爱问共享资料公司人员职称补贴办法通知文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，<h1>公司人员职称补贴办法通知</h1><p>为了充分调动职工的积极性、创造性，发展技术人才队伍，促进公司整体业务水平和综合素质的提升，使公司不断发展壮大。在广泛征求广大职工意见基础上，经公司办公会研究，决定对取得职称及执业资格证书的招聘人员（合同制）实行补贴，具体补贴办法如下：<br />一、取得相关职称的人员工资补贴标准<br />⑴ 取得助理级职称补贴100元/月、取得中级职称补贴400元/月、取得副高级职称补贴700元/月，取得教授级高工补贴1000元/月。...
<h1>公司人员职称补贴办法通知</h1><p>为了充分调动职工的积极性、创造性，发展技术人才队伍，促进公司整体业务水平和综合素质的提升，使公司不断发展壮大。在广泛征求广大职工意见基础上，经公司办公会研究，决定对取得职称及执业资格证书的招聘人员（合同制）实行补贴，具体补贴办法如下：<br />一、取得相关职称的人员工资补贴标准<br />⑴ 取得助理级职称补贴100元/月、取得中级职称补贴400元/月、取得副高级职称补贴700元/月，取得教授级高工补贴1000元/月。<br />⑵ 职称补贴采取就高不就低原则，如同时取得几项职称的，按标准高的计算。<br />⑶ 职称专业必须为交通工程相关专业，取得其他专业不予补贴。<br />二、取得相关职业资格的人员工资补贴标准<br />1、一、二级建造师<br />⑴ 取得一级建造师职业资格的人员补贴2000元/月、取得二级建造师职业资格的人员补贴1000元/月。<br />⑵ 建造师必须为公路专业，取得其他专业不予补贴，取得双专业及以上的不予增加补贴。<br />⑶ 取得建造师资格人员应及时参加安全人员考试并取得B类安全证，否则不予补贴。<br />三、同时取得职称及职业资格证书的，补贴累计计算。<br />四、补贴的取消<br />出现下列情况之一的，取消补贴：<br />1、违反国家法律法规的；<br />2、严重违反公司规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的；<br />3、不能胜任本职工作的；<br />4、不服从领导安排的，不认真完成上级交办的工作任务的；<br />5、工作出现重大失误，给公司造成一定损失的、被上级通报批评的或被媒体曝光的。<br />五、其它事项<br />1、享受补贴的人员必须与公司签订不少于3年（自补贴取得之日起）的服务合同，同时其享受补贴的职称证书及执业资格证书须交由公司统一保管。<br />2、本补贴标准从二0二0年七月份执行。<br /> </p>
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