首页 WORD模板 人力资源 企业招聘渠道管理制度1

 企业招聘渠道管理制度1

开通vip
举报

爱问共享资料企业招聘渠道管理制度1文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1企业招聘渠道管理制度h1tableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"trtdrowspan"2"p制度名称ptdtdcolspan"3"rowspan"2"p企业招聘渠道管理制度ptdtdp受控状态ptdtdtdtrtrtdp编xa0号ptdtdtdtrtrtdcolspan"6"p第1章xa0总则ppxa0xa0xa0第1条xa0目的pp  为了解招聘渠道更好地选择招聘渠道缩减招聘成本更快更好地招聘到适合的人才特制定本制度pp  第2条xa0招聘政策pp  公司原则上采取以外部招聘...

企业招聘渠道管理制度1

h1企业招聘渠道 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 h1tableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"trtdrowspan"2"p制度名称ptdtdcolspan"3"rowspan"2"p企业招聘渠道管理制度ptdtdp受控状态ptdtdtdtrtrtdp编xa0号ptdtdtdtrtrtdcolspan"6"p第1章xa0总则ppxa0xa0xa0第1条xa0目的pp  为了解招聘渠道更好地选择招聘渠道缩减招聘成本更快更好地招聘到适合的人才特制定本制度pp  第2条xa0招聘政策pp  公司原则上采取以外部招聘为主内部招聘为辅的政策同时根据岗位特点人才需求数量新员工到岗时间和招聘费用等因素综合考虑pp第2章xa0招聘渠道pp  第3条xa0内部招聘渠道pp  在尊重用人部门应聘员工及其目前所在部门意见的前提下进行内部招聘为供求双方提供双向选择的机会pp  1内部招聘对象的主要来源有提升工作轮换内部人员重新聘用等内部招聘的主要方法有推荐法公告法等pp  2内部招聘管理公司在内部进行招聘由人力资源中心根据招聘岗位要求对公司人员供给状况进行评估认为可行之后可在整个公司内部进行招聘pp  3内部招聘不能满足岗位需求时进行外部招聘pp  第4条xa0外部招聘渠道pp  1员工推荐公司鼓励员工推荐优秀人才由人力资源中心本着平等竞争择优录用的原则按程序考核录用pp  2媒体招聘通过大众媒体专业刊物广告相关网站发布招聘信息pp  3招聘会招聘通过参加各地人才招聘会招聘pp  4校园招聘公司于每年春季将招聘信息及时发往有关学校就业办公室并有选择地参加专业对口的院校人才交流会pp  5委托猎头公司招聘对于公司高级管理和技术岗位员工的招聘比较适用pp  6中介招聘利用公司周边各招聘中介机构进行基层人员的招聘pp第3章xa0附则ppxa0xa0xa0第5条xa0本制度自发布之日起开始执行ppxa0xa0xa0第6条xa0本制度的编写修改及解释权归人力资源部所有ptdtrtrtdp执行部门ptdtdtdtdp监督部门ptdtdtdtdp编修部门ptdtdtdtrtrtdp编制日期ptdtdtdtdp审核日期ptdtdtdtdp批准日期ptdtdtdtrtable

本文档为【企业招聘渠道管理制度1】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 郭于芝

暂无简介