聘用合同样本

<h1>聘用合同样本</h1> <p>兹有_________因_________需要，聘用_________的退休人员_________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。<br>一、受聘后的福利待遇：<br>1．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_________％，金额_________元）由_________发给。<br>2．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_________％，金额_________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。<br>3．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付。<br>4．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。<br>二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，尽职尽责完成工作任务。<br>三、本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。<br>四、本合同一式四份，各执一份。经_________劳动服务公司鉴证后生效。<br>聘用单位（盖章）：_________<br>受聘人（签章）：_________<br>代表人（签字）：_________<br>_________年____月____日<br>_________年____月____日<br>签订地点：_________<br>签订地点：_________<br>聘用单位主管部门意见：_________<br>受聘人原工作单位（签章）：_________<br>_________年____月____日<br>签订地点：_________<br>民营医院聘用合同样本<br>甲方：______________________<br><br>乙方：______________________<br><br>身份证号码：________________<br><br>性别：_________________<br><br>文化程度：_________________<br><br>出生年月：_________________<br><br>因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。<br><br>1、 乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章。<br><br>2、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。<br><br>3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。<br><br>5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。<br><br>6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。<br><br>7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。<br><br>8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。<br><br>9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。<br><br>10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。<br><br>11、乙方在聘用期间，月基础工资______元，发给在职职工绩效奖金的______%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。<br><br>12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。<br><br>13、本合同一式______份，有效期______年。签字之日起执行。<br><br>甲方：_________________<br><br>乙方：_________________<br>合同样本:司机聘用合同书<br>甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿<br>甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：<br>一、甲方聘请乙方为专职司机。<br>二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。<br>三、其中试用期为三个月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。<br>四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。<br>五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。<br>六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。<br>七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。<br>八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。<br>九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。<br>十、甲方的权利和义务<br>（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；<br>（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。<br>十一、合同的变更、终止和解除<br>1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。<br>2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：<br>（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；<br>（2）甲方撤消或解散。<br>3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：<br>（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；<br>（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。<br>甲方签字：＿＿＿＿乙方签字：＿＿＿＿<br>身份证号码：身份证号码：<br>合同样本   聘用专兼职律师合同<br>甲　方：＿＿＿＿＿（聘方） 乙　方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本职工作单位：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿）<br>甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。<br>第一条　乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。<br>第二条　乙方的聘任职务是＿＿＿＿＿律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。<br>第三条　甲方的权利和义务<br>甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：<br>１．为乙方安排工作，分配任务； ２．监督检查乙方工作情况； ３．在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； ４．确定或调整乙方的工资和福利待遇。<br>甲方须履行的义务：<br>１．使乙方及时获取劳动报酬； ２．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇； ３．为乙方履行职务提供一定的工作条件； ４．依法维护乙方在履行职务时的合法权益； ５．为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。<br>第四条　乙方的权利和义务<br>在本合同有效期内，乙方有以下权利：<br>１．依法履行律师职务； ２．获取劳动报酬； ３．对事务所的管理工作提出建议和批评； ４．依事务所规定的条件申请加入合伙律师； ５．辞职（须提前三个月提出书面申请）。<br>乙方须履行的义务：<br>１．遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；<br>２．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； ３．不得从事有损于事务所声誉的活动； ４．不断提高自己的实际工作能力和业务素质。<br>第五条　劳动报酬和福利待遇：<br>乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的＜劳动工资和福利待遇管理办法＞执行。<br>第六条　合同的变更和解除<br>在下列情况下，事务所有权单方解除合同：<br>１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； ２．应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德； ３．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格； ４．应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。<br>在下列情况下，合同自行解除：<br>１．应聘律师应征入伍，出国定居或留学； ２．应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月； ３．无故不上班工作满一个月； ４．经批准成为事务所合作律师； ５．事务所自行撤销或破产。<br>在下列情况下，合同可以变更：<br>１．双方协商之； ２．因国家政策法令发生变化时。<br>第七条　合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。<br>第八条　合同期限<br>　本合同有效期为＿＿＿＿＿年，从合同签字生效之日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。<br>第九条　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。<br>第十条　本合同自双方签字之日起生效。<br>甲　方（盖章）：＿＿＿＿＿乙　方（盖章）：＿＿＿＿＿ 主任签字：＿＿＿＿＿ ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日<br>合同样本  岗位聘用合同书<br>甲方（聘用单位）乙方（受聘人员） ，性别__ ____，出生日期 年 月 根据中国新物业网刊联盟相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。 第一条 岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自XX年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作任务与目标 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用 岗位工作。2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。