首页 合同协议 劳动劳务 聘用合同 教师聘用合同

 教师聘用合同

开通vip
举报

爱问共享资料教师聘用合同文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,<h1>教师聘用合同</h1><p>甲方:xx学院乙方:一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,甲方聘请乙方担任 课程任课教师。二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4.甲方因故需停课,至少...

教师聘用合同

<h1>教师聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1><p>甲方:xx学院乙方:一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,甲方聘请乙方担任 课程任课教师。二、甲方职责1.甲方按教学 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4.甲方因故需停课,至少提前一天 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:1.教学质量考核不合格。2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处(签章) 乙方(签章)联系电话: 联系电话: 年 月 日 年 月 日<br />编辑推荐<br />教师聘用合同范文<br />★以下是为大家整理的教师聘用合同范文文章,供大家参考![小编提示]更多合同 范本 协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载 请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书<br />甲方:xx学院乙方:一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,甲方聘请乙方担任 课程任课教师。二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。4. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:1.教学质量考核不合格。2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造成不良影响。3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 甲方教务处(签章) 乙方(签章)联系电话: 联系电话: 年 月 日 年 月 日<br />培训教师聘用合同<br />甲方:xx艺龙电脑培训学校乙方:根据甲方工作需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议,共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为 培训班教师,聘期为 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的权利和义务:1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数,审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、负责招生的宣传发动工作。8、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方:⑴不能遵守中心规章制度,经劝阻不改的;⑵学生或家长反映教学效果差,经调查属实的;⑶出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务:1、严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度,服从管理,听从指挥。2、严格恪守教师职业道德,关心爱护学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动,既要注重学生整体素质的提高,又要实行针对性教学,确保每一名学生的学习效果。对请假学生要进行专门补课。4、协作甲方做好招生工作。5、教育学生遵守活动中心纪律,保管好室内物品,搞好教室环境卫生。6、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作,清点好学生人数,并准确做好记载,及时向中心通报。每次上课提前10分钟到岗。7、协议期内乙方不得在尚义县城境内从事与协议课程相同或相近的个人办班行为。8、按约定领取自己的报酬和奖励。9、对甲方的工作有建议权。四、报酬、发放办法、处罚及奖励:1、乙方每班次上课的工资额为:备课教学费20元+学生辅导费的45%)2、发放办法:按期结算,本期的最后一个学习日结清全部工资。3、处罚:因乙方个人原因造成不能按时上课的,扣发双倍日工资。迟到一次扣发日工资的20%。4、奖励:辅导的学生在国家、省、市获奖的,分别发放奖金100元、80元和 50元。五、组织学生参加各级比赛,辅导教师免费辅导,中心负责其它费用。六、本协议自签定之日起执行,一式两份,甲乙双方各一份。<br />甲方:(章) 乙方:(签字)年 月 日 年 月 日<br />教师聘用合同模板<br />★以下是为大家整理的教师聘用合同模板文章,供大家参考![小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|离婚协议书<br />(甲方) (乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》, A公司 (以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止,其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下: 1 2 第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。 第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为____________元,以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损,没有经济效益,甲方保证发给乙方最低工资210元。 第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。 第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产,遵守职业道德;加强学习,不断提高思想和业务水平。 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失误、营私舞弊,给甲方利益造成_________元以上经济损失的,在追究经济及法律责任后,解除本合同。 4、被依法追究刑事责任的。 第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。 第八条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月: 1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。 第九条甲方以下规章制度作为本合同附件: 第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人或委托代理人(签章)签证机关(盖章)签证员(签章) 签订日期:年月日 签证日期:年月日<br />本次续订劳动合同期限类型为____________期限合同 续订合同生效日期为__________年________月________日<br />续订合同__________________________________终止 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人(签章) 或委托代理人 ______年______月______日 附:劳动合同变更书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同作以下变更:<br />甲方(盖章)乙方(盖章)<br />教师聘用合同新<br />合同编号:_________<br />甲方(学校):_________<br />法定住址:_________<br />法定代表人:_________<br />职务:_________<br />委托代理人:_________<br />身份证号码:_________<br />通讯地址:_________<br />邮政编码:_________<br />联系人:_________<br />电话:_________<br />传真:_________<br />帐号:_________<br />电子信箱:_________<br />上级主管部门:_________<br />乙方(教师):_________<br />出生年月:_________<br />最后学历:_________<br />最后学位:_________<br />专业技术职务:_________<br />任职时间:_________<br />身份证号码:_________<br />受聘方所在二级学院(教学部):_________<br />根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。<br />第一条 工作岗位<br />1、乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。<br />2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。<br />第二条 聘期<br />本岗位首次聘期为_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。<br />聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。<br />第三条 工作目标<br />1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。<br />2、乙方在聘期内应完成的工作目标:_________<br />第四条 岗位任务<br />乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:<br />1、教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):<br />(1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。<br />(2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。<br />2、争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标:<br />(1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。<br />(2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。<br />3、学科建设任务:<br />(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。<br />(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。<br />4、人才培养任务:_________<br />5、队伍建设及其他任务:乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。<br />第五条 禁止兼职<br />乙方承诺,未经书面向甲方提出申请,并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。<br />第六条 教师道德<br />1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。<br />2、乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。<br />3、乙方在聘期内,不得擅自辞职、离职,应当做到爱岗敬业。<br />第七条 科研条件<br />1、乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。