聘用合同：聘用退休人员协议

<h1>聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ：聘用退休人员协议</h1> <p>甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。<br>1、乙方基本情况：<br>原工作部门： 。<br>退休年月： 。<br>2、本协议期限为 月(年)。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。<br>3、乙方承担的劳务内容、要求为： 。<br>4、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职<br>5、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。<br>6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。<br>7、发生下列情形之一，本协议终止：<br>(1) 本协议期满的;<br>(2) 双方就解除本协议协商一致的;<br>(3) 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;<br>(4)其他： 。<br>8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。<br>9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。<br>10、特别约定：<br>(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。<br>(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。<br>(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。<br>(4)其他： 。<br>11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。<br>12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。<br>13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br>甲方：<br>法定代表人：<br>乙方：<br>签订时间：<br> <br>拓展阅读<br>聘用合同：聘用退休人员协议_合同范本<br>甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。<br>1、乙方基本情况：<br>原工作部门： 。<br>退休年月： 。<br>2、本协议期限为 月(年)。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。<br>3、乙方承担的劳务内容、要求为： 。<br>4、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职<br>5、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。<br>6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。<br>7、发生下列情形之一，本协议终止：<br>(1) 本协议期满的;<br>(2) 双方就解除本协议协商一致的;<br>(3) 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;<br>(4)其他： 。<br>8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。<br>9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。<br>10、特别约定：<br>(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。<br>(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。<br>(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。<br>(4)其他： 。<br>11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。<br>12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。<br>13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br>甲方：<br>法定代表人：<br>乙方：<br>签订时间：<br> <br>人员聘用合同<br>甲方（聘用单位）：<br>乙方（受聘人）：<br>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条合同期限<br>1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条工作岗位<br>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第三条工作条件和劳动保护<br>1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。<br>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条工作报酬<br>1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为??元人民币。<br>2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br>3、乙方享受规定的福利待遇。<br>4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育等假期。<br>5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第五条工作纪律、奖励和惩处<br>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。<br>第六条聘用合同的变更、终止和解除<br>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br>（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；<br>（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br>（5）被依法追究刑事 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 的。<br>6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br>食堂人员聘用合同<br>甲方：园林一小乙方：食堂工人领班 为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。一、甲方职责：1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资 元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方 元奖金。二、乙方职责：1、严格遵守各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，遵纪守法。2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。5、领取生产材料，负责出库材料的保管。6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。7、无条件接受食堂管理人员监督管理。8、维护学校利益，搞好内部治安工作。9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。三、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。<br>甲方法人代表： （盖章）<br>甲方责任人签章： 乙方责任人签章：<br>年 月 日<br>兼职人员聘用合同<br>甲方（聘用单位）：<br>住所：<br>乙方（受聘人）：<br>住所：<br>身份证号码：<br>甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及甲方所在地方相关法律、法规的规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：<br>一、乙方工作内容：<br>甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在 岗位工作，完成该岗位所承担的以下各项工作任务：<br>工作地点为**** 。<br>二、聘用期限：<br>聘用期限为自本协议签订时起至 止，但在此期间乙方工作任务完成的，则至乙方工作任务完成时聘用期限自动终止。<br>三、工作时间、休息休假：<br>鉴于乙方同时与 （以下简称工作单位）存在正式劳动关系即在甲方单位工作为兼职，乙方保证其在甲方单位兼职不会影响其本职工作。若因乙方兼职造成其工作单位损失的，由乙方自行承担一切责任，如甲方因此而遭受乙方任职的工作单位索赔的，甲方有权向乙方全额追偿。<br>甲方对乙方所在岗位实行约定工时制度，即乙方应当根据完成工作任务需要利用及甲方要求安排其工作时间。<br>四、报酬、福利待遇：<br>乙方同意在甲方兼职不向甲方收取任何报酬，其报酬已包含在乙方工作单位支付给乙方的薪资中，若乙方与其工作单位之间发生劳动报酬纠纷的，不影响乙方依约履行本合同。<br>五、劳动保险和福利待遇；<br>1、甲方无需为乙方缴纳或办理任何社会保险（包括但不限于退休养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等）；<br>2、乙方在甲方聘用期间因工伤、残、亡的，所需医疗费、生活费、营养费、抚恤金等由社会医疗保险、乙方工作单位承担或由乙方自行承担，甲方不承担上述任何费用；<br>3、乙方在甲方聘用期间患疾病的，所需医药费等由社会医疗保险承担，不足部分乙方自行承担。<br>六、乙方在签订本合同时已认真阅读甲方依据中华人民共和国国家及地方法律法规政策制订的各项管理规章制度，乙方应遵守上述各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。<br>七、乙方在甲方公司任职期间，应遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。<br>八、合同的终止：<br>1、甲、乙双方协商一致可以解除本合同。<br>最新兼职协议书范本最新兼职协议书范本<br>2、甲、乙双方任何一方均有权提前7日通知对方单方解除本合同，且互不承担违约责任。<br>3、若乙方与工作单位解除劳动关系的，则本合同即终止。<br>4、本合同无论因何原因终止，甲方均无需支付乙方经济补偿金。<br>九、违约责任<br>一方违反合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小向对方承担赔偿责任。<br>十、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。<br>十一、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效。<br>十二、本合同一式 叁 份，甲、乙双方各执 壹 份，副本 壹 份。<br>甲方：乙方：<br>签订日期：<br>签订地点：<br>销售人员聘用合同<br>甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：<br>1，乙方的工作为店面销售。<br>2，甲方为乙方提供相应的培训。<br>2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成（销售额的10%）+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。<br>3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。<br>4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。<br>5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。<br>6，未尽事宜双方另行协商。<br>7，本合同双方签字后生效。<br>甲方 乙方<br>年 月 日 年 月 日<br>甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。<br>第一条 申请业务员的条件：<br>1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。<br>2.服从管理，有拓展业务能力。<br>第二条 协议期限<br>1.协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。<br>2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。<br>第三条 工作岗位<br>1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。<br>2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。<br>第四条 工作纪律<br>1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。<br>2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。<br>第五条 工作报酬<br>1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 详见奖励制度）<br>2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日<br>第六条 其它事项<br>1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。<br>2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br>3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br>甲方（盖章） 乙方（签字）<br>年 月 日<br>技术人员聘用合同<br>聘用单位（甲方）：_______________________<br>单位性质_______地址______________________<br>受聘人（乙方）：_____________________<br>性别_______学历_______户口所在地___________________________________<br>身份证号码_____________________<br>为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。<br>【您正浏览的文章由小编整理，版权归原作者、原出处所有。】<br>合 同<br>期<br>限<br>本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 工 作<br>内<br>容<br>1.甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。 .乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。<br>.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。<br>工 作<br>条<br>件<br>和<br>保<br>护<br>1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 工 作<br>纪<br>律<br>1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 工 作<br>报<br>酬<br>和时间<br>1.乙方在试用期，月薪为 元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。 2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。<br>保险福利待遇 1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。 2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。<br>3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。<br>双方约定其他事项<br>违 约<br>责<br>任<br>合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》（附件一）和《聘用合同续订书》（附件二）。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。 人 事<br>争<br>议<br>处<br></p>