首页 WORD模板 人力资源 公司管理制度员工守则范文

 公司管理制度员工守则范文

开通vip
举报

爱问共享资料公司管理制度员工守则范文文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1公司管理制度员工守则范文h1p  公司的管理制度有助于维护工作秩序提高工作效率下面是学习啦小编为你带来的公司管理制度员工守则欢迎参阅pp  公司管理制度员工守则范文1pp  1公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司的各项规章制度和决定pp  2公司倡导树立一盘棋思想禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情每个员工都要树立一荣俱荣一损俱损的集体主义观念要有维护集体荣誉和利益的思想和举动对于在集体荣誉和利益面前当老好人事不关己高高挂起私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职员工要调整岗位直至开除pp  3...

公司管理制度员工守则范文

h1公司 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 员工守则范文h1p  公司的管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 有助于维护工作秩序提高工作效率下面是学习啦小编为你带来的公司管理制度员工守则欢迎参阅pp  公司管理制度员工守则范文1pp  1公司全体员工必须遵守公司 章程 公司章程范本下载项目章程下载公司章程下载公司章程下载公司章程下载 遵守公司的各项规章制度和决定pp  2公司倡导树立一盘棋思想禁止任何部门个人做有损公司利益形象声誉或破坏公司发展的事情每个员工都要树立一荣俱荣一损俱损的集体主义观念要有维护集体荣誉和利益的思想和举动对于在集体荣誉和利益面前当老好人事不关己高高挂起私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要免职员工要调整岗位直至开除pp  3公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平不断完善公司的经营管理体系实行多种形式的责任制不断壮大公司实力和提高经济效益pp  4公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识为员工提供外出学习考察的条件和机会员工要强化自身业务学习努力提高员工的整体素质和水平造就一支思想新作风硬业务强技术精的农村公司员工队伍pp  5公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理鼓励员工发挥才智提出合理化建议pp  6公司实行岗薪制的分配制度为员工提供收入和福利保证并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会公司推行岗位责任制实行考勤考核制度评先树优对做出贡献者予以表彰奖励pp  7公司提倡求真务实的工作作风提高工作效率提倡厉行节约反对铺张浪费倡导员工团结互助同舟共济发扬集体合作和集体创造精神增强团体的凝聚力和向心力pp  8公司领导要以身作则身先垂范坚决反对摆官架打官腔和假大空行为坚决反对不懂装懂不请示不汇报私自创新pp  9员工必须维护公司纪律对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究pp  公司管理制度员工守则范文2pp  公司员工上班期间严格执行考勤制度本制度适用于我公司一般员工至部门经理pp  一作息时间pp  1公司实行每周5天工作制pp  上午900――1200pp  下午1400――1800pp  2部门负责人办公时间845120013551810pp  3行政部经理行政管理员考勤员办公时间830120513551810pp  4保洁员730pp  5在公司办公室以外的工作场所工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点招集人必须提前15分钟到达指定地点pp  二违纪界定pp  员工违纪分为迟到早退旷工脱岗和睡岗等五种管理程序如下pp  1迟到指未按规定达到工作岗位或作业地点迟到30分钟以内的每次扣10元迟到30分钟以上的扣半天基本工资迟到一小时的扣全天工资pp  2早退指提前离开工作岗位下班早退3分钟以内每次扣罚10元30分钟以上按旷工半天处理pp  3旷工指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的旷工半天扣1天工资旷工一天扣罚2天工资一月内连续旷工3天或累计旷工5天的作自动解除合同处理全年累计旷工7天的作开除处理pp  4脱岗指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的脱岗一次罚款20元pp  5睡岗指员工在上班期间打瞌睡的睡岗一次罚款20元造成重大损失的由责任人自行承担pp  三请假制度pp  1假别分为病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种凡发生以上假者取消当月全勤奖pp  