总经理聘用合同

h1nbsh1pp总经理聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 pp甲方pp住所pp法定代表人pp联系电话pp乙方pp住所pp居民身份证号码pp联系电话pp甲方经董事会讨论决定同意聘请乙方担任甲方公司的总经理乙方同意受甲方委托负责组织公司日常经营管理为明确双方责权关系加强管理提高绩效甲乙双方经充分友好协商签订本聘用合同以资双方共同遵守pp一聘用职务pp甲方聘请乙方担任甲方公司总经理在董事会领导下受其委托组织甲方的日常经营管理工作对董事会负责并报告工作pp二聘用期限pp1聘用期为年即自年月日起至年月日止试用期为个月天自年月日起至年月日止pp2试用期内甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核如经考核乙方被认定为不符合录用条件的甲方有权随时解除本合同不符合录用条件包括但不限于下述情形pp1乙方不能按时按质按量完成工作任务或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的pp2乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的或在应聘时提供的个人资料是虚假的包括提供虚假学历证书虚假职业资格证明假身份证假护照假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明体检证明等对工作履历知识技能业绩健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的或个人简历求职登记表等填写内容不真实的或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的pp3乙方与其他公司存在未尽法律义务或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的pp4在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和体检要求的或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的pp5乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的曾被行政拘留或者依法追究刑事 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 而在应聘时未声明的或曾有仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的pp6隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的pp7乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的pp8乙方在试用期内存在工作失误的pp9乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的pp10其他不符合甲方录用条件的情形的pp三工作地点工作时间及休息休假pp1乙方的工作地点为甲方亦可根据工作需要安排乙方在国内或国际地区出差或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作pp2甲乙双方协商一致同意适用标准工时工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时不含午休时间平均每周不超过四十小时pp3经甲乙双方协商一致乙方同意甲方可以根据工作需要安排乙方加班如乙方因工作需要确需加班应及时向甲方提交书面加班申请写明加班原因在取得甲方的书面同意后加班否则不视为加班甲方安排或书面同意乙方加班的甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费法律法规规定可以不支付的除外pp4国家法定的节假日公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件乙方均有权等同享受pp四经营目标pp乙方经营管理必须完成下列经营目标pp1总体目标年度实现利润税后万元今后每年度递增不少于万元利润任务分解到每月逐月考核兑现pp2分类目标ppnbsppp五劳动报酬pp1聘用期间乙方的报酬为年薪考核报酬和奖励报酬三部分组成pp计算方式为报酬年薪考核报酬奖励报酬pp1年薪乙方实现总体目标年薪为人民币万元含个人所得税社会保险等达不到总体目标按比例扣减pp2考核报酬考核报酬为人民币万元年终结算考核范围为总体目标和分类目标实现结果考核实现利润指标完成率贷款额度 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 完成率不良贷款控制率贷款回收率风险控制率等指标据此计算支付达不到即相应扣减pp3奖励报酬奖励报酬为乙方按本合同履行义务实现当期年度经营利润超过总体目标利润的提取超过总体目标利润部分的作为奖励基金奖励基金由乙方自主决定分配其中不低于的比例奖励分配于乙方其余用于奖励给公司其他管理人员及员工奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放pp2甲方每月日前向乙方预支付工资元试用期每月预支付工资为上述约定工资数额的80工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付甲方作为扣缴义务人应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分pp六乙方的职责pp1本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 