人力资源岗位职责工作流程及表格

h1人力资源助理岗位职责及工作流程h1pnbsppp一岗位职责ppnbsppp1考勤pp1协助制定编写考勤 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 pp2不定期对公司人员出勤状况上岗状况进行检查pp3协调管理员工外出请假休假等工作pp4制作每月考勤报表pp2招聘pp1根据现有编制及业务发展需求协调统计各部门的招聘需求pp2建立和完善公司的招聘流程pp3利用各种招聘渠道发布招聘信息pp4执行招聘甄选面试选择安置工作pp3薪资pp1建立公司职位流动和晋升体系pp2参与制定调整薪酬福利政策pp3定期收集市场薪酬信息和数据pp4制作公司每月的工资报表pp4其他人事相关工作pp1办理员工入职离职调职调薪等事宜pp2协助修订员工手册pp3制作员工通讯录及花名册pp4管理员工信息 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 及各类人事资料ppnbsppp二工作流程ppnbsppp1员工外出请假休假流程ppnbsppp1外出pp工作时间需外出员工须遵循以下流程ppa外出前到行政人事部领取《员工外出申请单》附表1ppb准确填写

部门名称外出人员姓名填单时间外出事由及离岗返岗时间ppc经部门领导或直属副总经理签字批准后方可外出ppd须将申请表返还行政人事部存档pp因公外出不能及时填写申请单的须由部门人员代为填写或返还后及时补交以免因此影响本人出勤状况ppnbsppp2请假休假pp因事病婚丧等原因需请假休假的员工需遵循以下流程pp　　a需事前到行政人事部领取《员工请假申请单》附表2pp　　b准确填写部门名称请假人员姓名请假事由及请假天数pp　　c经部门领导或直属副总经理签字批准后方可休息pp　　d须将申请单返还行政人事部存档pp请假天数≤2天由部门领导审批请假天数≤5天须由副总经理及行政人事经理审批请假天数＞5天须有总经理审批pp因事发突然不能本人及时填写申请单的须由部门人员代为填写或在返岗后第一时间到行政人事部补填申请单ppnbsppp3未打卡ppnbsp员工因特殊情况上下班未能按时打卡者须遵循以下程序ppa到行政人事部领取《未打卡说明》附表3ppb准确填写未

打卡时间原因等相关信息ppc报由部门负责人或直属副总经理签字核实后交由行政人事部存档ppnbsppp2招聘相关流程ppnbspnbspnbsppp根据公司制定的部门编制合理安排岗位人员如因员工离职工作量加大等原因需补充增补人员须遵循以下流程ppnbsppp1招聘申请流程ppnbsp　a部门经理许到行政人事部领取填写《招聘申请表》附表4pp　nbspb准确填写申请部门名称申请原因申请时间等ppnbsp　c应当明确岗位信息人数性别年龄学历工作经验等要求ppnbsp　d有无特殊要求及期望到岗时间等ppe经直属副总经理签字批准后交由行政人事部对外招聘ppnbsppp2招聘信息发布流程ppnbsp　a根据部门提交的《招聘申请表》拟定招聘计划ppnbsp　b撰写招聘信息广告ppnbsp　c在网络报纸等媒体发布招聘信息ppnbspnbspnbsp还可以通过人才市场中介等手段扩大招聘途径ppnbsppp3面试流程ppnbsp　招聘信息发布后根据来电来

访人员情况作适当甄选初步选定后进入面试程序ppnbsp　a填写《应聘人员报名表》附表5或提供 个人简历 个人简历模版下载个人简历ppt模板免费下载个人简历表格下载下载个人简历直接填写考博个人简历模板下载 一份pp　nbspb安排好面试时间地点后统一指点候选人员参加面试ppnbsp　c初试由行政人事部协助部门进行pp　nbspd复试有行政人事部配合部门及直属副总经理进行pp　nbspf提交复试人员名单或推荐试用人员名单ppnbsp　g汇报面试成果ppnbsppp3员工入职离职调职调薪流程ppnbsppp1员工入职流程pp　　员工在入职之前有7天试岗时间试岗期合格人员可协本人身份证件学历证件彩色一寸照片两张及其它要求须提供证件办理入职ppnbsp　a填写《员工基本档案》附表6ppnbsp　b提交相关证件复印件ppnbsp　c填写《员工保密 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 》附表7特殊岗位如财务信息等部门人员还须填写《担保协议》附表8ppnbsp　d办理考勤卡ppnbsp　e办理餐补打款ppnbsp　e入职完毕ppnbsppp2员工离职流程ppnbsp　正式离职应于两个工

作日内办理完毕ppnbsp　a拟离职人员须提前一个月提出书面离职申请ppnbsp　b由部门领导或直属副总经理签字批准ppnbsp　c行政人事部根据部门情况给与拟离职人员离职办理通知ppnbsp　d拟离职人员须到行政人事部领取《员工调动呈报表》附表9《员工离职交接表》附表10ppnbsp　e需准确填写相关信息如调动类别离职原因最后工作日等ppnbsp　f离职交接过程中应详细填写交接内容并由接收人或部门负责人签字确认ppnbsp　g经行政人事经理和副总经理签字批准后方可到行政人事部领取《离职员工工资结算单》附表11ppnbsp　h经财务核算后发放工资ppi离职程序完毕pp《调动呈报表》和《交接表》序返还行政人事部存档ppnbsppp3员工调职调薪流程pp　　此流程适用所有岗位薪资调整情况ppnbsp　a根据员工工作情况有部门经理或直属副总经理授意行政人事部填写《员工调动呈报表》ppnbsp　b需准确填写调动类别薪资调整状况生效日期等ppn

bsp　c经部门负责人行政人事经理及副总经理签字批准后生效ppnbsp　d行政人事部负责执行并存档ppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbspppnbsppp附pp表1-pp员工外出申请单pp编号HR0807-nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp　　　　　　　　　　　nbspnbsp年　nbspnbsp月　nbspnbspnbsp日nbsp　星期ptableborder"1"cellspacing"0"cellpadding"0"tbodytrtdp姓nbspnbspnbsp名ptdtdpnbs ppt 关于艾滋病ppt课件精益管理ppt下载地图下载ppt可编辑假如ppt教学课件下载triz基础知识ppt dtrtbodytable