2病假指员工生病必须进行治疗而请的假别病假必须持县级以上医院证明无有效证明按旷工处理出据虚假证明加倍处罚病假每月2日内扣除50的基本日工资超过2天按事假扣薪pp  3事假指员工因事必须亲自办理而请的假别但全年事假累计不得超过30天超过天数按旷工处理事假按实际天数扣罚日薪pp  4婚假指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别pp  5年假指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假可逐年递增但最多不得超过7天特殊情况根据工作能力决定年假必须提前申报当年使用pp  6工伤假按国家相关法律法规执行pp  7丧假指员工父母配偶父母配偶子女等因病伤亡而请的假别丧假期间工资照发准假天数如下pp  父母或配偶父母伤亡给假7天配偶或子女伤亡给假10天pp  四批假权限pp  1病事假1天以内由部门负责人批准3天以内由分管付总经理批准三天以上总经理批准请假手续送行政部行政管理员处备案pp  2其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批并送行政部行政管理员处备案pp  3所有假别都必须由本人书面填写请假单并按规定程序履行签字手续后方为有效假别特殊情况必须来电函请示并于事后一日内补办手续方为有效假别未按规定执行一律视为旷工pp  五考勤登记pp  公司实行每日签到制度员工每天上班下班需签字共计每日2次pp  六外出pp  1员工上班直接在外公干的返回公司时必须进行登记并交由部门经理签字确认上班后外出公干的外出前先由部门经理签字同意后到前台处登记方可外出如没有得到部门经理确认私自外出的视为旷工pp  2员工未请假即不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工pp  七加班pp  1公司要求员工在正常工作时间内努力工作提高工作效率按时完成规定的任务不提倡加班特殊情况非加班不可的必须填写《加班审批表》部门经理签字后报公司分管领导批准未经批准公司一律不予承认加班pp  2经过批准的加班公司办公室按月进行统计结算所有加班首先必须抵冲病事假有一天抵冲一天多余部分由公司发给加班工资不作调休处理pp  3行政部对每月的考勤进行统计统计表由经理签字后交财务部计发工资pp  八出差pp  1员工出差应事先填写《出差申请表》由部门经理签署意见后报公司分管领导批准部门经理以上人员由分管经理批准总经理出差时应知会办公室以便联络《出差申请表》交行政部备查pp  九员工因违纪的扣款统一由公司办公室管理作为员工集体活动的补充费用pp  十本制度自公司公布之日起执行pp  十一本制度解释权归行政部pp  公司管理制度员工守则范文3pp  第一条为更好的控制办公消耗成本 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 集团总部办公用品的发放领用和管理工作特制定本规定pp  第二条耐用办公用品的领用pp  1耐用办公用品包括电话计算器订书机文件栏文件夹笔筒打孔机剪刀戒纸刀直尺起钉器pp  2耐用办公用品已于员工入职时按标准发放原则上不再增补若破损残旧需更换的必须以旧换新pp  第三条易耗办公用品的领用pp  1易耗办公用品分为两部分部门所需用品和个人所需用品pp  2部门所需用品包括传真纸复写印纸打印纸墨盒碳粉硒鼓光盘墨水装订夹白板笔pp  3个人所需用品包括签字笔芯圆珠笔芯铅笔笔记本双面胶透明胶胶水钉书针回形针橡皮擦涂改液信笺纸pp  4部门常用易耗办公用品月用量标准见附表此标准为暂定数可依据每月平均用量进行合理调整pp  5每月22日前由各部门将次月《易耗办公用品需求 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 表》填好常用易耗办公用品不得超过每月用量标准经部门经理初核中心总监或副总复核人力资源中心总监批准后交采购部统一采购pp  6发放时间每月1-2号如遇假期顺延其余时间一般不予办理办公用品的领用手续pp  7领用方法由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领填写《领料单》经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求计划表》发放若部门领用超出需求计划的须经人力资源中心总监批准后方可发放pp  8部分办公用品油性笔水彩笔签字笔白板笔圆珠笔芯圆珠笔涂改液各种电脑墨盒实行以旧换新原则传真纸领用时须以中间纸交换pp  9电脑耗材品鼠标墨盒打印墨水碳粉硒鼓等由总经办电脑部经理审核人力资源中心总监批准后方可领用申领时须依旧换新pp  9本着节约与自愿的原则可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用文秘资源网对于节俭成效突出的员工公司将予以表扬pp  第四条未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领按集团相关制度执行pp  第五条本规定自签发之日起执行以往如有与此制度相抵触者以此为准p

本文档为【公司管理制度员工守则范文】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 is_314871

暂无简介