门卫用工合同协议书

<h1>门卫用工合同协议书</h1> <p>门卫用工合同协议书一<br>甲方：石首市实验小学 (简称甲方)<br>乙方： (简称乙方)<br>为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。<br>一、<br>乙方年龄不超过45岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。<br>二、<br>协议期限：本合同从XX年 月 日起至XX年 月 日止，有效期一年。<br>三、甲方职责<br>1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。<br>2、按时发放工资，不得拖欠。<br>3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。<br>四、乙方职责<br>1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。<br>2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。<br>2、工作时间：每天上午6：3012：00，下午13：3018：00，星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。<br>3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。<br>任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。<br>4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。<br>5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。<br>6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。<br>7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。<br>五、待遇<br>1、每月工资800元(含医疗和劳动保险)。<br>2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。<br>3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。<br>4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。<br>六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份<br>。双方签字即具法律效力。<br>甲方签字(章)： 乙方签字(章)：<br>门卫用工合同协议书二<br>________________(以下简称甲方)<br>________________(以下简称乙方)<br>为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：<br>1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。<br>2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。<br>3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。<br>4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。<br>5、乙方必须服-从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。<br>6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。<br>7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。<br>8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。<br>9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。<br>10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。<br>11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。<br>12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和xx非法活动。<br>13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。<br>14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。<br>15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。<br>16、本协议签字后立即生效。<br>17、此协议一式贰份，双方各执一份。<br>甲方：____________<br>乙方：____________<br>_____年____月___日<br>相关推荐<br>店铺用工合同协议书<br>用工合同协议书是很有必要的，下面小编整理了店铺用工合同协议书，欢迎阅读!<br>店铺用工合同协议书一<br>甲方：<br>乙方： 身份证号码 ：<br>1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。<br>2 、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。<br>3 、工作任务:<br>3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;<br>3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;<br>3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;<br>3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。<br>4 、劳动报酬：<br>甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。<br>5 劳动纪律：<br>5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。<br>5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。<br>6 、协议的终止、变更、续签和解除:<br>6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。<br>6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。<br>6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。<br>6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:<br>6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;<br>6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。<br>6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。<br>7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。<br>8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。<br>9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。<br>甲方:<br>乙方:<br>签订日期：年月日<br>店铺用工合同协议书二<br>甲 方：______<br>乙 方：______<br>签订日期：__年__月__日<br>甲方 乙方<br>文化程度<br>性别<br>法定代表人出生日期__年__月__日<br>或委托代理人 居民身份证号码<br>参加本单位工作时间<br>__年__月__日<br>邮政编码<br>甲方地址 家庭住址<br>所属街道办事处<br>根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>一、劳动合同期限<br>第一条 本合同期限类型为____期限合同。<br>本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____<br>本合同______终止。<br>二、工作内容<br>第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。<br>第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。<br>三、劳动保护和劳动条件<br>第四条 甲方安排乙方执行____工作制。<br>第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。<br>第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。<br>甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。<br>第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br>四、劳动报酬<br>第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<br>第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。<br>执行不定时工作制的工资为__元。<br>第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。<br>五、保险福利待遇<br>第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。<br>甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。<br>第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。<br>六、劳动纪律<br>第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。<br>第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。<br>七、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br>第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。<br>第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br>第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br>第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br>1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;<br>2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br>3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br>4、被依法追究刑事责任的。<br>第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：<br>1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;<br>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。<br>第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。<br>第二十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。<br>第二十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。<br>第二十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。<br>八、经济补偿与赔偿<br>第二十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。<br>第二十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。<br>第二十五条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。<br>九、劳动争议处理<br>第二十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<br>十、其他<br>第二十七条 甲方以下规章制度______作为本合同附件。<br>第二十八条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。<br>第二十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。<br>甲方(盖 章)乙方(签 章) 鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)<br>法 定 代 表 人<br>或委托代理人(签章)<br>鉴证时间：年月日<br>签订日期：年月日<br>建筑用工合同协议书<br>建筑用工合同是很重要的，下面小编整理了建筑用工合同协议书，欢迎阅读!<br>建筑用工合同协议书一<br>甲方____________________________________________________<br>法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________<br>注册地址___________________________________________________<br>联系方式_______________________________________________<br>乙方____________________________________________________<br>居民身份证号___________________________________________<br>户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村<br>家庭住址________________________________邮政编码__________<br>现住址___________________________联系方式________________根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经平等自愿,协商一致,签订本合同.<br>一,合同期限<br>第一条 甲,乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:<br>(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天.<br>(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天.<br>(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止.<br>二,工作内容和工作地点<br>第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,担任____________________________岗位(工种)工作.<br>乙方的工作地点为___________________________________<br>经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.<br>三,工作时间和休息休假<br>第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度.<br>(一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为__________.<br>(二)经当地劳动行政部门批准,执行综合计算工时制度.<br>(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工时制度.<br>乙方依法享有公休假,法定节日假,探亲假,婚丧假,产假,带薪年休假等假期.甲方保证乙方每周至少休息一天.<br>甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.<br>四,劳动报酬<br>第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:<br>(一)月工资____元,试用期间工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.<br>(二)日工资____元,试用期间工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月___日.<br>(三)计件工资.甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______.<br>以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准,其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资(或者本合同约定工资的百分之八十).<br>甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行.<br>甲方应当在劳动合同终止,解除时一次性付清乙方的工资.甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认.<br>五,社会保险<br>第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.<br>乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.甲方按__________________________支付乙方病假工资.<br>乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行.<br>乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.<br>六,劳动保护和劳动条件<br>第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗.<br>甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全,卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品.其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX).对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查.<br>甲方将依法建立安全生产制度.乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.<br>乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.<br>七,解除和终止<br>第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行.<br>第八条 甲乙双方约定的其他事项_______________________<br>________________________________________________________<br>八,劳动争议处理<br>第九条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解,仲裁,提起诉讼解决.<br>九,其他</p>