爱问共享资料公司薪酬保密制度文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，YOURLOGO请输入公司名称薪酬管理制度撰写人XXXWordFile民工工资发放管理制度salarymanagementsystemXX公司薪酬保密制度1总则11为维护公司利益保守公司薪酬特制定本制度12公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务13董事长总经理人事专员可知晓本公司全体员工薪酬分管副总可知晓其分管序列员工薪酬其他人员均无权知晓他人工资档级2为做薪酬保密公司实行员工保密工资条工资卡制度3薪酬表编制保密程序31公司人事行政部人事专员负责编制公司所有人员薪酬发放表其他人员一律不得询问与自己薪酬无关的情况311所有接触和编...
YOURLOGO请输入公司名称薪酬 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 撰写人XXXWordFile民工工资发放管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 salarymanagementsystemXX公司薪酬保密制度1总则11为维护公司利益保守公司薪酬特制定本制度12公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务13董事长总经理人事专员可知晓本公司全体员工薪酬分管副总可知晓其分管序列员工薪酬其他人员均无权知晓他人工资档级2为做薪酬保密公司实行员工保密工资条工资卡制度3薪酬表编制保密程序31公司人事行政部人事专员负责编制公司所有人员薪酬发放表其他人员一律不得询问与自己薪酬无关的情况311所有接触和编制薪酬的人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有关的事宜312负责编制薪酬表的人员在做薪酬表时不允许有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场313如有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场负责编制薪酬表的人要劝其离开314编制薪酬表的工资文档须加密以防泄密315编制薪酬表的人员如在制作薪酬表时有其他事情离开工作现场不得将薪酬表和相关的薪酬资料摊放在桌面上必须收集起来放入专门的档案柜内加锁以免他人翻阅并关闭打开的电脑文档4薪酬审批保密程序41人事行政部人事专员在将薪酬表和薪酬审批表送总经理审批时必须由以密封的形式亲自送达42人事行政部人事专员在将薪酬汇总表和薪酬审批表送财务部审批时必须由以密封的形式亲自送达指定人员5薪酬发
放保密程序51每月应发放的薪酬总额由财务部根据审批的薪酬审批表存入开户银行52人事行政部人事专员将审核签批后的员工薪酬明细表转送开户银行由银行根据员工薪酬明细表将薪酬总额分解到每位员工并将每位员工的薪酬存入员工工资卡53人事行政部人事专员必须在每月12日前将员工个人的薪酬条发放到员工本人不得代领54如员工个人薪酬条与存入薪酬卡的薪酬不相符或有其他错误时请员工及时与人事行政部人事专员联系6薪酬调整保密程序71对于新聘员工招聘分管副总对薪酬归位的水平档级有建议权72对于员工异动调薪分管副总对员工新岗位的薪酬水平归位档级有建议权7保密措施61公司人事行政部人事专员及其他审批人员对薪酬负有保密责任不得将任何人的薪酬向外透露62公司人事行政部人事专员必须在电脑上加密63严禁公司任何员工以任何方式向任何人透露自己或询问其他人员的薪酬状况64公司人事行政部人事专员负责所有薪酬表的存档保管人员要严格遵守公司薪酬保密制度65所有个人因薪酬由错误需查询薪酬表的负责保管薪酬表的人员只能提供其个人的薪酬表与其无关的薪酬情况一律不得显示给查询人8奖惩措施81所有公司员工不得随意透露员工的薪酬发放情况一经发现情节轻微未造成不良影响的每发现一次工资下调一档连续二次给予解聘处理对于造成不良应先情节严重的发现一次即给予解聘处分9解释权限本制度由人事行政部负责解释
本文档为【公司薪酬保密制度】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑， 图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要¥11.9 ，已有0人下载
关注官方微信公众号
掌握更多办公技能
浙公网安备 33021102000990号