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 人事招聘录用解聘管理制度

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人事招聘录用解聘管理制度

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人事招聘录用解聘管理制度1

一起提前一周交行政人事部由行政人事部统一报总裁审批pp463经总裁批准转正的员工由行政人事部安排与总裁面谈pp464聘用合同的规定pp一凡经公司录用的职员公司将与每位职员签署劳动合同书pp二劳动合同书主要包括公司用工的权利和义务职员的权利和义务违约责任等内容xa0brxa0xa0xa0三员工也可以其他方式与公司签署劳务合同方式及内容由双方商定pp47解聘辞职pp471公司有权辞退不合格员工员工亦有辞职的自由但必须按离职流程规定办理有关手续员工与公司签订聘用合同后双方都必须严格履行合同员工不得随便辞职用人单位不准无故辞退员工pp472辞职员工转正后辞职必须提前以书面形式通知所属部门提前一个月以书面形式申请部门经理在总裁批准后通知行政人事部该人员按"员工离职流程表"顺序办理有关手续由行政人事部监督办理完所有手续后该员工正式离职其个人资料由行政人事部保存一年员工提出辞职后一个月内仍算公司职员需照常上班否则需向公司支付一个月工资总额作为补偿金凡未办妥手续擅自离职者公司按规定追究其法律责任和经济责任pp473辞退公司辞退转正后的职员必须提前一个月以书面形式通知本人公司阐明辞退理由否则公司需向职员支付一个月工资总额作为补偿金被辞退职员在收到辞退通知的一个月内仍算公司职员应照常上班一个月后应立即办手续离开公司pp5附则pp51本办法解释权归行政人事部本办法自XXXX年XX月XX日起实施其他规定有与本办法相冲突的以本办法为准pp52根据公司的发展状况行政人事部在征询相关部门意见的基础上有权对本办法进行修订ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0XX有限责任公司pp年xa0月xa0日ppxa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0xa0p

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