职应提前1个月向本部门及人力资源部提出书面辞职申请pp2办理辞职手续时要填写辞职审批表办理离职移交手续交回从公司领用的办公用品技术资料工具计量器具等pp3辞职审批表经部门主管技术部品管部仓库综合管理部人力资源部财务部等相关部门会签所有手续办妥后到财务部结算工资pp4凡不按规定办理辞职手续者将扣除未结算工资pp七.辞退规定pp1公司员工违反下列条例之一者将予以辞退pp1nbspnbspnbsp违反国家法律和法规被依法教养或者被追究刑事责任者pp2nbspnbspnbsp违反公司规章制度和劳动纪律经教育无悔改表现的pp3nbspnbspnbsp连续旷工3天或全年累计旷工7天以上者pp4nbspnbspnbsp不服从分配擅自脱离工作岗位不能适用本公司工作需要者pp5在公司内打架斗殴严重影响和破坏正常工作秩序者pp6严重失职营私舞弊给公司利益造成重大损害者pp7泄露公司技术商业秘密给公司造成损失者pp2辞退员工首先由部门经理提出报告写明辞退原因并经生产总监批准后报给人力资源部后办理辞退手续pp3对严重违反公司规章制度和劳动纪律按照公司处罚条例从结算工资中扣除pp4对严重破坏公司正常工作生产秩序或触犯刑律的将交公安部门及法院处理pp八厂区环境管理pp1生产车间仓库的原材物料工件要定置定位摆放整齐有序有用物品与无用物品不能混放合格品与废品要分别摆放要做好各类物资标识pp2工件周转车工件摆放架要整齐有序不使用工具要放回原处pp3各车间要保持通道畅通以保证人行与运输车行走无阻碍pp4车间要用黄线将各种功能区域划分出按照划分区域功能进行正确使用pp5电控箱灭火器1米范围内严禁堆放货物车间内禁止乱拉电线不允许有裸露电线及电线头pp6车间地面经常保持清洁卫生尽量避免工件掉地掉地工件要及时清理pp7不准在车间墙壁公共设施及机器设备上乱写乱画保持环境整洁明亮pp九发展和晋升pp1员工的发展晋升和学历资格工龄没有必然的联系公司用人坚持赛马不相马每年度由上级对下级进行逐级聘任pp2公司内部有空缺职位优先聘任公司内部员工人力资源部在公司公告栏内发布空缺职位pp及招聘要求符合条件者可以进行内部应聘pp3具备以下条件的员工应优先获得晋升或聘任pp1符合公司倡导的企业文化理念pp2诚信做事关爱他人pp3业绩排序在同岗位序列前10pp4获得各种荣誉奖励的pp5积极参加培训和自我学习提高个人能力p

本文档为【生产部管理规章制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 郭于芝

暂无简介