<br />2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件,从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利:<br />(1)实验室及仪器设备条件:_________。<br />(2)科研配套经费:_________。<br />(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘):_________。<br />(4)办公条件:_________。<br />(5)生活条件:_________。<br />(6)招生条件(包括指导博士,硕士研究生及指导博士后工作人员,高级访问学者等):_________。<br />第八条 作品署名<br />乙方在聘期内所取得的教学,科研等成果均属职务成果,其发表有关论文,著作或申报有关奖励,专利和科研项目及经费等,均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位,作者单位只能署甲方名)。<br />第九条 监督与备案<br />1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督,包括定期和不定期检查。<br />2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表,遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动。<br />3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查。<br />第十条 考核<br />1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。<br />2、对考核不合格者,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权解除聘任合同。<br />3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核,依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级,并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。<br />4、考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格,则甲方有权视情况减发或停发工资,职位津贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。<br />5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正,符合规定程序,并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时,有权向甲方有关部门提出申诉。<br />第十一条 工资和福利<br />1、在聘任期内,甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。<br />2、除前款工资性劳动报酬外,乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下,上述津贴制度应同时变化。<br />3、乙方有权享受国家法律,_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险,医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。<br />4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。<br />5、公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。<br />若出现被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述权益。<br />第十二条 成果奖励<br />1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。<br />2、乙方在聘期内做出突出成绩的,甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。<br />3、乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。<br />4、乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。<br />第十三条 校方对合同的解除<br />1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为,经甲方专业职务聘任委员会审议,甲方有权予以解聘,终止本协议,并保留在媒体公布解聘消息的权利。<br />2、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同:<br />(1)不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;<br />(2)不服从聘用单位工作安排的;<br />(3)严重失职,对学校利益造成重大损害的;<br />(4)不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上造成恶劣影响的;<br />(5)年度考核不合格的;<br />(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;<br />(7)患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;<br />(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;<br />(9)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违反学术规范的情节;<br />(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。<br />第十四条 受聘方对合同的解除<br />1、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。<br />(1)聘用单位不能履行聘用合同,未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;<br />(2)经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。<br />2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意,报请教育部审核后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。<br />第十五条 合同解除的处理<br />1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方,并以协商为前提。<br />2、甲乙双方合同解除后,乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产,乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。<br />3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。<br />第十六条 违约责任<br />1、本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约金为_________元。<br />2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。<br />第十七条 乙方的申诉<br />乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。<br />第十八条 保密<br />乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。<br />第十九条 通知<br />1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。<br />2、各方通讯地址如下:_________。<br />3、一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_________日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。<br />第二十条 合同的终止<br />如一方提出终止协议,则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。<br />第二十一条 合同的变更<br />本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。<br />第二十二条 合同的转让<br />除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面同意之前,不得转让给第三者。任何转让,未经另一方书面明确同意,均属无效。<br />第二十三条 争议的处理<br />1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。<br />2、本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:<br />(1)提交_________仲裁委员会仲裁;<br />(2)依法向人民法院起诉。<br />第二十四条 不可抗力<br />1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。<br />2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。<br />3、不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。<br />4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等。<br />第二十五条 合同的解释<br />本合同未尽事宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触。<br />第二十六条 补充与附件<br />本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。<br />第二十七条 合同的效力<br />1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。<br />2、本协议一式_________份,甲方、乙方各_________份,具有同等法律效力。<br />3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。<br />甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________<br />法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________<br />委托代理人(签字):_________  委托代理人(签字):_________<br />签订地点:_________ 签订地点:_________<br />_________年____月____日 _________年____月____日<br />看了这篇小编给大家提供的文章内容,大家是否能够用得上呢,更多“教师聘用合同”相关内容请关注我们教师聘用合同,每天更新大量内容供大家参考借鉴!<br /> </p>

本文档为【教师聘用合同】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。

[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。

下载需要1个特权 ,已有0人下载

最新资料

热门推荐

推荐专题

普通用户 明明白白我的心

暂无简介