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技师部规章制度

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技师部规章制度1

第十一条下钟时需处理好自带物品下钟查看消费卡是否填写正确pp第十二条跟单技师主动引导客人买单并做好跟单和送客程序pp第十三条未经许可不得擅闯其他所属区域pp第十四条不得私自使用客用设备设施易耗品pp第十五条上钟期间严禁乱走乱串控制好上钟程序所规定的时间不偷工减料不超范围服务pp第十六条临近下班时技师未经客人允许不得以任何借口提前下钟需按规定服务客人不可偷钟pp第四章突发事件处理制度pp第一条拾到客人同事物品及时上交公司便于及时的物归原主pp第二条不得侮辱谩骂威胁恐吓殴打等任何形式威胁同事和客人的人身安全或财产安全pp第三条不可当客人面直接同客人谈论公司事务搬弄是非pp第四条不可泄漏公司机密pp第五条不得以任何形式向公司同事管理层行贿不得以任何形式贪污受贿pp第六条不得利用私人关系请求他人出面影响公司制度的落实和操作pp第七条严禁聚众赌博严禁吸食毒品pp第八条不得聚众闹事不得以任何形式组织或参加有损公司利益的活动pp第九条不得私自涂改伪造公司任何单据pp第十条不得在公司营业区或宿舍内酗酒不得在公司范围内以任何形式打架斗殴pp第五章技师房管理制度pp第一条技师上班点到不可代替他人应到pp第二条待岗期间接到钟房员上钟指令及时应到pp第三条待岗期间如需暂时离开技师房时需上报钟房员或技师房管理人员以便做好限时登记pp第四条如发现技师牌有疑问及时询问钟房工作人员或上报技师房管理人员不可私自调动pp第五条积极的配合钟房的工作安排按时参加公司例会按时参加公司集体培训pp第六条技师班次由钟房统一安排不得私自调换班次pp第七条技师休假必须提前两天 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 由部门负责人签批后转交钟房安排和监督不可私自调休pp第六章考勤制度pp第一条迟到各班次点到未到者以小时为单位计算每小时内罚钟一个2200后按全钟计算pp第二条未到因迟到而不到者罚全天钟并做旷工处理pp第三条推迟推迟以半小时为单位具体推迟时间以钟房员和当班部长登记为准pp第四条早退未到下班时间或未经许可私自下班者停牌处理pp第五条旷工未

技师部规章制度2

请假未欠钟未上班者按旷工处理连续旷工三天当自离处理pp第六条买钟在部门负责人同意的情况下以每小时壹个钟的形式请假pp第七条回补在未上班前征求当班管理人员同意按回补以每小时内罚钟一个计算否则按迟到处理pp第七章休假制度pp第一条全勤技师每月享受三天休假分为三个全天新入职技师满十天可奖休一天pp第二条技师休假须以书面形式提前两天申请每天都有不同的休假限定名额pp第三条未经部门负责人同意技师私自调休调班者一律按旷工处理pp第四条技师部每人每年享有一天年假以本人身份证登记日期为准pp第五条当月有请假者扣除当月所有休假生日假除外pp第八章请假制度pp第一条坚决禁止电话请假pp第二条请假一天须由部门主任批准方可生效需开请假单pp第三条事假超过一天者需提前提交申请书需经理批准后方可生效pp第四条长假须提前书面申请入职满三个月方可申请长假需经理批准后方可生效pp第五条请假一天工资推迟三天发放请假超过三天含工资推迟七天发放请假超过七天含工资推迟一个月发放pp第九章病假制度pp第一条所有的病假必须凭医院证明收费单据方可请假否则按罚钟处理pp第二条沐足技师七天内的病假请假一天工资推迟一天发放病假十天内的工资推迟十天发放病假超过十天的工资推迟一个月发放pp第三条保健技师病假三天内的工资推迟三天发放病假七天内的工资推迟七天发放病假超过七天的工资推迟10天至下一工资发放日发放pp第十章辞职制度pp第一条保健技师上牌满六个月沐足技师上牌满一年方可申请辞职pp第二条辞职日期以整月满勤为单位按月计算如不足一个月或中途请假月份不纳入辞职日期计算范围pp第三条辞职未经批准者擅自旷工三天含以上者按自动离职论处pp第四条辞职申请书直接上交部门责任人由经理审核经理级以上人员签批pp第五条辞职申请书需提前一个月递交部门负责人由公司人事部确定批准离职日期pp第六条辞职结算工资部分扣除奖金部分后按实际提成计算工资pp第十一章其他pp第一条本规章制度适用于技师部所有员工pp第二条本规章制度自下发之日起生效p

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