劳动合同

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </p> <p> </p> <p>承包人：(简称甲方)</p> <p>劳务分包人：(简称乙方)</p> <p>依照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲、乙双方就 工程施工 建筑工程施工承包1园林工程施工准备消防工程安全技术交底水电安装文明施工建筑工程施工成本控制 劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。</p> <p>一、劳务分包工作对象及提供劳务内容工程名称：工程地点：分包范围：模板制作、安装、及倒运归库提供分包劳务内容：本工程中的模板制作、安装、拆除、倒运及模板归库;</p> <p>二、分包工作期限开始工作日期： 年 月 日结束工作日期： 年 月日总日历工作天数为： 天</p> <p>三、劳务报酬</p> <p>1、本工程的劳务报酬金额约为;</p> <p>2、本工程的劳务报酬均为一次包死，不再进行调整;四、工程结算工程开工后施工人员进入现场，暂付分项工程的;工程竣工，经甲、乙双方共同验收合格，甲方根据实际发生的工程量核算单及时支付乙方剩余劳务报酬。中途退场不结算尾款，并承揽因中途退场所造成的一切经济损失。</p> <p>五、质量 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 </p> <p>1、按总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 》和《建筑安装工程质量评，本工程必须达到质量评定合格等级;定标准》</p> <p>2、标准规范除本工程总包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：</p> <p>(1)模板支撑须牢固，无跑、漏、胀等现象出现;</p> <p>(2)合理使用周转材料，杜绝浪费;</p> <p>(3)拆除模板应经施工技术人员同意;</p> <p>(4)操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬，硬砸或大面积撬落和拉倒;</p> <p>(5)拆下的模板应及时清洁并运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚;</p> <p>(6)在施工过程中如出现质量事故，经查明为人为造成时，由该责任人承担所造成的经济损失;</p> <p>(7)甲方如发现乙方的施工未达到约定质量标准时，将按实际情况扣除合同约定劳务报酬的;</p> <p>六、施工验收及工程量的确认</p> <p>1、乙方应确保所完成施工的质量，符合本合同约定的质量标准;</p> <p>2、在施工完毕后，乙方应通知甲方验收，双方对工程量进行确认。对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予计量;</p> <p>七、双方责任和义务、甲方责任和义务</p> <p>(一)1、除非本合同另有约定，甲方完成乙方施工前期的下列工作：</p> <p>(1)在年月日前向乙方交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地，具备开工条件的施工场地交付要求为：</p> <p>2)在年月日前向乙方提供相应的水准点与坐标控制点位置;</p> <p>2、实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工的控制、监督、检查和验收;</p> <p>3、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审;</p> <p>4、及时交付应提供的施工机械设备、周转材料、保证施工需要;</p> <p>5、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系;、乙方责任和义务</p> <p>(二)1、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责。未经甲方授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ;</p> <p>2、严格按照合同约定的条款及施工验收规范、有关技术要求精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;</p> <p>3、投入足够的人力、物力、保证工期;加强现场管理，做到文明施工，承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、造成的损失及各种罚款;</p> <p>4、在向甲方提报所需材料时，须按施工图纸及甲方要求计量;</p> <p>5、乙方必须加强所属人员的安全教育，认真执行安全技术规范;施工过程中出现任何安全事故，均由乙方自行负责;</p> <p>6、严格遵守甲方要求的作息时间(施工中可根据实际需要调整工作时间)，有事须向甲方提前请假;</p> <p>7、工作期间必须佩带安全帽且严禁饮酒、打架，如违者出现任何事故，当事人自行负责;</p> <p>8、认真保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施;如发生丢失、损坏，乙方应按价赔偿，并承担因此造成的工期延误等所发生的一切经济损失;</p> <p>9、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;</p> <p>10、工程施工结束后，乙方应妥善做好剩余材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地;</p> <p>八、施工变更1、施工中如发生对原工作内容进行变更，甲方应出具工程变更通知单，并提供变更的相应说明，乙方按照变更通知及有关要求进行施工，期间所涉及的工程增量或减量，工程完工决算时，以乙方递交的结算资料为依据;2、施工中乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致甲方的直接损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延;3、因乙方自身原因导致的工程变更，乙方无权要求追加劳务报酬;</p> <p>九、违约责任：由过错方承担违约责任。</p> <p>十、争议：在本合同履行期间，双方应严格执行合同条款，并本着友好合作的精神，处理合同期间的各类问题，尽量避免争议或纠纷。如发生争议或纠纷双方自己无法解决的，可向当地所属人民法院**。</p> <p>十一、合同有效期及份数1、双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，乙方向甲方交付劳务作业成果，并经甲方验收合格后，本合同即告终止;2、合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。</p> <p>工程承包人：(公章)</p> <p>劳务分包人：</p> <p>委托代理人：</p> <p>合同订立时间： 年 月 日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇2</p> <p>__（甲方）与___（乙方）于_20xx_年_4_月9日签订的</p> <p>劳动合同将于20xx年6月_9_日依法终止，经双方协商一致，同意延续劳动合同。延续的劳动合同从20xx年_6_月10日起生效，并重新确定以下新的合同条款：</p> <p>延续的劳动合同期限采取固定期限：从20xx年_6_月_10_日起到20xx年_7_月_9_日止。</p> <p>除上述条款外，原合同的其他条款仍然有效，双方同意一并履行。</p> <p>甲方：(盖章) 乙方:（签名）</p> <p>年 月 日</p> <p> </p> <p>劳动合同篇3</p> <p>招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方</p> <p>受聘方：__________________________________________(合同制职工)简称乙方</p> <p>甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。</p> <p>第一条合同</p> <p>合同期限为_________年(或_______个月)，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。</p> <p>(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。)</p> <p>第二条试用期限</p> <p>试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。</p> <p>(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)</p> <p>第三条职务(或工种)</p> <p>甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。</p> <p>第四条工作时间</p> <p>每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)</p> <p>第五条劳动报酬</p> <p>(一)乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。</p> <p>(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)</p> <p>(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。</p> <p>第六条生活福利待遇</p> <p>(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。</p> <p>(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。</p> <p>(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。</p> <p>第七条劳动保护</p> <p>___________________________________________________________________________。</p> <p>(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)</p> <p>第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法</p> <p>___________________________________________________________________________。</p> <p>(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)</p> <p>第九条政治待遇和劳动纪律要求</p> <p>(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。</p> <p>(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。</p> <p>(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。</p> <p>第十条教育与培训</p> <p>甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。</p> <p>第十一条劳动合同变更</p> <p>(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：</p> <p>1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；</p> <p>2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；</p> <p>3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；</p> <p>4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；</p> <p>5．法律规定的其他情况。</p> <p>(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：</p> <p>1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；</p> <p>2．因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间)；</p> <p>3．发生不超过一个月时间的短期停工；</p> <p>4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；</p> <p>5．法律规定的其他情况。</p> <p>第十二条劳动合同的解除</p> <p>(一)________________________________________________。</p> <p>(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)</p> <p>(二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。</p> <p>(三)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。</p> <p>第十三条违约责任</p> <p>(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。</p> <p>(二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。</</p>