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 标识广告公司规章制度

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爱问共享资料标识广告公司规章制度文档免费下载,数万用户每天上传大量最新资料,数量累计超一个亿 ,h1第一章公司简介h1pnbsppp______广告企业是从事城市公共环境商业场馆房地产项目旅游景区学校医院等城市标识导视系统的规划设计制作及产品研发的专业性公司____广告企业成立于2005年11月主打产品注册商标为________广告有限公司现公司位于____市官渡去海伦国际生产基地位于____市广福路昆福园工业区ppnbspnbspnbsp________广告以创造经典设计美化视觉艺术环境服务标识市场为宗旨以传承永恒魅力nbspnbsp铭刻岁月流金为设计准则以专业精美醒目耐久为品质要求以丰富的设计经验和高效的项目执行团队...

标识广告公司规章制度

h1第一章公司简介h1pnbsppp______广告企业是从事城市公共环境商业场馆房地产项目旅游景区学校医院等城市标识导视系统的规划设计制作及产品研发的专业性公司____广告企业成立于2005年11月主打产品注册商标为________广告有限公司现公司位于____市官渡去海伦国际生产基地位于____市广福路昆福园工业区ppnbspnbspnbsp________广告以创造经典设计美化视觉艺术环境服务标识市场为宗旨以传承永恒魅力nbspnbsp铭刻岁月流金为设计准则以专业精美醒目耐久为品质要求以丰富的设计经验和高效的项目执行团队精心打造行业经典先后完成了近千个标识系统项目的规划设计与制作ppnbspnbspnbspnbsp走在潮流之尖融合国际视野____广告设立在与人合作与人伪善的合作共赢理念下将在标识规划设计标识项目工程区域品牌战略产品加工制造等方面提供最优质的服务与合作为企业及社会各界提供最优质独具个性魅力展现尊贵的标识系统公司在几年发展期间项目已从____片区涉及到地州乃至于省外今天的____广告正在蓬勃发展未来致力打造成为国内一流的VI导向系统规划设计制造加工企业ppnbspnbspnbspnbsp企业发展目标努力提高公司的战略眼界积极探讨国内外先进的运作模式和管理模式广泛吸收国内外标识领域的最新研究成果虚心向国内外优秀的企业学习在自主品牌的基础上创造出符合____广告的发展及管理模式开放合作地开发领先的核心标识技术知识产权体系用我们独体优良的发展及管理模式和卓越的产品开发技术及超群的标识系统策划能力迅速冲入中国标识行业的强列致力于打造国内一流的品牌的VI导向系统规划设计制造加工企业pp人才战略目标____广告将管理有效和认真负责的员工视为最大财富公司将秉承唯才是用用人唯贤尊重知识尊重个性集体奋斗但不迁就人才及依赖个人努力实现员工的需求和理想让员工与公司共同成长这是我们事业可持续成长的内在要求pp企业文化pp企业宗旨创造经典设计美化视觉环境服务标识市场pp公司追求为了使____广告成为国内一流的标识品牌供应商公司的核心主题部分将逐步与前端的标识设计规划及后端的标识生产分开转而从事____广告品牌专业管理事业公司核心主体的其他部门将以一个独立的事业部而存在通过合理的分配机制透过市场压力传递使内部机制永远处于激动状态永远不余逸力和责无旁贷地推动标识产业的发展致力成为客户满意社会认同具有高成长性和鲜明文化个性的现代化企业pp产品质量产品是品牌的载体产品质量是增加市场占有率的至关因素服务质量是决定企业信誉度和美誉度的重要环节产品和服务质量是企业在运作中的终端表现直接影响企业有形和无形资产的获取并决定企业的生存和发展pp我们的目标是以优异的产品可靠的质量优越的服务满足客户的需求质量的优劣是评价我们自身价值的重要 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 pp企业团队精神人民标识服务人民爱国爱民敬业爱家爱生活是我们凝聚力的源泉责任意识创新精神敬业精神团队合作精神与实事求是是我们行为的准则pp企业管理目标公司一切经营活动始终坚持走基石方针创新求是努力走高科技专业化科学化的长远道路ppnbsppp第二章nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp日常行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 