公司管理规章制度制定办法

h1nbsh1ppnbspppnbsppp公司管理规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 制定办法ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp编　制nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp审　核nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp批　准nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp管理 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 制定办法pp第一章nbsp总则nbsppp第一条nbsp为了 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 公司管理规章制度的制定程序维护公司规章制度的统一性和严肃性加强公司内部沟通提高工作效率保证工作质量参照国家有关规定制定本办法pp第二条nbsp本办法所称的管理规章制度是指由公司各部门依据国家有关规定结合公司实际组织起草的以公司名义印发的有关公司经营和管理等行为的规范性文件包括制度规定办法须知通知意见等pp第三条nbsp制定管理规章制度的程序包括立项起草征集意见协商审核签发公布备案解释修改废止其中起草征集意见协商审核签发公布是必要程序pp第四条nbsp管理规章制度按业务性质分为业务管理类和综合管理类业务管理类主要是指生产管理营销管理综合管理类主要是指行政人事管理类和财务管理类等pp第五条nbsp制定管理规章制度应当遵循下列原则pp一nbsp坚持依据法律法规和规章制定的原则pp二nbsp坚持从公司实际出发认真调查研究pp三nbsp坚持民主集中制原则pp第二章nbsp立项pp第六条nbsp立项应包括以下内容pp一nbsp制定管理规章制度的目的pp二nbsp管理规章制度的主要内容pp三nbsp拟完成的时间pp四nbsp承办人pp第三章nbsp起草pp第七条nbsp管理规章制度由人力资源部负责起草工作组织起草涉及其它部门的其他部门为协助部门或承办部门pp第八条nbsp管理规章制度内容一般用条文表达每条可分为款项目款不编序号另起自然段项的序号用中文数字加括号依次表述目的序号用阿拉伯数字依次表述内容较多的可以分章章下设节pp第九条nbsp管理规章制度应当条理清楚结构严谨用词准确文字简明标点符号正确pp第十条nbsp管理规章制度草案应对起草目的适用范围具体规范和施行日期等作出明确规定pp第十一条nbsp管理规章制度应注意与有关法律法规规章的衔接和协调对同一事项如果做出与法律法规规章等不一致的规定应在报送草案时说明pp第十二条nbsp现行管理规章制度将被新的管理规章制度所取代时应在草案中注明予以废止pp第四章nbsp征集意见pp第十三条nbsp管理规章制度起草完毕承办部门应通过公告公司主页或信息栏等个别征求意见等方式向各部门乃至全体职工征集意见pp第十四条nbsp全体职工及有关部门应在一周内以书面方式提出意见pp第十五条nbsp承办部门应当对收到的意见进行归纳整理pp第五章nbsp协商pp第十六条nbsp经归纳多数意见与管理规章制度草案某规定不一致时承办部门应当就该规定与各部门进行协商经协商仍未取得一致意见的应在报送管理规章制度草案时专门提出并说明情况和理由pp第六章nbsp审核pp第十七条nbsp管理规章制度经征集意见并协商后承办部门应将管理规章制度草案送法务部并附关于制订XXXX管理规章制度的说明和有关背景材料一式二份pp第十八条nbsp法务部主要从以下几个方面对管理规章制度进行审查修改pp一nbsp是否符合宪法法律法规规章和国家有关规定pp二nbsp是否符合公司发展战略pp三nbsp是否与现行管理规章制度相冲突重复pp四nbsp格式是否符合要求pp五nbsp是否具有法律风险pp六nbsp其他应当说明的情况pp第十九条nbsp经过法务部审查的管理规章制度由法务部出具审查意见书后送总经理办公室签发pp第七章nbsp签发pp第二十条nbsp经总经理办公室审核的管理规章制度报请总经理或分管领导以公司名义签发pp第二十一条nbsp经签发的管理规章制度总经理办公室应统一编号并转交人力资源部办理印发事宜pp第二十二条nbsp经签发的管理规章制度应注明生效时间规定自发布之日起执行或明确注明具体的生效时间pp第八章nbsp公布pp第二十三条nbsp经签发的管理规章制度人力资源部应当在签发之日两日内在公司内部主页或信息栏公布pp第二十四条nbsp管理规章制度未经公布不生效pp第二十五条nbsp人力资源部应当自管理规章制度发布之日起一周内组织全体职工进行学习并签字确认pp第九章nbsp备案pp第二十六条nbsp签发后的管理规章制度应当送法务部备案pp第十章nbsp解释与修改pp第二十七条nbsp管理规章制度由人力资源部或人力资源部授权部门负责解释pp第二十八条nbsp实施过程中人力资源部发现管理规章制度有不完善或与法律法规相抵触之处应按照本法所规定的程序及时进行修改或废止pp第二十九条nbsp工会或者职工或其他部门认为不适当的有权向人力资源部提出修改建议pp第十一章nbsp附则pp第三十条nbsp本办法自发布之日起执行pp第三十一条nbsp执行过程中发现本办法有不完善之处人力资源部可按照本办法规定的程序进行修改ppnbspppbr管理规章制度制定流程p