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 离职工作交接清单

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离职工作交接清单

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仅代表公司同意员工提出离职但离职交接办理时间根据部门工作安排最长不超过一个月员工离职面谈记录员工离职之前请认真与员工进行面谈并填写此表员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况发现管理方面出现的主要问题此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密 面谈内容 面谈记录 离职主要原因 1自身身体原因2自身发展原因 薪资待遇如何工作时间工作压力如何 1.薪资待遇在深圳明显偏低无法满足最低生活需求2.工作时间尚可压力也可以承受 与主管沟通如何同事关系如何 沟通比较顺畅同事关系也非常好公司氛围也不错 目前工作岗位是否适应个人发展机会如何 基本适应个人发展机会一般 对公司哪些方面较满意 发展方向还可以 公司急待改善的方面是什么有何好建议 薪酬和费用销售价格每个地区消费水平有差距根据实际情况来制定 离职员工签字面谈人签字员工离职审批表 个人信息 姓名 部门 性别

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入职日期 岗位 职务 学历 离职申请时间 毕业院校 毕业时间 合同截止日期 员工类别 nbsp□职员□职工□临时工□返聘人员 员工来源 □社会招聘□毕业生分配 离职审批 部门意见 1离职归类□合同期满部门提出不续签□合同期满个人提出不续签□合同期内部门劝退□合同期内个人提出离职□自动离职□试用期不合格□自然减员□其他2离职原因说明3员工类别□管理干部□员工部门审批意见签名日期 行政人事部意见 离职归类□流失□淘汰□其它审批意见nbsp签名日期 分管领导意见 签名日期 总经理意见 签名日期离职证明甲方单位名称乙方身份证号乙方原为甲方部门的职务于年月日经双方协商一致解除 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 甲乙双方确认终止劳动关系双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致并已一次性结清同时甲方已为乙方办妥离职手续特此证明甲方签章乙方签字甲方代表签字时间时间

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