聘用幼师合同幼儿教师新

<h1>聘用幼师 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 (幼儿教师)新</h1> <p>【 - 幼儿教师聘用合同书】<br>很多人在写合同的时候总是会遇到很多的问题，写合同是一件需要非常专业并且严谨认真的事情，那么合同到底应该怎么写呢？（）为您推荐《聘用幼师合同(幼儿教师)新》，可以在此基础上进行修改成您自己需要的版本，希望为您提供参考。<br>xx幼儿园(以下简称甲方)系xx教育局批准创办的幼儿教育机构。<br>现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。<br>甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。<br>聘用职位及期限<br>职位：教师<br>期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日<br>教师职责：<br>1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；<br>2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；<br>3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；<br>4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；<br>5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；<br>6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；<br>7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；<br>8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；<br>9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 ，提高自身素质和业务水平；<br>10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；<br>11.其他上级支付之任务。<br>薪金及岗位津贴<br>甲方审定乙方每月基本工资为rmb 元，<br>基准内薪 基准外薪<br>基本工资rmb 元 全勤奖金rmb 元<br>工作津贴rmb 元 绩效奖金rmb 元<br>技能津贴rmb 元 加班津贴rmb 元<br>职务加给rmb 元<br>劳动保险与福利待遇<br>·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同<br>1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；<br>2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；<br>3、乙方享有国家给予的特有待遇。<br>劳动纪律、奖励与处罚<br>1、必须遵守国家法律、法规；<br>2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；<br>3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；<br>4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；<br>5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。<br>聘用合同的解除与终止<br>1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；<br>2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；<br>3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；<br>4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。<br>其他<br>1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；<br>2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；<br>3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；<br>4、附件：幼儿园教职员工 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 。<br>甲 方： 乙 方：<br>年 月 日 年 月 日<br>延伸阅读<br>幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书<br>幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书<br>甲方：xx幼儿园<br>乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工<br>xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：<br>（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；<br>（2）有一定的幼教工作经验；<br>（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；<br>（4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。<br>乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：<br>一、甲方的义务和权利：<br>1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。<br>2、关于乙方的待遇问题：<br>（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。<br>（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。<br>具体项目是：<br>①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。<br>②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。<br>③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。<br>④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。<br>⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。<br>（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200.00元。根据考核奖励.。<br>(4)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。<br>以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。