员工离职申请表交接表

<h1>&nbsh1;</p> <p>员工离职申请 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf </p> <p>                                                                </p> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td><p>姓  名</p></td> <td><p> </p></td> <td><p>工  号</p></td> <td><p> </p></td> <td><p>部 门</p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td><p>入职日期</p></td> <td><p> </p></td> <td><p> 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 有效期至</p></td> <td><p> </p></td> <td><p>职 位</p></td> <td><p> </p></td> </tr> <tr> <td><p>申请日期</p></td> <td colspan="2"><p> </p></td> <td><p>预计离职日期</p></td> <td colspan="2"><p>  </p></td> </tr> <tr> <td><p>离职类型</p></td> <td><p>□ 辞职</p></td> <td><p>□ 辞退</p></td> <td><p>□ 自离</p></td> <td><p>□ 开除</p></td> <td><p>□ 其他</p></td> </tr> <tr> <td colspan="6"><p>离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）</p><p> </p><p> </p><p> </p></td> </tr> <tr> <td colspan="6"><p>离职员工对公司的建议：</p><p> </p><p> </p><p> </p></td> </tr> <tr> <td><p>所属部门 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 </p></td> <td colspan="5"><p> </p><p> </p><p>部门主管签名：       年

  月  日</p></td> </tr> <tr> <td><p>部门副总</p></td> <td colspan="5"><p> </p><p>□ 同意申请       □ 其他意见</p><p> </p><p>                           签名：          日期：          年  月  日</p></td> </tr> <tr> <td><p>行政管理部</p></td> <td colspan="5"><p>□ 未面谈         □ 已面谈，面谈要点如下：</p><p> </p><p> </p><p>  □ 同意申请       部门主管签名：           日期：        年  月  日</p></td> </tr> <tr> <td><p>总经理经理</p></td> <td colspan="5"><p> </p><p>□ 同意申请       □ 其他意见</p><p> </p><p>                           签名：          日期：          年  月  日</p></td> </tr> </tbody> </table> <p>  </p> <p>注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理；</p> <p>    2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；</p> <p>    3、此审批表结束后，交由行政部保存。</p> <p>                                        </p> <p> </p> <p>员工离职交接表  </p> <p>各相关部门：</p> <p>请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名，并确认交接完成。 </p> <p> </p> <table cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr></tr> </tbody> </table>