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 驾校教练员聘用合同(适用版)

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驾校教练员聘用合同(适用版)

<h1>驾校教练员聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 (适用版)</h1><p>合同编号:</p><p>甲方:<br />法定代表人/负责人:<br />证件类型:□统一社会信用代码□个体工商户注册号□身份证号码<br />证件号码:</p><p>联系人:</p><p>联系电话:</p><p>电子邮箱:</p><p>地址:</p><p>乙方:<br />身份证码:</p><p>联系电话:</p><p>电子邮箱:</p><p>住址:<br />甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和公司实际情况,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。<br />一、聘任期限<br />本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,期限为____年。<br />二、工作岗位<br />根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在甲方的教练员岗位从事教练工作,并履行下列工作 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 和义务:<br />1、具备驾驶员应具有的身体条件(每年提交县级以上医疗机构出具的身体条件证明),并具有良好的职业道德与较强的责任心。<br />2、应当取得驾车型驾驶证五年以上,没有吸食毒品记录,未发生驾驶机动车造成人员死亡的交通责任事故或者造成人员重伤负主要以上责任的交通事故,没有记满12分或者驾驶证被吊销记录,没有违规随车指导行为记录;并具有在驾驶培训公司相应车型半年以上的培训教学经历;符合《机动车驾驶培训教学与考试大纲》中对教练员的规定。<br />3、具备完善的业务知识,业务技能较高。<br />4、严格遵守公司的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,工作态度好。<br />5、能够按照教学大纲规范施教,对待学员热情,服务周到,教学过程中能够使用礼貌语言,学员满意率达到90%。<br />6、训练期间爱护车辆,无事故发生,无学员投诉,无违纪现象发生。<br />7、在工作期间因隐瞒自己身体疾病造成公司负面影响和造成个人以及公司财产损失的,由教练员自己承担全部责任。<br />三、双方的权利和义务<br />甲方的权利和义务:<br />1、根据工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘用期内详细的岗位职责和工作任务目标。<br />2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行考核。<br />乙方的权利和义务:<br />1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。<br />2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。<br />3、乙方不得自行购车挂靠在其他培训公司,与甲方产生业务冲突;否则甲方有权追究乙方给甲方带来的经济损失,并 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 经济赔偿。(本条款不受合同其期限限制,长期有效)。<br />四:工作报酬及待遇<br />乙方在甲方服务满一年以上(含一年),甲方确保乙方年收入不低于万元人民币(含基本工资+补贴+福利+奖金等),乙方在受聘期内基本待遇等同于公司目前其他教练待遇,补贴及福利按阶段性发放,如果乙方在遵守 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 后,每月所发的基本工资及阶段性补贴、福利、奖金加起来未满年收入_______万元,甲方将为乙方补足所差金额。<br />五、工作纪律<br />1、甲方应严格遵守国家相关法律法规,努力维护乙方人事权益。<br />2、乙方应严格遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责。<br />六、合同的变更、解除、终止和续签<br />(一)合同的变更<br />在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:<br />甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。<br />(二)合同的解除<br />1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:<br />(1)入职时未提交县级以上医疗机构出具的身体条件相关证明以及每年未提交体检证明的;在工作中隐瞒身体疾病而继续教学,给公司造成负面影响的;<br />(2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;<br />(3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;<br />(4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;<br />(5)被依法追究刑事责任的。<br />2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:<br />(1)患病或因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的适当工作的。<br />(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能变更合同达成协议的。<br />3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:<br />(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;<br />(2)履行公民义务,批准应征入伍的。<br />(三)合同终止<br />1、本合同执行期满之日,聘用合同即行终止。<br />2、合同期内,乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名,从决定之日起,聘任合同自行终止。<br />3、合同期内,由于不可抗力致使本合同无法履行的,合同自行终止。<br />(四)合同续签<br />因工作需要,任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方,经另一方同意可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的,视为续签与原合同相等期限的合同,可补办续签手续。<br />七、违约责任<br />本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何一方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。<br />八、争议处理<br />如果双方发生争议,在双方协商不成或一方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律、法规和规定,向劳动争议仲裁部门申请仲裁。<br />九、本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行,详见附件。<br />本合同一式两份,甲乙双方各执一份。<br />甲方(盖章):                        乙方(签名):<br />代表人(签名):<br />________年____月____日                 ________年____月____日</p>

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