<br>3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。<br>4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。<br>5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。<br>6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。<br>7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。<br>8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 执行。<br>9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。<br>二、乙方的义务和权利：<br>1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。<br>2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。<br>3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。<br>4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。<br>5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。<br>6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。<br>7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。<br>三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日—— 年 月 日<br>四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。<br>甲方法人代表签字： 乙方签字：<br>xx镇xx幼儿园<br>幼儿教师辞职申请书范文<br>尊敬的园长：<br>首先，非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照。<br>这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况，觉得来家佳工作是我的幸运，我也很珍惜这份工作，这短时间以来幼儿园领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作这段时间时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢幼儿园领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事幼师行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。<br>请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2天后离开幼儿园，以便完成工作交接。<br>在短短的时间里我们幼儿园已经多次发生可喜的变化，我很遗憾不能为幼儿园的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿幼儿园的业绩一路飙升！幼儿园领导及各位同事工作顺利！<br>此致<br>敬礼<br>申请人：xxx<br>日期<br><br>幼儿教师安全责任书<br>幼儿教师安全责任书（一）<br>幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行，为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我园本着“安全工作，预防为主”的管理方针，特与教师签订安全责任书。<br>一、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责，各班主任是班级安全工作第一责任人，各班幼儿出现安全问题，班主任负主要责任，班主任要高度重视幼儿的安全教育，加强安全管理，认真督促落实好班级各项安全措施，发现问题及时处理。<br>二、教学活动的安全由组织教师负责，各教师必须重视每个孩子，让每个孩子在自己的视线之内，并及时清点各班人数。<br>三、各班严格执行接送制度，有不熟悉的家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。<br>四、户外游戏要确保幼儿安全，教师不得让幼儿“放任自流”，要有计划的组织指导幼儿活动，科学锻炼，确保每一个幼儿活动的安全。<br>五、各班注意用电安全，严禁幼儿触摸各种电器，并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。<br>六、教师必须严格执行请假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼儿出现安全问题，后果自负。<br>七、各班教师应经常对幼儿进行安全教育，教育幼儿发现问题及时汇报，保证幼儿在园安全。<br>八、各班教师要负责做好班级卫生，消毒，晨检，午检工作，随时注意每一位幼儿的变化情况，杜绝安全事故的发生。<br>九、在工作中，如果因教师管理不善，失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害，教师要负责幼儿的全部医药费。造成严重后果的追究当事教师的责任。在不可避免的情况下发生幼儿伤害，不需教师负责。<br>此责任书一式两份，签字有效。<br>园长（签字）：<br>教师（签字）：<br>签字时间：<br>幼儿教师安全责任书（二）<br>一、制订和落实安全工作责任制。<br>幼儿园主持全面工作的园长是安全工作的第一责任人，负责办园安全工作；做到安全工作人人挑，人人肩上有指标。<br>二、加强园舍和设备的安全管理。<br>1、幼儿园园舍和活动场所设置围墙。栅栏，实行封闭式管理。<br>2、要组织人员对园舍和大型玩具进行经常性检查和维护。及时更换和淘汰过时和有安全隐患的玩具。<br>3、购置和自制玩具，要严格执行国家安全和卫生标准，要经常性洗桌面玩具。<br>4、加强用水用电安全，幼儿园的饮用水必须清洁安全。园内电线线路要经常检查，防止电线脱皮，防漏电、触电。<br>三、要加强食品卫生安全管理。<br>1、要制订和落实食品采购制度。幼儿的食用点心、大米、蔬菜、食用油等要定点采购，要与供货商签订供销合同，严禁采购劣质和过期食品。<br>2、要保持食堂的清洁卫生，做到“三防”，即防尘、防蝇、防鼠。炊具和幼儿园的餐具要经常清洗和消毒，一生一具，防止病从口入。<br>3、幼儿园食品贮藏间必须安全可靠，要专人专管，做到人走上锁，严防无关人员进出，防止人为投毒。<br>4、要加强对食堂人员的管理，食堂人员一年至少进行一次身体检查，并持有健康证。<br>四、要加强接送车辆的管理。<br>1、幼儿园要确保交通车辆安全。<br>2、严禁超员接送幼儿，车厢内必须有教师监护。<br>五、其他安全管理。<br>l、在没有家长来园接幼儿的情况下，要派专人看管，必要时要送幼儿回家，不得让幼儿自行独自回家。<br>2、组织户外游戏和外出参观、踏青或其他活动，一定要严密组织，指派专人负责，确保幼儿安全。<br>3、要加强对幼儿的安全教育，增强幼儿的安全防范意识和安全自我救助能力。<br>4、要制订并执行安全事故应急处置预案。幼儿园发生安全隐患和安全事故要根据预案，进行紧急处置，并即时向有关部门报告。