图文店规章制度

h1图文店 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 h1p员工守则pp遵纪守法忠于职守克己奉公维护公司声誉保护公司利益pp服从领导关心下属团结互助爱护公物节约开支杜绝浪费pp努力学习提高水平精通业务积极进取勇于开拓创新贡献pp公司六大纪律pp第一条上级安排的工作任务不得以任何借口推委抗拒不服从按公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行必须打造强有力的执行文化pp第二条技术员美工必须加强学习在 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 期内训练专业独立完成各项技术操作考核不合格者作降薪处理末尾者直接淘汰pp第三条加强现场管理实行职能分工责任到人用业绩说话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp转载于图文店规章制度pp第四条公司事务一律遵照公司规章制度和员工手册执行真正做到用制度管理人少用人情纵容人pp第五条工作期间在客户面前有不注重言行举止说脏话粗话嬉戏打闹等情况乐捐10元次pp第六条公司人员不得带情绪工作有影响客户产品质量或内部团结的一次乐捐50元二次降薪情节严重者作开除处理pp管理大纲pp为了加强管理完善各项工作制度促进公司发展壮大提高经济效益根据国家有关法律法规及公司章程的规定特制订本管理细则pp一．公司全体员工都必须遵守公司章程遵守公司的规章制度和各项决定pp二．公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平不断完善公司的经营管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司实力和提高经济效益pp三．公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识公司为员工提供学习深造的条件和机会努力提高员工的素质和水平造就一支思想和业务过硬的员工队伍pp四．公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会鼓励员工积极向上鼓励员工发挥才能多作贡献对有突出贡献者公司予以奖励表彰pp五．公司倡导员工团结互助同舟共济发扬集体合作和集体创造精神pp六．公司推行岗位责任制实行考勤考核制度端正工作作风和提高工作效率反对办事拖拉和不负责任的工作态度pp七．公司提倡厉行节约反对铺张浪费降低消耗增加收入提高效益pp八．维护公司纪律对任何人违反公司章程和各项制度的行为都要予以追究pp公司保密制度pp为保守公司秘密维护公司发展和利益制定本制度pp一．全体员工都有保守公司秘密的义务pp二．在对外交往和合作中须特别注意不泄漏公司秘密更不准出卖公司的秘密pp三．员工未经批准不得翻阅公司秘密文件资料不得对外泄漏公司文件公司经营发展决策人事决策生产技术及新生产技术财务证券情况银行帐户帐号pp四．非经批准不准复印摘抄秘密文件资料pp以上情节对保守公司秘密或防止泄密有功的予以表扬奖励pp违反本规定故意或过失泄露公司秘密的视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚并给pp予开除pp晋升pp为鼓励员积极向上多做贡献及奖励先进选拔贤能特制定本制度pp公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁公司员工工作努力业绩突出者均可成为被晋升的对象对员工的晋升严格要求公平对待pp凡具备下列条件之一者都予晋升工资一级pp一．忠于公司在公司效力1年经上且表现良好者pp二．积极做好本职工作连续3个月绩效考核被评为优秀者pp三．连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳并产生重大经济效益者pp考勤pp为加强劳动管理维护工作秩序提高工作效率制订本制度pp一．公司员工必须自觉遵守劳动纪律上下班按规定实行登记打卡或其他考勤方法未曾打卡按5元次忘记打卡及时报经理核实登记否则按缺勤处理pp二．员工必须按时上下班不迟到不早退上班时间不得擅自离开作岗位外出办事须经公司经理部门负责人同意pp三．经理负责人月底审核统计迟到早退旷工人员将员工出勤情况纳入绩效考核中报财务部门扣罚工资奖金pp四．严格请销假制度员工因私事请假3天以内的含3天由经理领导批准3天以上的报上一级领导批准公司部门经理主管请假一律由总经理批准请病假必须持有医院证明并经领导批准未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理pp五．旷工1天的扣发当天工资和当月全勤奖金连续旷工3天扣发一周的工资和当月全勤奖金连续旷工5天对旷工者视情节轻重给予行政处分或公司给予辞退pp连续旷工7天含以上或年累计旷工10天含以上的按规定予以自动离职处分pp六．上班时间禁止外出私事饮茶或未经批准接待亲友违反者当天按旷工处理pp七．