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ng发现问题是解决问题的先决条件但仅仅满足有提出问题是不够的提出问题的目的是为了有效解决问题人生就是解决一些列问题的过程个体克服生活学习实践中新的矛盾时的负责心里活动其中主要是思维活动教育心理学着重研究学生学习知识应用知识中的问题解决提出假设检验假设分析问题发现问题责任义务Duty企事业内部的组织机构健全合理各个部门的职权范围明确分工合理具有与其承担责任相适应的经济权力人员的配置和使用适合工作要求企事业的信息网络健全而具有功效信息的手机和利用有针对性形同性时效性和经济性针对性系统性经济性时效性责任义务Duty企事业内部控制系统具有预见性适应性及时性真实性和有效性控制系统能适应环境的变化有预见地及时地发现偏差有重点地经济地采取措施把整个企业的活动引到目标管理轨道上来企业事业各部门领导人具有合格的管理素质有战略眼光责任心强管理部门的工作健全而有效率管理责任审计就是针对企事业的管理工作是否达到了上述责任要求进行审查和评价预见性真实性及时性适应性有效性胜任能力COMPETENCE核心竞争力Corecompetitiveness专业技能团队合作协调能力创新能力领导力执行力单击此处添加文本单击此处

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更需要有在不同的位置上各尽所能与其他成员协调合作的能力永远要对你的工作保持热爱和熟悉不然你会错过很多机会的比尔·盖茨的10大优秀员工准则中的第5条1对周围的失误要有高度的洞察力2吃老本是最可怕的3不断学习提高自己的工作能力4掌握新知识新技能来适应未来的工作5做勇于创新的新型员工技能培训技能使用技能消化技能存储专业技能ProfessionalSkills重视上下之间的沟通做到上情下达使所属员工了解公司的决策做到下情上达使决策领导了解战略计划的执行情况和员工的真实想法还要重视横向沟通注意部门之间的沟通协调从而最大限度地解决信息的不对称化解员工之间部门之间的矛盾与不和谐注重方式技巧提高协调质量丰富知识储备提高业务素养自觉加强学习提高政治素养自觉磨炼心智提高心理素养协调技能CoordinationSkills技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值社会价值生态价值的新思想新理论新方法和新发明的能力当今社会的竞争与其说是人才的竞争不如说是人的创造力竞争新理论新方法新思想新发明单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此

处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本创新技能InnovativeSkills目标规划PROGRAMMING目标规划是以线性规划为基础而发展起来的但在运用中由于要求不同有不同于线性规划之处目标规划Programming重视成果目标锁链人的因素目标体系成果评估Step4Step3单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本Step2Step1目标步骤TargetStep单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本添加标题Addingtitle单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本添加标题添加标题添加标题Addingtitle单击此处添加标题单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加标题单击此处添加标题单击此处添加标题单击此

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