pp1职员必须遵守国家规定的一切法律法规以及本公司制定的所有规章制度并服从组长部门经理的工作安排pp2职员应具备良好的文化素养语言文明仪表端庄不可因个人小节而影响大局应爱护公共财产公司固定资产清洁工具等树立节约意识水电纸张加工原材料的使用要严格自律杜绝浪费如因过失致使公司蒙受损失的应负赔偿责任并视情节轻重接受处罚pp3职员应做好工作区域的卫生保洁公司公共区域及生产部车间内禁止吸烟吸烟请在制定区域内pp4职员下班后应关闭设备机械电源如发现未关闭者将受到处罚pp5职员应具备良好的品德修养不得弄虚作假欺骗公司不得利用职务之便贪污侵吞公司财物收受与本身业务有关人员之馈赠pp6职员应具备有良好的职业道德必须保守公司的商业秘密未经许可不得将公司的物品挪为私用将公司文件资料信息账册等内容泄漏且除操作保管者外他人不得擅自共车辆机器仪器文件资料等pp7职员除工作职务不同外人格平等应彼此尊重不造谣滋事不非法中伤不得打架斗殴不得拉帮结伙不因个人恩怨影响工作和生活在工作是与客户和同事产生矛盾需以公司利益为重避免个人情绪化以解决问题为根本目地pp8职员因工作需要请示上级应遵循分层逐级管理的原则不可越级越权工作中尽忠职守精诚合作相互理解和支持听从调派服从工作安排勇于承担工作任务和责任注重工作的效率性和准确性共同推动公司及个人的发展pp9职员必须维护公司的声誉形象凡涉及到公司的个人意见未经公司许可不得对外发布除公司事务外不得擅用公司名义pp10职员除按规定休息因公出差外出请假外均应按时上下班不得旷职迟到早退上下班应打卡且工作时间不得随意离岗串岗嬉闹喧哗饮用酒精类饮料上网聊天玩游戏等做与工作无关的事情确保办公环境和车间生产的有序进行pp11职员不得兼任本公司以外的职务如有工作未完成有义务加班继续完成因工作需要有出差办理事务之义务pp12公司的会议由行政运营管理中心专人 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 会议内容事项须做好会议纪要并由参会人存档签字签字稿由行政运营管理中心存档ppnbsppp第三章nbspnbspnbspnbspnbspnbsp人事管理pp一招聘任用ppnbsp1各部门因工作需要需增加人员的由行政运营管理中心审核报公司行政会议批注后由公司统一安排招聘ppnbsp2招聘原则公平公开择优以学识品德能力及合适工作所需条件为准采用面试复试使用的方式为公司招聘人才ppnbsp3面试程序ppnbsp1应聘者携本人身份证毕业证等有效证件到公司面试ppnbsp2行政运营管理中心初试填应聘人员登记表审查相关证件原件推荐至用人部门复试ppnbsp3用人部门根据任职需求进行口试笔试或现场作业经测试合格的人员由部门经理填具任职建议和薪资给付意见报公司行政运营管理中心审核后呈部门经理总经理核准后交财务运营管理中心执行ppnbsp4应聘人员在接到人用 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 后应在约定时间内报道否则按弃权处理ppnbsp5被聘用人员应当完成下列手续ppnbspnbsp1提交本人二代身份证原件及其他相关证件的复印件近期免冠照片2张ppnbspnbsp2填写新职员使用表ppnbsp6新职员从报到之日起即由行政运营管理中心建立人事档案配备相应办公物品设备等由部门经理负责安排工作ppnbsp7在试用期满后经考核合格正式任用pp二培训考核制度pp1培训ppnbsp1新员工前三天为初试期初试通过后进入试用期试用期为1个月ppnbsp2入职培训新员工根据统一安排进行行政培训了解学习员工管理手册规章制度工作流程及公司发展史ppnbsp3岗位培训各部门各组根据工作具体要求进行岗位职责专业技能培训ppnbsp4在职培训指对公司在职员工进行的各类培训可由公司内部组织实施也可派往相关处所培训公司将把在职培训机会更多的给予工作表现出色具有较大潜力的员工pp2考核ppnbsp1考核目的促进工作实施激发员工潜能推动公司良性发展ppnbsp2考核标准规章制度的执行情况工作态度能力技能等ppnbsp3考核方式pp月考核各部门内部考核由各部门自定时间考核结果统一交由行政运营管理中心pp季度考核公司对各部门考核由行政运营管理中心统一组织考核pp交叉考核由公司各部门相互考核评定以配合月季考核pp三考勤管理pp1为明确出勤纪律确保正常工作秩序为员工考核提供依据本公司周标准工作时间为7天暂定月休假为4天休假由各部门根据工作任务有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 