饭店用工合同

<h1>饭店用工合同</h1><p>甲方__________________________________</p><p>经营地址______________________________</p><p>乙方___________ </p><p>居民身份证号___________________</p><p>出生日期_____年_____月_____日</p><p>家庭住址_________________________________________</p><p>邮政编码________________________</p><p>户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.</p><p>第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.</p><p>第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_______ </p><p>第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ,职业道德,职业技能,甲方规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 方面的培训.</p><p>第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.</p><p>第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.</p><p>第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准. </p><p>第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.</p><p>第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.</p><p>第九条   乙方违反服务规范,质量管理规定及 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.</p><p>第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:</p><p>(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;</p><p>(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;</p><p>(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;</p><p>(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;</p><p>(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;</p><p>(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;</p><p>(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;</p><p>(八)被依法追究刑事责任的.</p><p>第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.</p><p>第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.</p><p>第十三条   乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.</p><p>第十四条 甲乙双方约定的其他事项________________ </p><p>第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.</p><p>第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行.</p><p>第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.</p><p>第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.__________</p><p>甲方(公 章)     乙方(签字或盖章) <br />法定代表人     或委托代理人(签字或盖章)<br />签订日期: 年 月 日<br /><br />用工合同<br />甲方:</p><p>乙方:</p><p>甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：</p><p>一、甲方聘请乙方为公司的 。</p><p>二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。</p><p>三、乙方的**待遇。</p><p>四、乙方的职权范围。</p><p>五、甲方的基本权利与义务：</p><p>㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进行管理。</p><p>㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。</p><p>㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准 的工作卫生条件。</p><p>㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。</p><p>㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。</p><p>六、乙方的基本权利和义务</p><p>㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。</p><p>㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。</p><p>㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方 造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。</p><p>㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方所有。</p><p>㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲 方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。</p><p>㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。</p><p>㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。</p><p>㈧乙方如有上述㈣－㈦四种情况时，甲方有权利与 乙方解除本合同。</p><p>㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。</p><p>七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况 发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一 方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。</p><p>八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。</p><p>九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员 会解决。</p><p>十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。</p><p>十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。<br />甲方：          乙方：</p><p>法定代表人（或委托人）：</p><p>年 月 日        年 月 日<br /> </p><p>临时用工合同<br />甲方：<br />姓名<br />身份证号码<br />乙方：<br />姓名<br />身份证号码<br />1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2 本协议期限为 　（年/月），自 年 月 日起至年 月 日止。<br />3 工作任务：<br />3.1 甲方安排乙方在  岗位，从事该岗位职责范围内的工作；<br />3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。<br />4 劳动报酬：<br />甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。<br />5 劳动纪律：<br />5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。<br />5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。<br />6 协议的终止、变更、续签和解除：<br />6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。<br />6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。<br />6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：<br />6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；<br />6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。<br />7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。<br />8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。<br />9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。<br />甲方：<br />乙方：<br />签订日期： 年 月 日<br /> </p>