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 公司员工规章制度3

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公司员工规章制度3

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公司员工规章制度31

工资效益工资和奖金并给予记过1次处分每月累计旷工3天者扣发当月基本工资效益工资和奖金并给予记大过1次处分每月累计旷工3天以上6天以下者扣发当月基本工资效益工资和奖金第二个月起留用察看发放基本工资每月累计旷工6天以上者含6天予以辞退br八工作时间禁止打牌下棋串岗聊天等做与工作无关的事情如有违反者当天按旷工1天处理当月累计2次的按旷工2天处理当月累计3次的按旷工3天处理br九参加 公司组织 医疗器械组织机构图医疗器械组织机构公司组织结构框架图公司组织机构图怎么做公司组织机构设置要求 的会议 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 学习考试或其他团队活动如有事请假的必须提前向组织者或带队者请假在规定时间内未到或早退的按照本制度第五条第六条第七条规定处理未经批准擅自不参加的视为旷工按照本制度第七条规定处理br十员工按规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须凭有关证明资料报总经理批准未经批准者按旷工处理员工病假期间只发给基本工资br十一经总经理或分管领导批准决定假日加班工作或值班的每天补助20元夜间加班或值班的每个补助10元节日值班每天补助40元未经批准值班人员不得空岗或迟到如有空岗者视为旷工按照本制度第七条规定处理如有迟到者按本制度第五条第六条规定处理br十二员工的考勤管理由各部门负责人进行监督检查部门负责人对本部门的考勤要秉公办事认真负责如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的一经查实按处罚员工的双倍予以处罚凡是受到本制度第五条第六条第七条规定处理的员工取消本年度先进个人的评比资格p

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