员工聘用合同4篇

<h1>员工聘用合同4篇_合同范本</h1> <p>经理聘用合同(4篇)_合同范本<br>经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。<br>一、基本情况：<br>1、甲方聘请乙方担任位于 酒楼的 总经理 职务。<br>2、聘用期为：从 年 08月 08 日到 xx 年 08 月 08 日止。<br>3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元(￥　15000 )。<br>二、甲方的权利和义务：<br>1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。<br>2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)<br>3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 )。<br>4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。<br>三、 乙方的权利：<br>1、乙方的休假 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。<br>2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。<br>四、乙方的权力：<br>总经理对股东会负责，享有下列权力：<br>1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;<br>2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;<br>3、组织实施股东会、公司年度计划和投资 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ;<br>4、拟订公司内部管理机构设置方案;<br>5、拟订公司的基本管理制度;<br>6、制订公司的具体规章;<br>7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;<br>8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;<br>9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;<br>10、批准单笔5000元以下费用;<br>11、执行股东会授予的其他职权。<br>五、乙方的职责<br>1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;<br>2、全面执行股东会作出的各种决议;<br>3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;<br>4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;<br>5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;<br>6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;<br>7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;<br>8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。<br>六、乙方禁止性行为<br>1、不得利用职位谋取私利;<br>2、不得从事损害本公司利益的活动;<br>3、不得从事违反法律规定的活动。<br>4、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 。<br>七、工资发放及绩效奖惩方法：<br>1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。<br>2、绩效奖惩办法：(此条款从开业后第二个月开始执行)<br>①月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月;<br>②月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资(即15000元/月);<br>③<br>八、合同的续定、变更、解除和终止<br>1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。<br>2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。<br>3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。<br>4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。<br>5、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。<br>6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。<br>7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。<br>九、 本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签后生效。<br>甲 方：北京洽合宫有限公司 乙 方:<br>签 ： 签 ：<br>签订日期： 签订日期：<br>2017经理聘用合同（2）<br>甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。<br>一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。<br>二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。<br>三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。<br>四. 权利义务<br>(一)、甲方由董事会行使下列职权<br>1、决定公司的经营方针和投资计划;<br>2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;<br>3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;<br>4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;<br>5、监督乙方的工作<br>(二)、乙方：<br>1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。<br>2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;<br>3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;<br>4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;<br>5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;<br>6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;<br>7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;<br>8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;<br>9、公司章程和董事会授予的其他职权。<br>五. 费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：<br>六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支 元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。<br>七. 合同解除：<br>在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。<br>八手续移交<br>合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续，移交程序为：<br>九. 违约责任<br>任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。<br>十. 其他事项：<br>甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。<br>十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。<br>2017经理聘用合同（3）<br>甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。<br>一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。<br>二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。<br>三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元，作为乙方全面履行本合同的担保。<br>四. 权利义务<br>(一)、甲方由董事会行使下列职权<br>1、决定公司的经营方针和投资计划;<br>2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;<br>3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;<br>4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;<br>5、监督乙方的工作<br>(二)、乙方：<br>1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。<br>2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;<br>3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;<br>4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;<br>5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;<br>6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;<br>7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;<br>8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;<br>9、公司章程和董事会授予的其他职权。<br>五. 费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：<br>六. 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支 元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润部分 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。<br>七. 合同解除：<br>在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。<br>八手续移交<br>合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续，移交程序为：<br>九. 违约责任<br>任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。<br>十. 其他事项：<br>甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。<br>十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。<br>甲方： 乙方：<br>签订日期： 年 月 日<br>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 乙方报酬<br>乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。<br>基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。<br>第三条 乙方的权利与义务<br>1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;<br>2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;<br>3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;<br>4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;<br>5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司 管理体系 怎么建立质量管理体系环保管理体系it运维服务管理体系质量体系程序文件项目安全生产管理体系 中;<br>6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;<br>7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;<br>8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;<br>9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;<br>10、主持和召集总经理工作会议;<br>第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;<br>1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;<br>2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;<br>3、严格履行董事会授予的职责和权利;<br>4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;<br>5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;<br>6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;<br>7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：<br>(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;<br>(2)按赋予权利时原定目的行使权利;<br>(3)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;<br>(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、<br>参与或进行关联交易;<br>(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;<br>(6)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动<br>第五条 乙方禁止性行为<br>1.不得利用职位谋取私利;<br>2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;<br>3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;<br>4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;<br>5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;<br>6.不得从事其他违反法律规定的行为。<br>第六条 乙方违约责任<br>1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。<br>2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。<br>3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。<br>4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。<br>第六条 其他约定事项<br>第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。<br>甲方： 乙方：<br>法人代表：<br>签订日期： 年 月 日<br>2017经理聘用合同（4）<br>甲方(聘请方)：________________<br>乙方(应聘方)：________________(身份证号码：________________)<br>甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。<br>第一条聘用期限：<br>聘用期限五年，自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。<br>第二条经营管理模式<br>1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;<br>2、甲方承诺：自本协议签之日起_______个工作日内，甲方即注入资金人民币xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;<br>3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起_________个工作日内在_________ 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以____________(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;<br>4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;<br>5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。<br>第三条甲方的权利与义务<br>1、对公司资产拥有所有权;<br>2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;<br>3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;<br>4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;<br>5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。<br>第四条乙方的权利与义务<br>1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;<br>2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;<br>3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;<br>4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;<br>5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;<br>6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);<br>7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;<br>8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;<br>9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;<br>10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;<br>11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;<br>12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;<br>13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;<br>14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签，乙方方可离职。<br>第五条协议解除<br></p>