分享销售经理的聘用合同

<h1>分享销售经理的聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p>销售经理的聘用合同甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（实习期为 天），合同期满聘用关系自然终止。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 工作岗位<br>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经理 ，并根据公司 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。<br>2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>第三条 工作条件和管理培训<br>1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。<br>3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条 工作报酬<br>1、根据国家<br>和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 XX 元人民币；佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ；甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。<br>2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。<br>3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。<br>4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。<br>5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。<br>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。<br>5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。<br>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。<br>（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；<br>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br>（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；<br>（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br>（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；<br>（6）被依法追究刑事责任的。<br>6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br>（4）乙方不履行聘用合同的。<br>7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br>（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；<br>（2）法律、法规规定的其他情形。<br>8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。<br>9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。<br>4、甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br>（4）乙方不履行聘用合同的。<br>7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br>（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；<br>（2）法律、法规规定的其他情形。<br>8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。<br>9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。<br>4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。<br>5、 聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。<br>6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第八条 其它事项<br>1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。<br>2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br>3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br>甲方（盖章） 乙方（签字）<br>身份证号码：<br>代表（签字） 户口所在地地址：<br>联络方式：<br>签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日<br><br>相关阅读<br>总经理的聘用合同范本<br>众所周知，合同的存在就是为了规范人与人相处过程中对于一定事件的处理方式，它是为更方便解决将来有可能发生的争端提供可靠的解决依据。<br>总经理聘用合同篇一：<br>聘请方：__________(以下简称甲方)<br>应聘方：__________(以下简称乙方)<br>甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。<br>一、聘用内容<br>甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。<br>二、聘用期限<br>自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。<br>三、担保方式<br>风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。<br>四、权利义务<br>(一)甲方由董事会行使下列职权<br>1.公司的经营方针和投资计划;<br>2.制订公司的年度财务预算 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 、决算方案;<br>3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;<br>4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理;<br>5.监督乙方的工作<br>(二)乙方：<br>1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。<br>2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;<br>3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;<br>4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;<br>5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;<br>6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;<br>7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;<br>8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;<br>9.公司 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 和董事会授予的其他职权。<br>五、 费用指标<br>乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________<br>六、工资福利<br>聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。<br>七、 合同解除<br>乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。<br>八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：____________________<br>九、 违约责任<br>任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。<br>十、其他事项_____________________________________________<br>十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份<br>甲方：_______________<br>乙方：_______________<br>_____年_____月_____日<br>聘用合同书<br>甲方：____________<br>乙方：____________<br>甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：<br>一、甲方聘请乙方为公司的__________。<br>二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。<br>三、乙方的工资待遇<br>_____________________________________________<br>四、乙方的职权范围<br>_____________________________________________<br>五、甲方的基本权利与义务<br>1.根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。<br>2.保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方工资、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。<br>3.做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的工作卫生条件。<br>4.依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。<br>5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。<br>六、乙方的基本权利和义务<br>1.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。<br>2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。<br>3.保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。<br>4.乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。<br>5.乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。<br>6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。<br>7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。<br>8.乙方如有上述1-7四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。<br>9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。<br>七、合同的变更和解除<br>本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前_______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。<br>八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方_______元的违约金。<br>九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。<br>十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。<br>十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。<br>甲方：_________________ 乙方：______________<br>法定代表人：___________<br>(或委托人)<br>_______年_____月_____日 ______年____月____日<br>总经理聘用合同篇二：<br>  <br>聘用方： 受聘方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：<br>一、工作岗位和工作<br>根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。<br>二、合同期限<br>聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第 种合同形式：<br>(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。<br>(二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。<br>三、工作时间<br>(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。<br>(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。<br>经理聘用合同模板<br>企业销售经理聘用合同范本【1】<br>甲方(聘用单位)：<br>乙方(受聘人)：<br>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为 天)，合同期满聘用关系自然终止。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 工作岗位<br>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为 销售经理 ，并根据公司管理中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。<br>2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。<br>第三条 工作条件和管理培训<br>1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。<br>3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条 工作报酬<br>1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 XX 元人民币;佣金提成按 所主管项目月销售总额的1‰提取 ;甲方扣留乙方培训金为 月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。<br>2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。<br>3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。<br>4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。<br>5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。<br>第五条 工作纪律、奖励和惩处<br>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。<br>5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。<br>第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。<br>确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。<br>双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。<br>在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。<br>(1)在实习期内被不符合聘用条件的;<br>(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br>(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br>(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;<br>(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动;<br>(6)被依法追究刑事责任的。<br>6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br></p>