关于聘用大学外教劳动合同

<h1>关于聘用大学外教劳动合同</h1> <p>雇佣外教劳动合同参考<br>一、_____________________聘请_______________籍________(外文姓名)_________________(译名)女士(先生)为_________________。双方本着友好合作精神，自愿签定本合同保证认真履行合同中约定的各项义务。<br>二、 合同期自________________ 年 _________ 月 _________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月 __________ 日止。<br>三、 受聘方的工作任务(另附件):<br>四、 受聘方的月薪为人民币 ________________ 元，其中_______%可按月兑换外汇。<br>五、聘方的义务：<br>1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 以及有关外国专家的管理规定。<br>2、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。<br>3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。<br>4、配备合作共事人员。<br>5、按时支付受聘方的报酬。<br>六、受聘方的义务：<br>1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。<br>2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。<br>3、按期完成工作任务, 保证工作质量。<br>4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。<br>5、尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。<br>七、合同的变更、解除和终止：<br>1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。<br>2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。<br>3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：<br>(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;<br>(2)根据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。<br>4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：<br>(1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;<br>(2)聘方未按时支付受聘方报酬。<br>八、违约金：<br>当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应向另一方支付500~2000美元(或相当数额的人民币)的违约金。<br>受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。<br>九、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。<br>十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签定新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签定新合同。<br>受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。<br>十一、仲裁<br>当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。<br>本合同于???????年?????月?????日在???<br>(地点)签定，一式两份，每份都用中文和????文写成，两种文本同等作准。<br>不固定人员劳动合同<br>甲方：<br>乙方：<br>经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 ，就档案保管事宜商订如下：<br>一、 甲方：<br>1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。<br>2、 负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。<br>二、 乙方：<br>1、 在合同签定时，按合同期(每月 元)一次性向甲方交纳档案保管费共 元(中途终止合同，保管费不再退回)。<br>2、 应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。<br>三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。<br>四、 合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。<br>五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。<br>六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。<br>七、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。<br>甲方： 乙方：<br>盖章： 盖章：<br>经办人签名：<br>年 月 日<br>大学实习生劳动合同2020<br>甲方(实习单位)名称：<br>企业类别：<br>法定代表人：<br>职务：<br>地址：<br>乙方(实习生)姓名： 年龄：<br>性别： 民族：<br>身份证号码：<br>户籍所在地：<br>现住址：<br>学生所在学校：<br>所学专业：<br>毕业时间：<br>在劳动保障行政部门的备案号：<br>根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。<br>第一条 协议期限<br>本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。<br>第二条 实习岗位<br>甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。<br>第三条 实习报酬或实习补助<br>甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。<br>第四条 工作时间及休息休假<br>(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。<br>(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。<br>(三)甲乙双方的具体约定：_________________________<br>____________________________________________________________________。<br>第五条 保险福利待遇<br>(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。<br>(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。<br>第六条 劳动保护和劳动条件<br>(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。<br>(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。<br>(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。<br>(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。<br>(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。<br>第七条 劳动纪律<br>(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。<br>(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。<br>第八条 本协议的解除、变更、终止<br>(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;<br>(二)双方就本协议的解除条件约定如下：____________.<br>(三)本协议到期即终止，不得续订。<br>第九条 违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_______________________________________________________<br>______________________________________________________。<br>第十条 甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。<br>甲方(盖章)： 乙方(签字)：<br>法定代表人或委托代理人：<br>(签字或盖章)<br>年 月 日 年 月 日<br>2020关于劳动合同范本<br>导语：签订了劳动合同，甲方和乙方就简历了劳动关系，下面是劳动合同范本，欢迎参考！<br>(参考文本)<br>甲方(用人单位)名称：___________________________________________<br>法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________<br>注册地址___________________________________________________<br>联系电话_______________________________________________<br>乙方(劳动者)姓名：______________________________________________<br>居民身份证号___________________________________________<br>户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村<br>邮政编码__________<br>现住址___________________________联系电话________________<br>根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br>一、合同期限<br>第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：<br>(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br>(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。<br>(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。<br>二、工作内容和工作地点<br>第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。<br>乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。<br>乙方的工作地点为___________________________________。<br>经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。<br>乙方应认真履行 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。<br>乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。<br>三、工作时间和休息休假<br>第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：<br>(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。<br>(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。<br>(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。<br>甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。<br>甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。<br>四、劳动报酬<br>第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：<br>(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。<br>(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。<br>甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。<br>甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________<br>五、社会保险<br>第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。<br>乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。<br>乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。<br>乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。<br>六、劳动保护和劳动条件<br>第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。<br>甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。<br>甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。<br>甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。<br>七、解除和终止<br>第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。<br>乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。<br>八、劳动争议处理<br>第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。<br>九、其他<br>第九条 甲乙双方约定的其他事项<br>___________________________________________________<br>_______________________________________________________。<br>第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br>本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。<br>甲方(公 章)      乙方(签字或盖章)<br>法定代表人或委托代理人<br>(签字或盖章)<br>签订日期： 年 月 日<br>2020应届大学实习生劳动合同<br>甲方(实习单位)名称：<br>企业类别：<br>法定代表人：<br>职务：<br>地址：<br>乙方(实习生)姓名： 年龄：<br>性别： 民族：<br>身份证号码：<br>户籍所在地：<br>现住址：<br>学生所在学校：<br>所学专业：<br>毕业时间：<br>在劳动保障行政部门的备案号：<br>根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。<br>第一条 协议期限<br>本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。<br>第二条 实习岗位<br>甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。<br>第三条 实习报酬或实习补助<br>甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。<br>第四条 工作时间及休息休假<br>(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。<br>(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。<br>(三)甲乙双方的具体约定：_________________________<br>____________________________________________________________________。<br>第五条 保险福利待遇<br>(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。<br>(二)其他保险福利待遇约定如下：__________________________________________________________。<br>第六条 劳动保护和劳动条件<br>(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。<br>(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。<br>(三)甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。<br>(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。<br>(五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。<br>第七条 劳动纪律<br>(一)甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。<br>(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。<br>第八条 本协议的解除、变更、终止<br>(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;关于企业聘用劳动合同范本<br>导语：劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。下面就由小编为大家带来关于企业聘用劳动合同范本，欢迎参考借鉴！<br>关于企业聘用劳动合同范本：<br>____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。<br>第一条 聘期为__年(学校可按学期、学年定)，自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。<br>第二条 受聘方的工作任务，商定如下：<br>__________________________________<br>受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。<br>第三条 中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。<br>第四条 聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。<br>第五条 受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。<br>第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提</p>