<br>5、主管安全的董事至少每月进行一次安全检查，定期不定期的抽查，幼儿园应自觉接受主管部门及董事的安全检查。<br>幼儿园出现事故，根据情节轻重，要追究主持全面园长的相应责任，造成严重社会影响和重大伤亡以及经济损失的，要追究相关责任人的法律责任。<br>幼儿园长、安全第一责任人（签字）：＿＿＿＿<br>幼儿园主管安全董事长（签字）：--------<br>幼儿教师安全责任书（三）<br>根据《湖北省中小学安全工作条例》，结合我园的实际情况，按照幼儿教师职责和应尽的义务，特制定教师工作安全责任书如下：<br>1、行政值班人员：①按时上、下班，下午待全体幼儿交接班后方可离园，不随便离岗，做好值日巡查工作，及时处理园内偶发安全事故，严禁当班做其它事情。②严格执行安全事故及时报告制度（要求当日出事当日报告），若因延期报告延误了事故处理时间，由当事人负全部责任。<br>2、门卫人员；①杜绝幼儿私自离园，若发生此类事故，无论后果如何，先按严重失职处理。②严格遵守作息时间，不准迟到、早退，出入人员要做好记载，非本园教职工不准随便进入幼儿园，确保幼儿人生安全。按时开关大门，杜绝园内财产流失，随时保证园内外环境的干净、安全。<br>3、临时托人员：对下午5：00以后未接的幼儿全面负责，做好交接班登记手续，确保幼儿安全送到家长手中。如因渎职引起的事故，当班教师负全部责任，并上报教育局。<br>4、厨房：①严格执行《食品卫生法》，严把食品采购关、加工关，建立食品进出台帐，不购买腐烂、变质食品。②做好厨房器具的清洁消毒。③每天按程序操作，荤素菜洗干净、操作顺序正确，食品做到切细、烧熟、煮透和现做现吃。若操作不当不洁净而引起不良反应、中毒事故，视情节轻重给予处罚并追究刑事责任。④午餐、午点按时供应，不得有误。⑤食品要坚持24小时留样，并做好记载。⑥严禁非本单位工作人员入园（进入厨房的职教职工因工作需要除外），严防投毒事故发生。若因管理不严，由厨房班长负责。⑦炊事员要坚持勤洗手，入厕前脱工作服，便后要用肥皂洗手；操作时不抽烟，杜绝麻痹大意，引发安全事故。⑧厨房内各种用具按 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 摆放，防止意外事故发生。<br>5、仓库保管人员：要切实履行自己的工作职责，保证库内库外的安全，加强易燃、易爆物品的管理，杜绝学校财产的流失，消除火灾隐患，定期检查更新。若没按要求执行造成事故的，由当事人负全部责任。<br>6、财会人员：贯彻执行国家规定的财务制度，管理好幼儿园的帐目、现金、单据、支票、印章，保守保险柜的密码。负责现金及时交送银行，坚持三人交取款，留存现金不超过规定的数目，做好会计室的安全保卫工作，不准闲杂人进出，做到人走门锁。若没按要求执行造成事故的，将按情节轻重给予处罚或追究相应刑事责任。<br>7、档案资料人员：严格执行档案资料管理制度，定期收取各种资料，进行分类归档，避免档案资料的遗失，做好档案室、资料室的安全工作。若未按时收取资料物品造成遗失的，当事人负全部责任。<br>8、事务管理员：定期每周、每月对幼儿园设施设备进行检查，查找园内不安全隐患，包括显性的，隐性的，如开关、电器、食品卫生、消毒用品、消防栓、灭火器、户外大型玩具等，发现问题及时采取措施消除，确保幼儿安全，并做好记载。若因未按时检查或上报给园长，发生安全事故，视情节轻重予以追究责任。<br>9、在各种传染病易发期，教师要按照上级部门及领导的要求做好各项工作，如因工作疏忽而引起传染病的爆发，当事人应负直接责任。<br>10、本责任书的任期目标作为考核业绩、评先、晋级、晋职的重要资料。<br>本责任书从签订之日起生效，直至签订本责任书任何一方调离本单位止。<br>园安全工作第一责任人：<br>园安全工作直接责任领导：<br>园后勤工作责任领导：<br>园后勤工作责任教师：<br>幼儿教师劳动合同范本_合同范本<br>甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：<br>乙方(受聘教师)： 身份证号：<br>为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。<br>一、聘用合同期限：<br>本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。<br>二、 双方的权利和义务：<br>(一)甲方的权利和义务：<br>1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;<br>2.对乙方的工作进行考核、奖惩;<br>3.制订严格的规章制度规范乙方;<br>4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;<br>5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;<br>(二)乙方的权利和义务：<br>1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;<br>2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;<br>3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;<br>4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;<br>5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。<br>三、聘用合同变更、终止、解除的条件<br>(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。<br>(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。<br>(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:<br>1、聘期内严重不履行合同的。<br>2、乙方不服从甲方工作安排。<br>3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。<br>4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。<br>5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。<br>6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。<br>四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。<br>五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。<br>六、本合同于从 年 月 日起生效。<br>七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。<br>甲方： (盖章)<br>甲方法定代表人：<br>年 月　 日<br>乙方： (签字)<br>年　 月 　日<br>幼儿园教师聘用合同书新整理版<br>聘用单位：(以下为甲方)<br>受聘人员： (以下为乙方) 身份证号码：<br>xx幼儿园因工作需要，聘用为本园 班<br>幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：<br>一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br>二、聘用单位应履行如下义务：<br>(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。<br></p>