爱问共享资料企业员工年度体检方案文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，员工2013年度体检方案<h1>员工年度体检方案</h1><p>员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时体现公司对员工的关爱，拟定于4月份进行一次体检。</p><p>一、体检对象</p><p>公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。</p><p>二、体检项目</p><p>眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体...
员工2013年度体检方案<h1>员工年度体检方案</h1><p>员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，完善公司福利，同时体现公司对员工的关爱，拟定于4月份进行一次体检。</p><p>一、体检对象</p><p>公司全体在职员工，当月已提出离职或当月要办理离职手续的人员不在体检对象范围内。</p><p>二、体检项目</p><p>眼、耳、鼻、喉的常规检查，身高、体重的测量</p><p>血压、脉搏、心肺听诊、胸腹肝脾部视触叩听</p><p>胸透、血常规检查</p><p>特别说明：以上为常规项目，但个人可根据实际情况另行追加项目，追加项目产生的额外费用由当事人自行支付。</p><p>三、体检机构</p><p>本次体检由公司委托珠海市XX医院负责。</p><p>为更好地方便员工参与体检，并尽可能减少对工作和生产的影响，届时将由医院医护人员直接到我公司安排的地点驻地一天进行体检工作。行政部将根据实际情况安排各部门人员在不同时间段参加体检，以避免出现员工同一时间扎堆体检的现象。</p><p>四、体检时间：定于XXXX年X月X日</p><p>1、各体检对象根据行政部安排的时间，带上本人厂牌前往体检。</p><p>2、如员工在指定时间内未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。</p><p>五、费用预算</p><p>体检费用标准为50元/人，入职满三个月的员工体检费用由公司全额支付；入职未满三个月的员工体检费用由公司先行垫付，期间此部分员工若在入职未满六个月离职的，公司将在其工资中扣除体检费用，入职超过六个月，体检费用将不予以扣除。</p><p>截至4月11日，公司总人数为522</p><p>体检费用总计：520×50=26000元</p><p>六、体检事宜相关注意事项等，待方案审批后另行拟文通知。</p><p>XXX有限公司</p><p>行政部</p><p>XXXX年X月X日</p>
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