劳务派遣协议书人力资源和企业新模板

劳务派遣协议书h1nbsh1pp劳务派遣协议书ppnbsppp甲方nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp乙方XX人力资源有限公司pp地址nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp地址XXpp邮编nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp邮编XXpp电话nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp电话pp传真nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp传真pp开户行nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp开户行pp账号nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp账号ppnbspppnbsppp甲乙双方经友好协商按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者以下简称劳动者为甲方提供劳务服务协议达成一致订立如下协议pp一在本协议期限内双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务1甲方向乙方发出《用工需求通知书》包括岗位描述人数用工基本要求工作内容工作地点工作条件报酬待遇等内容nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsppp2甲方所需劳动者由甲方招聘或委托乙方招聘或双方联合招聘pp3根据甲方确认接受的劳动者名单由甲方向乙方开出《用工通知单》pp4乙方根据甲方的《用工通知单》上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同并向甲方开具《劳务派遣介绍信》pp5劳动者持乙方《劳务派遣介绍信》到甲方报到甲方根据乙方《劳务派遣介绍信》接收劳动者并安排用工pp6对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具《退工通知单》退回乙方由乙方办理相关手续pp二甲方的权利与义务pp1劳动者所从事的具体工作由甲方安排甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的综合素质业务水平等情况在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内调整劳动者的具体岗位如需调整到劳动合同约定以外的岗位甲方应与劳动者协商一致后调整并书面通知乙方pp2甲方应当按照国家有关法律法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件提供必要的劳动工具和劳动保护执行国家劳动标准规定的工时和休息休假等制度pp3甲方有权根据工作需要依据国家有关法律法规制定各项规章制度及薪酬考核 办法 鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载鲁班奖评选办法下载企业年金办法下载企业年金办法下载 等并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项如工作要求劳动报酬福利待遇等告知劳动者pp4甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议如 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 协议保密协议等专项协议需及时送交乙方备案pp5如劳动者有下列情况之一的甲方有权退回乙方并以《退工通知单》的形式书面通知乙方pp1在试用期被证明不符合录用条件的pp2严重违反甲方合法有效规章制度的pp3严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的pp4同时与其他用人单位建立劳动关系或提供劳务服务对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方或乙方提出拒不改正的pp5被依法追究刑事责任的pp6乙方或劳动者以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况使用被派遣劳动者的pp7因患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的pp8不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的pp9国家和地方相关法律政策及甲方用工政策调整或者订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化致使本协议无法履行的pp10双方协商一致或符合法律政策法规规定的其他情形pp其中甲方依据78910款情形之一退回劳动者的甲方应提前三十日通知或额外支付劳动者一个月工资乙方及劳动者本人pp如因乙方与劳动者解除或终止劳动合同按劳动法律法规政策规定需要支付经济补偿金的由甲乙双方协商按国家有关规定的标准计算支付给乙方乙方负责办理有关手续pp6有下列情况之一的甲方不得解除合同pp1乙方因工负伤在规定的医疗期内的pp2乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内的pp3女工在国家规定的孕期产期哺乳期内的pp7因劳动者原因给甲方造成经济损失的甲方有权根据国家和地方有关规定和企业依法制定的规章制度追究劳动者的法律责任乙方应积极协助甲方pp8劳动者因患病或者非因工负伤在规定的医疗期内死亡且法律规定由用工单位承担的由甲方按当地政府规定的标准将相关费用支付给乙方乙方再支付给死亡劳动者的亲属pp9甲方应根据乙方提供劳务服务情况按时足额计算支付劳务费用包括劳动者工资社会保险费劳务管理费等并按本协议约定及时汇入乙方指定账户pp三乙方的权利与义务pp1乙方负责依法与劳动者建立劳动关系依法维护劳动者的合法权益负责办理相关用工手续依法与劳动者签订有效的劳动合同并按照本协议及有关劳动合同的约定按月发放劳动者薪酬福利办理各类保险的缴费及对应待遇享受pp2乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害劳动者合法权益的行为提出书面意见甲方应在收到乙方书面意见后十五个工作日内书面回复乙方pp3乙方有权要求甲方提供劳动者涉及劳动争议方面的材料如劳动者对甲方的退工有异议乙方认为合理乙方有权在六十日内提请复议pp4乙方派遣的劳动者在本协议履行期间发生工伤甲乙双方共同负责工伤事故的处理甲方应及时组织抢救治疗并在知道工伤事故发生时起24小时内通知乙方乙方负责工伤事故的申报和工伤保险待遇的落实劳动者的工伤医疗费用先由甲方垫付乙方在获得工伤保险的赔付后再将赔付资金支付给甲方根据国家《工伤保险条例》有关规定除工伤保险赔偿外应由用工单位承担的费用由甲方承担pp5乙方按政策规定负责非劳动者本人原因被用工单位在劳动合同期内退工人员的再次派遣和再就业工作pp6乙方负责办理或协助甲方办理劳动者的职业技能培训职业技能鉴定专业技术职务评审手续pp7在本协议履行期内乙方指派专人负责与甲方及劳动者进行信息沟通和工作联系pp8乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务管理费用pp9乙方对甲方的商业秘密应有保密义务pp四劳务报酬社会保险劳务管理费用支付及结算pp1工资发放pp1甲方应在每月30日前将劳动者的每月工资划到乙方指定账户乙方收到甲方劳务费的工资部分后在五个工作日内依照甲方提供的工资明细及时准确将劳动者工资划入其个人银行工资账户并按月向甲方提供工资发放凭据pp2乙方也可委托甲方按月将劳务报酬及时发放给劳动者甲方应提供工资发放凭据给乙方以便乙方了解劳动者的工资支付情况pp2社会保险费缴纳pp1乙方派遣到甲方工作的劳动者其社会保险缴纳由甲方按国家和省市政府的有关规定执行年度最低缴费基数和比例不得低于劳动者参保所在地社会保险经办机构公布数最低标准国家对社会保险缴纳基数比例调整乙方应根据规定作相应调整并及时通知甲方甲方应按新的规定数额承担pp2用工单位应为劳动者承担的社会保险费由甲方在当月20日前将当月的社保费划入乙方指定账户并提供参保人员名单与参保种类参保基数参保时间劳动者个人应缴纳的部分由乙方在劳动者工资中扣除乙方委托甲方发工资的由甲方代扣甲方划转社保费后乙方按照有关规定为劳动者按时足额缴纳社会保险费用pp3甲方应于当月20日前将下月退工人员名单告知乙方遇法定节假日时提前乙方按照有关规定为劳动者办理社会保险封存或转移手续pp3劳务管理费的计算支付pp甲方每月应按实际使用乙方劳动者提供的劳务服务情况按照pp元的标准计算劳务管理费划入乙方指定账户pp4劳动者应缴纳的个人所得税由乙方在发放劳动者工资报酬或甲方在代发劳动者工资报酬时代扣pp5甲方支付给乙方的有关费用由乙方提供 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的税务统一印制发票pp五其他约定的事项ppnbspnbspnbsp1甲方制定的适用于被派遣劳动者的劳务派遣 管理规定 工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定 应当及时送乙方备存双方也可根据需要共同协商制定劳务派遣相关管理规定并根据实际情况进行合理分工共同做好对劳动者的管理工作pp2劳动者在工作中通过直接或间接方式知晓的所有涉及甲方商业技术秘密的各种资料由甲方管理乙方不得向劳动者索要或要求劳动者向其提供pp3劳动者因各种原因终止为甲方提供服务应当与甲方办理有关工作交接手续甲方有权要求劳动者必须交回与工作有关的文件与物品包括各类文件客户资料培训教材办公设备等及根据有关协议要求劳动者向甲方支付违约金或退回甲方的费用等乙方在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续pp4劳动者出现违纪违章违反保密制度等情况由乙方委托甲方或甲乙双方共同按照国家法律法规乙方被派遣劳动者管理规定和甲方的规章 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 对劳动者进行处理有触犯法律行为的依法送交司法机关处罚结果以书面形式记入劳动者的档案pp六违约责任和争议的解决pp1甲乙双方应按本协议约定履行各自的义务如因一方不按本协议约定履行义务或延迟履行义务造成另一方或劳动者损失的违约方应承担全部赔偿责任pp2因甲方未向乙方缴纳或欠款派遣人员的养老医疗工伤生育失业的社会保险所产生的责任全部由甲方承担pp3对本协议约定的条款如双方在履行过程中均有违约过错则双方应按违约过错的责任大小承担和赔偿相应的损失pp4因一方违约导致本协议难以履行另一方有权单方面终止本协议因终止本协议产生的损失由违约方承担和赔偿pp5甲乙双方因履行本协议发生的争议应友好协商解决如协商不能达成一致依照法律程序解决pp6上述条款内容在履行过程中发生与国家政策法律法规有冲突的甲乙双方相互免责pp七附则pp一协议期限与协议解除条件pp1本协议期限nbsp年自nbspnbspnbspnbsp年nbsp月nbsp日起至nbspnbsp年nbsp月nbsp日止pp2协议解除条件pp1如解除本协议任何一方应提前六十天书面通知对方因终止本协议给对方造成的损失由双方平等协商解决pp2由于不可抗力致使本协议的全部或主要部分不能履行时协议即予终止pp二其他事项p