迟到早退按月累计每达3次扣除当月全勤奖每达5次按旷工1天处理迟到3分钟以上按1元分累计30分钟含以上扣除当天工资pp八．公司加班按5元小时计算当月按时发放当班负责人电话或临时按排加班者必须立即到岗否则一律作开除处理加班时间按小时计算pp九．员工按国家规定享受公休假探产假婚假产育假节育手术假时必须凭有关证明资料报经理领导批准未经批准者按旷工处理pp十．员工的考勤情况由各部门经理公司负责人进行监督检查部门负责人对本部门的考勤要秉公办事认真负责如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的一经查实按处罚员工的双倍予以处罚pp奖励pp为严明纪律奖罚分明调动员工积极性提高工作效益和经济效益特制订本制度公司设立好下奖励方法pp大会表扬pp奖金奖励pp晋升提级pp对下列表现之一的员工应当给予奖励pp一．遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出积极向公司提出合理化建议为公司采纳pp二认真负责态度积极执行有力督导有序pp三发现有损公司形象和利益的积极向上级反映pp四主动收集客户信息发现工作中存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 pp对下列表现之一的员工记小功奖金暂定50-100元pp一年无缺勤积极做好本职工作pp二护公司利益为公司争得荣誉防止或挽救事故与经济损失有功pp三资金节俭费用事突出pp四持学习不断提高业务水平工作能力突出pp五选为优秀员工最佳进步奖奖金为100元pp对下列表现之一的员工记大功奖金暂定最低100元pp在企业管理或技术上大胆创新取得显着成果获得最佳创新奖荣誉称号pp二对公司发展有重大贡献应记大功者pp处罚制度pp员工有下列行为之一经批评教育不改的视情节轻重分别给予扣除10-50元取消荣誉评选资格pp一允许在接待客户区吸烟工作区严禁吸烟一经发现乐捐10元次pp二服从工作安排和调动指挥或无理取闹影响生产秩序工作秩序的pp三工作态度不认真粗心大意不了了之经常犯同样错误者pp四常迟到早退旷工消极怠工没完成生产任务或工作任务的pp五作时间禁止打牌下棋玩游戏看电影等做与工作无关的事情如有违反者每次20元罚款pp员工有下列行为之一给予记小过情节轻重处罚暂定50-100元pp一不负责损坏设备工具浪费原材料造成经济损失的pp二事之间相互抵触吵架造成影响的双方给予50元罚款必须 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面检讨pp三玩忽职守违章操作或违章指挥造成事故或经济损失的pp四交接班时接班人员有意逃避相关责任不能及时完成业务生产pp员工有下列行为之一给予记大过情节轻重100元不等pp一用职权违反纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成经济损失的pp二．工作时间内非业务关系饮酒或出现醉酒情况者首次当场处以100元罚款并书面检讨张贴公布pp四对工作不积极不负责任经上级提醒多次不悔改者解雇pp五对上级行使权力时不能理解不通过正常渠道申诉背后诋毁说风凉话对其他员工扬言不干了等影响公司团结者解雇pp六私做交易谋求非正规收入的视为自动离辞处理只发放固定工资pp员工有下列行为之一给予开除pp一．违反国家法规法律政策和公司规章制度造成经济损失或不良影响的pp二．挑动是非破坏团结损害他人名誉或领导威信影响恶劣的散布谣言损害公司声誉或影响公司团结的pp三．泄露公司秘密把公司客户介绍给他人或向客索取回扣介绍费的pp四拒不听从上级指挥监督与上级发生肢体冲突者pp五盗窃同事或公司财物者pp六利用公司名义招摇撞骗者pp员工有上述行为情节严重触犯刑律的提交司法部门依法处理pp员工有上述行为造成公司经济损失的必须承担赔偿情节严重的公司给予辞退或开除pp名词解释pp离辞分为解雇自动离辞开除pp一解雇因工作态度技术能力等原因无法胜任本职岗位工作公司有权进行解雇由管理层核准后发放《员工解聘通知书》结算以上月实发工资为标准的实际工作天数薪资pp二自动离辞擅自旷工月累计达5日视作自动离辞只发放固定工资pp三开除因触犯法律严重违犯公司规章制度或犯严重过失者公司给予开除并承担相应的法律责任公司有权不支付任何工资和各项福利pp公司组织结构pp根据公司总体的发展规划公司部门结构将根据发展阶段需要不断进行完善和优化加强各部门之间的协作与提升为公司的发展起到强有力的后盾pp组织结构图pp休假制度pp一．请假制度pp员工假期分为事假病假公休假年假婚假产假丧假等poltype"1"li员工无论何种请假时间长短公休除外均应首先由本人填写《请假单》经领导批准后交店面制定考勤负责人半天以内假期由部门领导批准1天以上3天含以内假期由经理批准3天以上由总经理批准lili员工必须事先办理请假手续如确实特殊情况无法请假者必须在上班时间前电话联系值班经理办理请假登记假后上班当天补办请假手续过期视为旷工未请假或上级未批准私自休假者一律视为旷工lili员工正常上班时间前3个小时请假原则上不批准建议与其他员工调班并及时通知公司办理调班手续lili员工未办理请假手续而不上班一律视为旷工liolp二．事假ppp