公司考勤管理制度

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伤凭合同医院病休证明准病假非合同医院的病休证明经主管领导批准也可给予病假pp2年累计病假超过半年其工龄满9年的员工按75计发工资工龄满4年含4年的员工按70计发工资工龄不满4年的员工按65计发工资pp3到医院看病给假半天记看病考勤不影响工资超过半天记事假考勤pp第八条工伤pp1因公负伤因工致残持医院诊断证明并经人事部确认可按工伤假记考勤工伤期间工资照发pp2因公负伤的职员伤愈复发经鉴定后以工伤处理pp第九条其他假期pp员工按规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须凭有关证明资料报总经理批准未经批准者按旷工处理丧假父母或配偶父母伤亡给假7天配偶或子女伤亡给假10天pp第十条其他pp工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等做与工作无关的事情如有违反者当天按旷工1天处理当月累计2次的按旷工2天处理当月累计3次的按旷工3天处理pp以上制度从即日起开始实施具体由行政部与人事部监督执行ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0ppxa0XXX公司行政部ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0年xa0xa0月xa0xa0日p