爱问共享资料公司招聘管理制度3文档免费下载，数万用户每天上传大量最新资料，数量累计超一个亿 ，h1公司招聘管理制度h1p第一条任免权责br总经理确定公司的部门设置和人员编制一线经理的任免去留及晋级决定全体员工的待遇福利任免行为均以人事行政部正式书面公文为凭br第二条员工招聘br一般情况下人事行政部会制定总体的招聘计划并执行当各部门在业务量和工作量不断扩大需增聘新人时部门负责人要向人事行政部提交书面申请人事行政部上报总经理审核无误后申请部门将协助人事行政部共同选聘员工新员工正式录用后将由人事行政部备案进行考核与管理br1招聘原则公司聘用员工以任人唯贤唯才是举为方针以公开公平公正为原则通过向社会公开招聘员工推荐自我举荐等多...
h1公司招聘 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 h1p第一条任免权责br总经理确定公司的部门设置和人员编制一线经理的任免去留及晋级决定全体员工的待遇福利任免行为均以人事行政部正式书面公文为凭br第二条员工招聘br一般情况下人事行政部会制定总体的招聘 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 并执行当各部门在业务量和工作量不断扩大需增聘新人时部门负责人要向人事行政部提交书面申请人事行政部上报总经理审核无误后申请部门将协助人事行政部共同选聘员工新员工正式录用后将由人事行政部备案进行考核与管理br1招聘原则公司聘用员工以任人唯贤唯才是举为方针以公开公平公正为原则通过向社会公开招聘员工推荐自我举荐等多种形式招贤纳士br2任用资格本公司各职位之任用资格除特殊人才外以该职位要求为准br第三条录用关系br公司有对下列情况的员工不予录用br1被剥夺公民权未复权者br2曾被其他或本公司开除者br3曾犯刑事或经济案件受处罚者br4有不良嗜好者br5患有精神病及传染病者br6年未满十六周岁者br7配偶或直系亲属在本公司内者br8达到法定退休年龄的br9不符合劳动法之规定者brbrxa0p
本文档为【公司招聘管理制度3】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑， 图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要1个特权 ，已有0人下载
关注官方微信公众号
掌握更多办公技能
浙公网安备 33021102000990号