报董事会审核通过pp2主持甲方的经营管理工作负责安全经营组织实施董事会决议并将实施情况向董事会报告pp3组织实施甲方年度经营计划方案pp4拟定设置调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案报董事会批准pp5拟订甲方的基本管理体制制度pp6制定甲方的具体规章pp7提请聘任或者解聘甲方副经理财务负责人pp8聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员pp9依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩升级加薪水及辞退pp10在职责范围内对外代表甲方处理业务pp11批准单笔万元以下贷款单笔万元以上的贷款报董事长批准组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审pp单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准pp12遵守国家法律法规和公司规章制度财务会计制度维护公司利益pp13每月10日前据实向董事会报送公司财务报表pp14每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表经董事会审批后执行pp15获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇有权对按规定提取的各项分配奖励基金拟定分配方案及形式报董事会批准实施pp16甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权pp七乙方的禁止性行为pp1不得利用职位谋取私利pp2未经股东会或董事会同意不得向自己或者自己的亲属朋友或者与其有关联的公司发放贷款pp3不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动pp4不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储pp5不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保pp6不得从事其他违反法律规定的行为pp7聘用经营时间不得私自以甲方的名义进行贷款公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行pp8不得侵占公司财产不得挪用公司资金pp八乙方议事规则pp乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会pp1总经理会议pp总经理会议研究决定乙方职权范围内贷款业务除外的重要事项总经理会议由总经理副总经财务负责人和部门经理参加由乙方主持pp总经理会议每月召开2-3次具体时间由乙方确定特殊情况下由乙方提出可召开临时总经理会议pp总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则在发扬民主的基础上由乙方集中多数成员意见作出会议决议总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后由甲方法定代表人签署提交总经理会议研究的议题分管总经理副总经理部门经理应事先召集有关部门进行研究提出意见对意见分歧较大的问题应向会议说明股东可参加总经理会议pp2总经理办公会pp总经理办公会协调解决甲方日常经营活动的具体事项pp总经理办公会由总经理或分管副总经理召集有关副总经理和部门负责人参加总经理办公会在充分听取部门意见的基础上由召集人作出解决意见难以作出解决意见的召集人应及时提交总经理会议研究pp总经理办公会形成的意见用《总经理办公会议纪要》下发执行pp总经理会议和总经理办公会决定的事项由有关部门承办乙方负责协调和检查落实pp3贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的《贷款业务审批规定》执行pp九乙方违反公司法章程规章制度和本合同的处理pp1乙方必须严格按照其职权范围履行职务发现乙方有滥用权利的行为越权行为及不作为行为甲方股东会或董事会有权制止并可以解聘造成甲方损失的甲方有权要求其按实际损失予以赔偿实际损失无法计算的按其年薪总额包括奖金的百分之五十予以赔偿pp2乙方不得侵占挪用甲方财物非经股东会议或董事会同意不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务违反此条构成犯罪的移交司法机关处理甲方有权解除其一切乙方职务不构成犯罪的将相关财物归还甲方并赔偿甲方因其侵占挪用或服务所给甲方造成的损失甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用pp3乙方必须谨慎处理有关贷款合同担保合同的签订及履行事项因乙方的失误导致签订履行合同造成甲方万元以上的损失乙方应引咎辞职并赔偿甲方损失pp4乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责非经股东会或董事会决议同意不得改变股东会或董事会决议的相关内容否则甲方有权解除其一切甲方职务并可以解聘造成甲方损失的赔偿甲方损失pp5乙方针对甲方的法定代表人股东监事独立董事财务经理部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议必须召开总经理办公会长议讨论决定重大事项或超出其职责范围的事项应在当日通知董事长由股东会或董事会决定否则甲方以其职责不作为对其予以处理pp十承诺与保证pp乙方在此向甲方作出承诺并保证如下pp1乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效在本合同中的陈述及保证亦是真实准确和完整的如有违反将视为严重违反甲方规章制度甲方有权立即解除本合同pp2本合同存续期内乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作不从事损害甲方利益的活动不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利pp3未经甲方书面同意乙方不得直接或间接地从事兼职不论乙方是否因该兼职而获得报酬或者是否利用了在甲方的工作时间该兼职包括但不限于受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务包括在该第三方担任合伙人股东董事监事高级管理人员员工或顾问等职务不论该第三方是否与甲方生产经营同类产品或提供同类服务pp4乙方不能直接或间接地接受任何与甲方有业务关系或可能将有业务关系的人所给予的任何利益包括但不限于佣金回扣折扣小额赏金无论是否以现金形式pp5乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失损坏或损害pp十一劳动纪律p