员工聘用合同模板

<h1>员工聘用合同模板</h1> <p>招聘方(简称甲方)：____________________________<br>受聘方(简称乙方)：____________________________<br>甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。<br>第一条 合同期限<br>合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。<br>第二条 试用期限<br>试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。<br>(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)<br>第三条 职务(或从事某工种的工作)<br>甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。<br>第四条 工作时间<br>每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。<br>(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)<br>第五条 劳动报酬<br>(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。<br>(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)<br>(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。<br>第六条 生活福利待遇<br>(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。<br>(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。<br>第七条 劳动保护。<br>(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)<br>第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。<br>(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)<br>第九条 政治待遇和劳动纪律要求<br>(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。<br>(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。<br>(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。<br>第十条 教育与 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 <br>甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。<br>第十一条 劳动合同的变更<br>(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：<br>1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;<br>2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;<br>3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;<br>4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;<br>5.法律规定的其他情况。<br>相关经典阅读<br>2016员工聘用合同模板<br>甲方(项目组长):乙方(被聘用者):根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔XX〕48号)的有关规定,甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议.一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止.二,甲方安排乙方在 项目中 承担 的任务 .三,甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元.四,聘用期内,乙方应服从甲方的管理,遵守学校规章制度,认真履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危险性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害,后果由乙方自己或第三方承担.五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止.双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫.六,本协议在下列条件下可以解除.1,甲乙双方协商一致.2,乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议.(1)被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)应当解除聘用协议的其他情形.4,乙方如有正当理由可以解除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在下列情况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议.(1)甲方以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的.七,双方需约定的事项.1,劳动安全约定: ;2,保密约定: ;3,其它: ;八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应承担违约责任,付给对方违约金 元.给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿.九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可直接申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.甲方(签字): 乙方(签字):年 月 日 年 月 日<br>2016公司员工聘用合同模板<br>甲方(用人单位)名称：___________________<br>法定代表人：_____________________________<br>乙方(受聘人员)姓名：___________________<br>性别：___________________________________ 出生年月日：_____________<br>民族：___________________________________ 文化程度：_______________<br>居民身份证号码：_________________________<br>家庭住址：_______________________________<br>邮政编码：_______________________________ 电话：___________________<br>根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：<br>一、聘用合同期限。按下列第________款确定：<br>(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。<br>(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。<br>(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。<br>二、工作性质和考核指标<br>乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。<br>考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________<br>三、劳动保护和劳动条件<br>1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。<br>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>四、劳动报酬<br>乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。<br>五、甲方的权利和义务<br>(一) 甲方的权利<br>1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。<br>2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br>3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：<br>(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;<br>(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br>(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;<br>(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br>(5)乙方被依法追究刑事责任的;<br>(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;<br>(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。<br>4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：<br>(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br>(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。<br>5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。<br>(二) 甲方的义务<br>1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br>2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。<br>3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：<br>(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;<br>(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;<br>(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;<br>(4)法律、法规规定的其他情形。<br>六、乙方的权利和义务<br>(一) 乙方的权利<br>1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。<br>2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。<br>3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。<br>4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：<br>(1)在试用期内;<br>(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;<br>(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。<br>(二) 乙方的义务<br>1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。<br>2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。<br>3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。<br>4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。<br>七、劳动保险和福利待遇<br>甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。<br>八、违约责任<br>1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。<br>2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。<br>3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。<br>4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。<br>九、解除劳动合同的程序<br>双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。<br>1.提出书面通知;<br>2.填写《员工离职通知书》。<br>归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。<br>3.交接工作;<br>4.支付违约金和赔偿金;<br>5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;<br>6.办理户口、档案和社会保险转移。<br>自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。<br>但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。<br>十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。<br>甲方(盖章)：________________<br>代表：________________________<br>________年________月________日乙方(签名)：________________<br>________年________月________日<br>公司员工聘用合同模板3篇<br>聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。以下是小编为大家精心准备的：3篇公司员工聘用合同模板。欢迎阅读与参考!<br>公司员工聘用合同模板一<br>甲方：<br>乙方姓名：罗小平<br>根据《中华人民共和国劳动法》、《武汉市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。<br>一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自2011年3月起至2012年12月止，其中试用期为3个月，如双方同意延续，应续订合同。甲方根据工作需要安排乙方在 荆州地区 从事工作。甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作5天。<br>二、劳动报酬员工聘用合同甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度，依据乙方所担负的职务、职位确定其税后工资底薪每月/人为3800元。<br>三、 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理相关手续：<br>(1)甲乙双方经协商达成一致;<br>(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的<br>(3)订立本合同所依据的法律法规、政策发生变化的。<br>四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：<br>(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br>(2)严重违反甲方规章制度。<br>(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。<br>(4)被依法追究刑事责任的。<br>五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：<br>(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的<br>(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。<br>六、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：<br>(1)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;<br>(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。<br>(3)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理<br>相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。<br>七、其他<br>第二十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。<br>第二十三条本合同条款的修改和解释须经甲、乙双方协商一致方可。 第二十四条本合同条款如与国家法律、法规相悖，以国家法律、法规为准。<br>甲方(盖章)<br>签字<br>签订日期 年<br>月 日 乙方(盖章)<br>签字<br>签订日期 年月 日<br>公司员工聘用合同模板二<br>甲方(用人单位)名称：高平#####化传媒中心<br>地 址：高平市长平东街505号<br>法 定 代 表 人：陈####<br>联 系 电 话：5243007<br>乙方(姓名)： 性别：<br>出生年月： 年 月 日 文化程度：<br>户籍所在地：身份证号码：<br>现居住地址：联系电话：<br>根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：<br>第一条：合同期限员工聘用合同1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。<br>第二条：工作岗位<br>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>2、甲方根据公司需要聘用乙方为 根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。<br>第三条：工作时间和休假调整<br>1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。<br>第四条：劳动报酬及福利<br>1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为28日左右。<br>2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。<br>第五条：工作纪律及奖励<br>1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。<br>2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。<br>3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。<br>4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。<br>第六条：商业秘密<br>1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);<br>2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;<br>3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。<br>第七条：违约责任<br>1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。<br>第八条：聘用合同的变更、终止和解除<br>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有效。<br>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。<br>4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>1在试用期内被证明不符合聘用条件的; ○<br>2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; ○<br>3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; ○<br>4严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的; ○<br>5被依法追究刑事责任的。 ○<br>5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>1乙方患病或非因工受伤医疗期满后， ○不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的;<br>2乙方不能胜任工作， ○经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;<br>3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化， ○致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;</</p>