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爱问共享资料考勤管理制度文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,公司考勤制度管理办法h1考勤管理制度h1pnbspnbspnbsp第一章nbsp总nbsp则nbspbrnbspnbspnbsp第一条nbsp为加强公司员工出勤管理规范员工请休假作业确保工作之绩效使员工勤于职务提高工作效率特制定本制度ppnbspnbspnbsp第二章nbsp公司作息制度ppnbspnbspnbsp第二条nbsp公司上班时间为ppnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp夏天上午800-1200下午1400-17005月1日至9月30日ppnbspnbspn...

考勤管理制度

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考勤管理制度1

丧假产假必须出具相关证据否则按旷工处理ppnbspnbsp5以上请休假期间遇有法定休息日公休日均视为假期不能在假期中冲减ppnbspnbspnbsp第四章nbsp考勤范围ppnbspnbspnbsp第六条nbsp公司全体员工nbspppnbspnbspnbsp第七条nbsp特殊部门不考勤须经总经理批准员工的考勤情况工程部西南名都营销部西南名都保安部由各部门负责人自行负责办公室进行监督检查部门负责人对本部门的考勤要秉公办事认真负责如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的一经查实按处罚员工的双倍予以处罚其他部门统一由办公室打卡考勤ppnbspnbspnbsp第五章nbsp考勤办法ppnbspnbspnbsp第八条nbsp公司采用指纹机考勤制度ppnbspnbspnbsp第九条nbsp员工外出办事未能及时赶回公司打考勤时须说明情况并填写《未打考勤证明》以备办公室月底考勤审核统计nbspppnbspnbspnbsp第十条加班根据工作或生产需要公司安排部分或全部员工在正常工作时间以外或休息日和休假日工作时称之为加班ppnbspnbspnbsp1因部门或个人原因导致未能按时完成工作任务而发生工时延长或重工者不谓加班或基于公司每周工作时长不足40小时因公司项目开发工作繁忙导致公休日被指派上班的不谓加班ppnbspnbspnbsp2公司员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时如无特殊理由不得推诿否则视情节轻重惩处ppnbspnbspnbsp3员工加班3小时以上算半天加班6小时以上算一天ppnbspnbspnbsp4员工加班后第二天应将加班内容详细填写《加班申请单》报办公室审核签发后方能生效ppnbspnbspnbsp5对正常加班员工办公室可安排同等调休调休时间有效期为半年ppnbspnbspnbsp第十一条nbsp考勤设置种类nbspppnbspnbspnbsp1nbsp迟到上班时间应到而未到岗者nbspppnbspnbspnbsp2nbsp早退未到下班时间而提前离岗者nbspppnbspnbspnbsp3nbsp旷工未经批准无故缺勤工作时间未经批准擅自离岗者nbspppnbspnbspnbsp4nbsp请假事假病假需提供医院相关证明nbspppnbspnbspnbsp5nbsp出差nbspppnbspnbspnbsp6nbsp外勤全天在外办事nbspppnbspnbspnbsp7nbsp加班调休nbspppnbspnbspnbspp

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