劳动合同模板

<h1>&nbsh1;</p> <p>劳动合同模板</p> <p> </p> <p>编号：</p> <p>甲方(用人单位)：__________ 法定代表人：__________ </p> <p>地 址：__________ 联系电话：__________</p> <p>乙方(姓名)：__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住 址：__________ </p> <p>联系电话：__________</p> <p>签订说明</p> <p>一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。</p> <p>二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。</p> <p>三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。</p> <p>四、工时 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 分为 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。</p> <p>五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。</p> <p>六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。</p> <p>七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、合同的类型和期限</p> <p>第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)</p> <p>A、有固定期限合同。期限 个月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。</p> <p>B、无固定期限合同。自 年 月 日起。</p> <p>C、以完成一定工作为期限的合同。具体为： 。 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。</p> <p>二、试用期</p> <p>第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)：</p> <p>1、 无试用期</p> <p>2、 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)</p> <p>第三条 录用条件为：</p> <p>A. 文化知识： 。 </p> <p>B. 身体状况： 。 </p> <p>C. 劳动技能： 。 </p> <p>D. 工作能力： 。 </p> <p>E. 团队精神： 。 </p> <p>F. 其他： 。</p> <p>第四条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。</p> <p>三、工作内容和工作地点</p> <p>第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：</p> <p>1、甲方根据经营需要的; </p> <p>2、乙方不能胜任工作的;</p> <p>3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; </p> <p>4、其他原因确实需要调整工作岗位的。</p> <p>第六条 乙方的工作地点： ，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：</p> <p>1、甲方经营场所变更的;</p> <p>2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;</p> <p>3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。</p> <p>四、 工作时间和休息休假</p> <p>第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。</p> <p>1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。</p> <p>2、综合计算工时工作制。 </p> <p>3、不定时工作制。</p> <p>第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。</p> <p>五、劳动报酬</p> <p>第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。</p> <p>第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 。</p> <p>六、保险福利待遇</p> <p>第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。</p> <p>第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。</p> <p>第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。</p> <p>七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律</p> <p>第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。</p> <p>第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。</p> <p>第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。</p> <p> </p> <p>公司劳动合同模板</p> <p>根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。</p> <p>一、合同期限</p> <p>甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。</p> <p>二、乙方工作内容(需填写)</p> <p>三、甲方的权利与义务</p> <p>(一)负责乙方的日常人事管理;</p> <p>(二)负责支付乙方工资，每日元。</p> <p>(三)其它;</p> <p>四、乙方的权利与义务</p> <p>(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;</p> <p>(二)享受合同规定的工资待遇;</p> <p>(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;</p> <p>(四)其他</p> <p>五、聘用合同的变更、解除、终止</p> <p>(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：</p> <p>1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;</p> <p>2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;</p> <p>3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;</p> <p>4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。</p> <p>(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：</p> <p>1.严重违反劳动纪律或用人单位 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;</p> <p>2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;</p> <p>3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;</p> <p>5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;</p> <p>6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;</p> <p>7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;</p> <p>8.其它违反国家、学校、甲方规定的。</p> <p>(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：</p> <p>1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;</p> <p>2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;</p> <p>3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;</p> <p>4.符合国家规定其它条件的。</p> <p>对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。</p> <p>(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。</p> <p>(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：</p> <p>1.甲方未按规定支付劳动报酬的;</p> <p>2.甲方以***、监禁等非法手段强迫乙方工作的。</p> <p>(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：</p> <p>1.合同期限届满;</p> <p>2.合同期内乙方死亡;</p> <p>3.乙方按国家规定应征入伍的;</p> <p>4.法律、法规规定的其它情况。</p> <p>六、违反合同的责任和争议解决</p> <p>合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。</p> <p>七、其 他</p> <p>本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。</p> <p>甲 方(盖章)               乙 方(签名)</p> <p>年 月 日                  年 月 日</p> <p> </p> <p>公司劳动合同模板20xx【二】</p> <p>_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。</p> <p>一、合同期限</p> <p>(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：</p> <p>1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;</p>