3、 第三条 工作条件 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。 第四条 岗位待遇1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本工资每年 元加业务提成与奖金。2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月基本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受一定比例的奖金。 第五条 乙方义务 1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度。 2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。 3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。 第六条 聘任考核 1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 3、考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ：本合同第二条和第五条之约定。 4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5、每_____年（月）考评一次。考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资，甚至解除本合同。 第七条 岗位工资减发、停发及合同解除 乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同： 1、聘用考核为不合格的受聘人员。 2、无故不完成工作或者拖延工期。 3、严重违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。 4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位工资，情节严重的可停发岗位工资。 第八条 解聘与续聘 1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。 2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。 第九条 违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。 第十条 双方需要约定的其他事项 乙方必须保证甲方的商业机密及知识产权，不能泄露、私自谋利，一经发现根据情节赔偿甲方3至10万损失。 第十一条 本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式两份,甲乙双方各执一份。甲方（签章） 乙方（签章）  签约地点：  签约时间： 年 月 日<br>合同样本 员工合同样本<br>甲方（用人单位）<br>法定代表人：<br>地址：<br>电话：<br>邮政编码：<br>乙方(劳动者)<br>姓名：<br>性别：<br>年龄：<br>身份证号码：<br>学历：<br>职称：<br>家庭住址：<br>电话：<br>邮政编码：<br>备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料。不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。<br>乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。<br>上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。<br>为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：<br>第一条合同期限<br>甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：<br>（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。<br>（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。<br>（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。<br>其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。<br>（备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）<br>第二条工作内容和工作地点<br>（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。<br>（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。<br>第三条工作时间和休息休假<br>（一）乙方实行以下第_________种工时制。<br>1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。<br>2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。<br>3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。<br>（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。<br>（备注：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。）<br>　（三）乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。<br>（四）以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：<br>1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；<br>2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；<br>3、法律、行政法规规定的其他情形。<br>第四条劳动报酬<br>甲方所在地最低工资标准为_______元/月。<br>（一）乙方试用期的基本工资标准为________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。<br>（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第________种工资形式：<br>1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为_________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。<br>2、计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。<br>3、其他工资形式。具体约定如下：<br>________________________________________<br>（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日前。甲方不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的报酬，应不低于本单位集体合同标准和当地政府规定的最低工资标准。<br>（四）乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。<br>第五条社会保险和福利待遇<br>（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。<br>（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。<br>（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。<br>（四）乙方患病或非因工负伤的待遇、乙方供养直系亲属的相关待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。<br>第六条劳动保护和劳动条件<br>（一）甲方必须明确告之乙方劳动条件及安全卫生注意事项____________。<br>（二）同时甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。<br>（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；对甲方其违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，乙方有权拒绝执行并可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。<br>　（五）甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。<br>第七条劳动纪律和规章制度<br>（一）甲方应根据国家先行的有关法律、法规，规章、政策依法制定各项规章制度。<br>（二）甲方依法制定的各项规章制度做为合同附件应向乙方提前公示，签定本合同，视为乙方已阅读甲方的公示，并理解和接受甲方各项规章制度。<br>（三）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。保守甲方商业秘密。<br>（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。<br>第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订<br>（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：<br>1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；<br>2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；<br>3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；<br>4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；<br>5、法律、法规规定的其他情形。<br>（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：<br>1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；试用期录用条件为____________<br>2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；<br>3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；<br>4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；<br>5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；<br>6、被依法追究刑事责任的。<br>（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方：<br>1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；<br>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；<br>（四）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有劳动者或工会说明情况，听取乙方及</p>