员工聘用合同常用范本

<h1>员工聘用合同常用 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 </h1><p><br /><br />**有限公司员工聘用合同<br /><br />甲方：**有限公司<br />乙方：<br />甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。<br />第一条合同期限<br />1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。<br />2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br />3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br />第二条工作岗位<br />甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。<br />第三条工作条件和劳动保护<br />1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。<br />2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品<br />3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。<br />第四条工作报酬<br />1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。<br />2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。<br />3、乙方享受国家规定的法定节假日。<br />第五条工作纪律、奖励和惩处<br />1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br />2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。<br />3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。<br />4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。<br />第六条聘用合同的变更、终止和解除<br />1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。<br />2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。<br />3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br />4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。<br />（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br />（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br />（3）故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的；<br />（4）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的；<br />（5）被依法追究刑事责任的；<br />（6）行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。<br />5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。<br /><br />驾驶员聘用合同常用范本<br />导语：合同中一般都会有将履约时间顺延到下一个作日的内容表述。接下来小编整理了驾驶员聘用合同常用范本，文章希望大家喜欢！甲方姓名<br />性别<br />出生日期 年 月 日<br />居民身份证号码<br />乙方姓名<br />性别<br />出生日期 年 月 日<br />居民身份证号码<br />单位地址家庭住址<br />根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。<br />第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，<br />第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。<br />第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。<br />第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。<br />第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照xx县关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付，单位补贴100元);其中试用期内工资520<br />第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br />第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br />1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;<br />2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br />3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;<br />4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;<br />5.被依法追究刑事责任的。<br />第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。<br />第二十四条当事人约定的其他内容：<br />第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼<br />第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。<br />第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。<br />甲方(盖章) 乙方(签章)<br />法定代表人<br />签订日期 年 月 日<br /><br />建筑项目经理聘用合同常用范本<br />导语：在合同中应加入准据法、管辖地、律师费、技术性争议解决办法等条款。接下来小编整理了建筑项目经理聘用合同常用范本，文章希望大家喜欢！甲方: (以下简称甲方)<br />法定分代表人：<br />地址：<br />乙方: (以下简称甲方)<br />身份证：<br />住址：<br />甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：<br />一、工作范围:<br />乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目，<br />二、工程期限:<br />以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。<br />三、工作要求:<br />建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。<br />四、工作形式:<br />1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。<br />2.乙方的工资计算、发放:<br />乙方实行年薪制，年薪为 万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。<br />五、风险抵押金:<br />介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金，合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性发放给本人。<br />六、甲乙双方的权利、责任和义务:<br />1.甲方的权利、责任和义务:<br />1)要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道,保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。<br />2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。<br />3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。<br />4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。<br />5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。<br />2.乙方的权利、责任和义务:<br />1)为确保工程项目工期从 到 如期竣工各 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 明细(进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标)报公司及在办公室上墙;<br />2) 确保工程项目安全目标达到无隐患(随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业)确保生产安全，人身安全事故控制值为零;<br />3) 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位(“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 );<br />4) 确保工程项目现场文明施工(不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清)树立公司形象;<br />5) 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%;<br />6) 现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，材料损耗率控制在2%——5%，超出部分由项目经理负责;<br />7)因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。<br />七、奖惩规定<br />1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予项目经理奖励 元;<br />2对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励 元人民币;<br />3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理 元的处罚;<br />4、出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理 元人民币的处罚;<br />八、违约责任。<br />违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。<br />九、争议的解决<br />1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。<br />2)可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。<br />十、本合同经双方签后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。<br />十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。<br />十二、其它事项。<br />本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。<br />甲方:  乙方:<br />联系方式:  联系方式:<br />年 月 日  年 月 日<br /><br /> </p>