南京市上岗劳务合同

h1南京市上岗劳务合同h1p甲方单位全称________pp单位类型________________法定代表人或负责人______pp登记注册地______________pp实际经营地______________pp劳动保障证号___________xa0xa0xa0统一社会信用代码____________pp开户银行账号____________联系电话____________________pp乙方职工姓名________性别________________________pp文化程度________________pp出生年月_______________再就业优惠证号______________pp户籍所在地______________pp实际居住地______________xa0xa0xa0联系电话____________________pp劳动保障卡号___________xa0xa0xa0身份证号____________________pp社会保险关系所在单位____pp本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗下岗协保托管内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工pp根据《中华人民共和国劳动法》《江苏省 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 条例》与有关法律法规及规章规定落实国家再就业扶持政策甲乙双方本着平等自愿协商一致公正公平诚实信用的原则签订本合同并承诺共同遵守pp一劳动合同期限pp本合同采用下列第____种方式pp1．订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止本合同期限届满前甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方到期办理终止或续订劳动合同手续pp2．合同自____年____月____日起始以完成工作任务为合同终止期限pp合同期满或当事人约定的合同终止条件出现乙方有法定顺延情形之一时本合同期限顺延至法定情形消失pp二工作内容及要求pp1．甲方安排乙方在岗位从事工作乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求按时完成甲方合理定额并符合规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 pp2．乙方工作时间采用下列第_____种方式pp1每周工作日分别为周每日工作_____小时作息时间为_____pp2以完成_____工作为工作时间折算平均每日不超过_____小时累计每周不超过小时pp3．甲方应当建立职业培训 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 不断提高乙方的职业技能乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训努力胜任甲方的岗位工作要求pp三劳动报酬pp1．甲方愿意执行国家有关工资支付的规定遵守最低工资保障制度甲方工资发放日为每月_____日工资发放形式为直接发放／委托第三方代发pp2．双方约定乙方的工资分配形式为岗位技能工作制计件工资制_____计时工资制或___工资制每月工资标准不低于___元加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算pp3．关于奖金津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ____________________pp4．甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况通过工资集体协商和订立集体合同建立正常的工资调整机制保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应同时甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇pp四劳动保护和劳动条件pp1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全规程和标准对乙方进行劳动安全卫生教育为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方必须严格遵守安全操作规程并有权拒绝甲方管理人员违章指挥强令冒险作业对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评检举和控告pp2．甲方严格执行国家关于特种作业女职工和未成年工特殊保护的规定pp3．甲方使用乙方在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的甲方应负责及时救治并承担相应责任pp4．乙方患病或非因工负伤甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇pp五社会保险pp经协商一致甲乙双方采用下列第_____方式参加社会保险交纳社会保险费pp1．甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费每月合计_____元由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险pp2．甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险pp六劳动纪律pp1．甲方应依法建立完善劳动纪律和 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 并以书面形式向乙方予以公示违反国家法律法规规章或未予以公示的规章制度对乙方无约束力pp2．乙方应当遵守国家法律法规规章和单位规章制度甲方有权依法对乙方进行奖惩乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的甲方有权予以辞退pp七劳动合同的变更解除和终止pp1．经双方当事人协商一致本合同可以变更一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方另一方日内未做出书面答复的视为不同意变更本合同pp2．双方当事人可以约定解除劳动合同的条件没有约定的一方当事人解除劳动合同应当提前日通知对方pp3．合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现本合同终止一方希望与对方续订合同的应在本合同期限届满前_____日与对方协商续订合同pp4．双方依法终止和解除合同的甲方应当自解除或终止合同之日起_____个工作日内向乙方出具解除或终止合同证明在乙方履行完必要手续后甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续pp八双方需要约定的事项pp1．乙方的试用期为天自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的超过的部分无效对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇pp2．乙方属甲方出资招用培训或者提供其他特殊待遇的或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者双方依法另行签订的《服务期合同》《保密协议》或《竞业限制协议》等与本合同具有同等法律效力pp3．其他约定__________________________________________________pp九劳动争议处理pp甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼pp十合同未尽事宜国家有规定的按国家有关规定执行国家没有规定的由甲乙双方协商解决pp十一甲方应当在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同自本合同订立之日起30日内书面报告劳动保障部门办理登记备案手续pp本合同自双方签字盖章之日起生效当事人对生效的时间或者条件另有约定的从其约定pp本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方不得扣押ppxa0xa0xa0ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"trtdp甲方签章xa0ptdtdp乙方签章ptdtrtrtdp法定代表人负责人或xa0xa0ptdtdpxa0xa0ptdtrtrtdp授权委托人签字xa0ptdtdpxa0ptdtrtrtdp______年______月________日ptdtdpxa0xa0_____年______月______日ptdtrtablep1p