员工聘用协议书最新版

<h1>员工聘用 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书最新版</h1><p>员工聘用协议书（最新版）<br />甲方(聘用单位)：<br />乙方(受聘人)：<br />甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 。<br />第一条 合同期限<br />1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。<br />2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br />3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br />4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br />第二条 工作岗位<br />1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br />2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br />第三条 工作条件和劳动保护<br />1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。<br />2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br />3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br />4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br />第四条 工作报酬<br />1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。<br />2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br />3、乙方享受规定的福利待遇。<br />4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育等假期。<br />5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br />第五条 工作纪律、奖励和惩处<br />1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br />2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br />3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br />4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。<br />第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br />2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br />3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br />4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br />5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br />(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br />(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br />(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br />(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;<br />(5)被依法追究刑事责任的。<br />6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br />(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br />(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br />(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br />(4)乙方不履行聘用合同的。<br />7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br />(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);<br />(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);<br />(3)法律、法规规定的其他情形。<br />8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br />(1)在试用期内的;<br />(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br />9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br />第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br />1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br />2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br />4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。<br />5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。<br />6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br />第八条 其它事项<br />1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。<br />2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br />甲方 乙方<br />年 月 日 年 月 日<br />拓展阅读<br />员工培训协议书范本（最新版）<br />甲方：<br />乙方：<br />身份证：<br />为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。<br />培训时间：______年____月____日至______年____月____日。<br />培训地点：公司办公区<br />培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。<br />培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。<br />协议约定内容：<br />第一条　甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。<br />第二条　甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。<br />第三条　在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。<br />第四条　甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。<br />第五条　转为正式员工的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 是：（1）自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元；（2）在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。<br />第六条　乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。<br />第七条　培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。<br />第八条　乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。<br />第九条　本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。<br />第十条　未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。<br />甲方（公章）：<br />日期：________年______月______日<br />乙方（签字）：<br />日期：________年______月______日<br />临时用工协议书最新版<br />★以下是为大家整理的临时用工协议书最新版文章，供大家参考！[小编提示]更多合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同<br />　甲方：×××××有限公司 签定日期：---------------乙方：　 编　 号：----------------根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为　 天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙　方　签　字：　 甲方：×××××有限公司乙方身份证号码：家　庭　住　址：<br /> </p>