委托代课聘用合同模板

<h1>委托代课聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 模板</h1> <p>聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。以下是关于委托代课聘用合同模板，欢迎阅读!<br>委托代课聘用合同模板【1】<br>甲方(委托方)：<br>乙方(受托方)：<br>甲方委托乙方开展招聘业务，双方以公平，公正，守信，诚意为原则，达成以下 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 ：<br>1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。<br>2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。<br>以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。<br>3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。<br>因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。<br>因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。<br>4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。<br>甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。<br>5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，<br>有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。<br>6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。<br>7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。<br>8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。<br>对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。<br>对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。<br>9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。<br>10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。<br>11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。<br>12.本协议有效期自20XX年6月13日20XX至12年月31日。<br>13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。<br>14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。<br>甲方(公章)：乙方：<br>经办人：<br>日期：20XX年6月13日日期：20XX年6月13日<br>委托代课聘用合同模板【2】<br>协议编号：<br>协议签定地：<br>甲方：<br>联系电话：<br>乙方：<br>联系电话：<br>开户行：<br>户名：<br>银行帐号：<br>甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：<br>1.服务在协议签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细，每个职位提供简历2-3份。<br>甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，<br>并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。<br>2.职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。<br>由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。<br>3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。<br>4.服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付(即人民币)的预付款。<br>(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。<br>甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。<br>如年薪低于十万元人民币的以十万计算。<br>(注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额)<br>5.甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。<br>甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。<br>甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。<br>6.付款期限及方式<br>1)所有付款以银行转帐方式支付;<br>2)乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。<br>3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。<br>4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。<br>7.乙方开户行开户行：户名：银行帐号：<br>8.其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。<br>费用可以通过乙方转交候选人。<br>9.服务保证<br>9.1.由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。<br>9.2.乙方应保证所推荐人员资料真实。<br>10.服务限制<br>对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。<br>11.保密原则<br>1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;<br>2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。<br>12.乙方推荐人员<br>1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，<br>如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。<br>2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。<br>3)对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。<br>在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。<br>13.与推荐人员的联络甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。<br>所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。<br>甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。<br>14.协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。<br>合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意继续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。<br>15.争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。<br>无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。<br>16.违约责任<br>1)如甲方未能按照本协议同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之五的违约金。<br>2)如甲方未能按照本协议第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，<br>自聘用合同中约定的上班日，收取本协议约定的服务费用。<br>3)如乙方违反本协议第10条“服务限制”，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。<br>4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。<br>17.其它<br>1)本协议甲、乙双方各执一份，具有同等效力。<br>2)本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。<br>甲方：代表：乙方：代表：<br>年月日年月日<br>委托代课聘用合同模板【3】<br>甲方(委托方)：成都北方汽车职业技能培训学校<br>乙方(受托方)：<br>甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。<br>甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《招聘简章》<br>一、招聘委托：<br>1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;<br>2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;<br>二、双方的责任和义务：<br>1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，<br>2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责;<br>3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方;<br>4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方安排的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位;<br>5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决;<br>三、人员的聘用：<br>1、首批人员的提供时间，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额;<br>2、第一批次人员的供应不得少于30名;<br>3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数;<br>四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：<br>1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用;<br>2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，<br>人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;<br>满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。<br>共计300元/人。<br>3、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式：在第一次合作成功的基础上，以后所有批次人员的费用支付方式按照以下办法执行，<br>乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元，<br>编辑推荐<br>代课教师聘用合同书模板<br>篇一：代课教师聘用合同书<br>为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、合同双方<br>聘 方（甲方）：宝珠小学法人代表：<br>二、合同内容及要求<br>1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）<br>2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。<br>3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。<br>4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。<br>5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。<br>6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效．<br>7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：<br>（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；<br>（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，<br>（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；<br>（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；<br>（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；<br>1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份证号：<br>（6）乙方不履行聘任合同；<br>（7）乙方年度考核不合格。<br>三、聘请待遇：<br>1、每月固定工资 1600 元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）<br>2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。<br>四、其它事宜：<br>1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。<br>2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。<br>甲方：（盖章）乙方：<br>年月日       年月日<br>篇二：小学聘用临时代课教师合同书<br>甲方（用人学校）：<br>乙方（应聘教师）：<br>按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。<br>一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。<br>二、聘用期从20XX年3月1日起至201X年1月15日止。<br>三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。<br>四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共 1000.00元。<br>五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。<br>六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。<br>甲方（盖章）：  乙方（签名）：<br>代表（签名）：<br>20XX年12月7日 20XX年12月7日<br>篇三：聘用临时代课教师协议书<br>根据工作需要，我校聘请 同志为临时代课教师。本着自愿、平等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。<br>一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20XX年8月31日起，至20XX年6月30日止。<br>二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。<br>三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。<br>1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。<br>2.服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。<br>3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。<br>4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。<br>四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。<br>1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；<br>2.不服从聘用单位工作安排；<br>3.严重失职，对学校利益造成重大损害；<br>4.不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；<br>5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的；<br>6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；<br>7.患病不能从事原工作；<br>8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；<br>五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。<br>六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。<br>七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。<br>八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。<br>聘用单位（签章）：  受聘人员（签章）：<br>年月 日             年月 日<br><br>幼儿园代课教师聘用合同模板<br>甲方：乙方：<br>签订日期年月日<br>根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br>第一条劳动合同期限<br>本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期个月。<br>第二条工作内容和义务<br>乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。<br>乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：<br>1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。<br>第三条工作时间劳动保护和劳动条件<br>甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 和劳动安全卫生制度及其标准。<br>第四条劳动报酬<br>甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元(其中元为基本工资，其余为各种补贴)，试用期间工资同上。<br>第五条保险福利待遇<br>甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。<br>第六条劳动纪律<br>乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。<br>第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订<br>订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br>乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br>1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;<br>2、以欺诈手段订立本合同的;<br>3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;<br>4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;<br><</p>