XX地产公司财务专项管理制度

h1XX房地产公司财务专项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 h1p第一章总则pp第一条xa0xa0xa0目的pp加强企业的内部管理促进企业在财务专项事务处理过程中的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化程序化pp第二章财务会计报表管理pp第一条财务会计报表编制范围pp资产负债表利润及利润分配表现金流量表税务筹划报告纳税申报表等内部管理会计报表还包括资金 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 资金动态执行情况表以及公司内部规定需要报送的各种管理报表报告pp第二条财务会计报表的编制原则与要求pp一会计报表必须按照国家相关会计制度和准则编制pp二财务管理部门必须保证所提供会计信息的及时客观准确完整全面反映公司的财务状况和经营成果             pp三编制会计报告时在会计计量和填报方法上应保持前后会计期间的一致性会计报告不同报表之间的相关数据应保持一致报表附注说明清楚明了符合规定要求pp四会计核算采用权责发生制原则进行pp五按月季年分别编制月度季度年度财务报表并做到月度有情况说明季度有重点分析年度有财务情况全面分析pp第三条xa0会计期间pp会计报表都必须以公历年度作为会计期间自公历1月1日起至12月31日止内部报表自公历2月1日起至次年1月31日止pp第四条财务会计报表的报出pp一公司的财务会计账簿和会计报表的时间统一截止为每月28号下月资金计划表及附表于30日上午上报会计报表于次月6日前上报集团公司财务管理部门pp二在报送会计报表及相关分析资料时应按集团公司财务管理部门的统一要求和规定进行pp三会计不得擅自编制未经审核的会计报表未经批准的会计报表不得向外报送ppxa0第三章利润及利润分配管理pp第一条利润指标的确定pp公司年度完成利润指标由集团公司通过财务预算的形式予以明确和考核pp第二条亏损的弥补pp一公司发生的年度亏损按国家有关规定用下一年度税前利润弥补pp二当年度亏损不足弥补时可在五年内延续弥补五年还不足弥补时应在税后利润弥补pp第三条利润的分配pp公司应按公司章程和股东会的有关规定进行利润分配原则上按不超过当年净利润的30进行分配pp第四章xa0纳税筹划管理pp第一条税收筹划的原则pp一税务筹划是在符合税法不违反税法及其他法规的前提下进行pp二是在纳税义务没有确定存在多种纳税方法可以选择时企业做出缴纳低税负的决策pp第二条税收筹划的目的pp一合理合法减轻税收负担pp二纳税申报正确缴税及时足额不出现任何税收方面的处罚等pp第三条税收筹划的程序pp一公司在每年制订财务预算时应确定税收筹划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 并上报集团财务管理部门pp二成立税收筹划小组由总经理分管副总公司财务负责人财务人员等组成pp三项目开发是纳税筹划的重点项目税收筹划应从项目策划开始统筹考虑项目开发方式 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 签订款项支付销售方式等进行全方位整体筹划并形成税务筹划报告pp四项目开始运作后分年或分期制订纳税计划报董事会讨论通过pp五税收筹划和当年纳税计划通过后由总经理办公会委托财务及相关部门执行pp第五章财务人员报告制度pp第一条公

司财务人员报告原则pp一公司财务人员应按公司规定上报单位各类会计报表统计报表及其他管理报表报告pp二对报告期内发生的重大或异常财务事项应立即上报公司总经理董事会集团总裁和财务管理中心并提出解决方案pp第二条公司财务人员报告事项pp一各类财务会计报表统计报表预算执行情况表报表附注及相关文字说明和分析材料pp二发生的大额现金长款业务差错透支以各种方式提供的融资和担保向银行贷款对外投资及其它重大事件pp三未经授权的向公司以外的单位和账户进行的资金划拨pp四未经批准的长期资产购置如固定资产和超出计划的费用与成本支出pp五专项福利与费用支出pp六年度工作计划和年度工作总结pp七财务会计税收自查工作报告和外部检查结论pp八公司财务制度实施细则内部控制管理办法及其它各种补充规定pp九审计报告pp十成本控制分析报告pp十一财务分析pp十二其他需要报告的事项pp第六章工资薪酬管理pp第一条工资审批pp一工资实行严格的审批制度月度工资的发放由公司总经理审批pp二年终奖金的发放报集团公司审批未经审批的工资奖金财务部门不得发放pp第二条工资复核pp工资奖金发放前财务管理中心应对行政管理中心编制的工资奖金发放表进行复核pp第三条所得税扣除pp一行政管理中心编制工资奖金发放表pp二财务管理中心应配合行政管理中心计算个人所得税的扣除和员工往来款项的扣除pp第四条员工离职pp一员工离职时行政管理中心应通知财务管理中心由财务管理中心查明是否有借支款项等应扣款项pp二如有借支款项等应扣款项由行政管理中心在其离职时从应发工资中扣除pp第五条工资奖金的发放形式pp一工资奖金的发放采取银行代发工资形式如采用现金发放的形式如须报公司总经理批准pp第六条工资奖金的发放pp一员工工资一般于每月15日前发放上个月工资年终奖金于春节放假前发放pp二行政管理中心于工资奖金发放前1天应将审批的工资单奖金发放明细表交财务管理中心pp三工资奖金发放推迟由财务管理中心和行政管理中心负责解释pp第七章罚xa0则pp第一条未遵守会计制度pp财务人员未按照国家相关会计制度和准则及公司规定及时编制会计报告或者所提供会计信息的出现重大错误处责任人500元次的罚款pp第二条未遵守公司章程制度pp一不按照公司章程的有关规定或者在未召开股东会的情况下进行利润分配的追缴所分配的利润并处责任人2000元次的罚款pp二财务人员明知该利润分配行为违规仍然进行账务处理的处责任人1000次的罚款pp三擅自编制会计报告及未经批准对外提供会计报告的处责任人1000次的罚款pp第三条未积极对纳税事项进行合理筹划pp未积极对纳税事项进行合理筹划以达到合理避税的目的处责任人500元次的罚款pp第四条未及时上报上述重大事项pp财务人员未及时上报上述重大事项处责任人100元次的罚款pp第五条xa0员工离职时行政管理中心未应通知财务管理中心而未扣回借款的由责任人按实赔偿并处责任人200元次的罚款p