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析 岗位 离职人数 所占比例 离职原因分析 主要改善 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 离职人员层次分析 离职总人数 普工类 技工类 文职类 管理类 hellip hellip hellip hellip 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 hellip hellip hellip hellip hellip hellip hellip hellip 年度离职统计 月份项目 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 小计 年度离职率 当月期末人数 当月离职人数 当月离职率 备注说明 普工类工厂所有一线操作员工 技工类电工机修工网管叉车工 文职类办公室人员统计专员 管理类组长级人员干部 六考勤分析 考勤分析 部门 在职人数 应出勤时数 实际出勤时数 病假 事假 婚丧假 年休假 其它假 合计请假时数 部门平均出勤率 人数 时数 人数 时数 人数 时数 人数 时数 人数 时数 合计 备注说明 七员工劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签订分析 本月员工劳动合同签订分析 部门 人数 应签人数 已签人数 未签人数 签订达成率 未签订劳动合同的改善对策 部门 姓名 类别 原因分析 改善对策 新签 续签 新签 续签 新签 续签 新签 续签 合计 备注说明 八培训分析 培训分析 项目 分类 课程名称 协作部门 培训类别 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 参与人数 实际参与人数 培训时数 培训者 培训形式 培训费用 考核情况 培训综合评估说明 主导部门 参与部门 公司级培训 部门级培训 合计 备注说明 九社保分析 社保分析 基本情况 应参保人数 已参保人数 未参保人数 费用支出 与上月相比增加金额 未参保人员情况说明 公司 个人 公司现状 五险人员 三险人员 公积金人员 合计 备注说明 十人力资源成本分析 人力资源成本分析 工资支出 招聘支出 培训支出 社会保险支出公司 福利及其它支出 总额 人数 人均工资 与上月相比增减金额 总额 人数 人均成本 与上月相比增减金额 总额 人数 人均成本 与上月相比增减金额 总额 人数 人均成本 与上月相比增减金额 总额 人数 人均成本 总支出 总人数 人均成本 备注说明 核准 确认 整理ampCamp8第ampP页共ampN页

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