调休职员出勤情况每月由行政运营管理中心根据指纹打卡仪显示数据及各部门登记情况计算考勤并申报财务如没有任何记录登记情况以指纹打卡仪实际显示数据计算pp2考勤记录时间本月28号0830---次月27号1800pp3一个月内无迟到早退旷工请假的视为全勤pp4上班时间830---1200nbspnbspnbsp1300---1800ppnbspnbsp加班时间1830至加班结束ppnbspnbsp打卡时间正常工作日4次打卡请假离开时需打卡pp5因公出差在外办事未能及时打卡是应出示直属主管逐级签署表公务外出登记表pp6员工请假须写请假单由组长经理签字批准经批准后工作移交后方可离开未经批准离开者按旷职处理pp7病假3天正常休息外出示医院有效证明可发放当日薪的50无全勤奖如因疾病住院治疗者30日内未痊愈者可准予留职停薪工作满二年者可享用pp8员工必须如实签到迟到或早退10分钟内免发当月全勤奖扣除人民币10元整10-30分钟内免发当月全勤奖扣除人民币30元整30分钟以上免发当月全勤奖扣除当日日薪一半每月全勤奖为30元试用期员工不享受此待遇pp9员工因工作受工伤必须持有正规医院开具的病例单方能生效pp10无故旷工1天扣除当日日薪的两倍免发当月补贴及奖金旷工三天以上者视为自动离职pp11员工外出施工安装要合理判断安装时间及行程在安装任务完成时在报销费用时需要提供有效的发票和凭证pp12员工在试用期内可根据自身适应情况提出辞职申请公司也可根据个人工作表现情况提出辞退pp四奖惩管理ppnbsp1符合下列情况这予以奖励ppnbsp1工作积极有明显进步考核成绩优异者奖励100-500元ppnbsp2对公司业务有特殊共享者奖励200-1000元ppnbsp3对工作认真负责在本职工作中成绩优异者奖励200-500元ppnbsp4对危害公司利益事件能及时报告使公司减免损失者奖励200-1000元ppnbsp5工作全勤无一迟到早退请假旷工者月奖30元年终奖360元ppnbsp6年终奖经考评为优秀员工优秀团队ppnbsp2员工有以下情况之一者予以处罚ppnbsp1公司各部门卫生检查不合格物品堆放凌乱的情况每次扣除该部门负责人50元职员每人扣除20元ppnbsp2各部门使用的电脑电灯用电机械未关的每次罚款100元机械设备未关闭的责任人每次罚款500元ppnbsp3在办公区域或车间内禁止吸烟及乱扔烟头违反者一次罚款100-200元ppnbsp4因为不需留餐未上报造成浪费的每人每餐扣除10元将饭菜乱丢乱倒的每次扣除50元ppnbsp5未经培训擅自操作公司机器设备的处50-200元罚款新员工须有老员工带领操作pp出现的任何危险错误浪费以及机器设备的损坏等情况由当事人自己承担并对该组组长进行50-200元罚款ppnbsp6生产部内工具丢失的情况各组丢失的工具由该组组长承担30该组员工承担70安装组外出工具丢失由组长承担30安装人员承担70视安装人员多少修改组长承担主要责任ppnbsp7员工在办公区域及车间内造谣滋事打架斗殴如发生该情况将对该员工进行200-1000元罚款ppnbspppnbsp7若每月发现公司车辆有3次卫生不达标扣除驾驶员当月工资200元若私自让其他的人员驾驶公司车辆一次扣除驾驶员当月工资200-500元本公司职员未经公司书面同意和驾驶员本人同意私自驾驶车辆的一次扣除该职员500元出现意外事故由本人承担一切后果pp3职员有以下情况之一这予以解聘或采取法律行动ppnbsp1打探非自己业务范围之内公司机密或泄漏公司机密者ppnbsp2收受回扣在公司以外取得非法收入或未经核准在其他单位兼职者ppnbsp3玩忽职守致使公司信誉蒙受损失者p

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