临时工劳动合同范文

<h1>临时工劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范文</h1><p><br />甲方（用人单位）名称：___________________<br />性质：_________________________________<br />地址：_________________________________</p><p>法定代表人 （单位负责人）：_______________</p><p>乙方（劳动者）姓名：____________________<br />性别：_________________________________</p><p>年龄：_________________________________<br />民族：_________________________________<br />文化程度：_____________________________<br />籍贯：市/县（区）/乡（镇）/村（街）<br />现住址：_______________________________<br />属于：农业人口/非农业人口<br />居民身份证号码：_________________________</p><p>甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。<br />根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />一、合同期限<br />甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年  月  日至  年  月  日。<br />二、乙方工作内容(需填写)<br />三、甲方的权利与义务<br />(一)负责乙方的日常人事管理;<br />(二)负责支付乙方工资，每日  元。<br />(三)其它;<br />四、乙方的权利与义务<br />(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;<br />(二)享受合同规定的工资待遇;<br />(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;<br />(四)其他<br />五、聘用合同的变更、解除、终止<br />(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：<br />1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br />2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的;<br />3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;<br />4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。<br />(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：<br />1.严重违反劳动纪律或用人单位规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;<br />2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;<br />3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;<br />4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;<br />5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;<br />6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;<br />7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;<br />8.其它违反国家、学校、甲方规定的。<br />(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：<br />1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;<br />2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;<br />3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;<br />4.符合国家规定其它条件的。<br />对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。<br />(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：<br />1.甲方未按规定支付劳动报酬的;<br />2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。<br />(六)有下列情况之一，本合同自行终止：<br />1.合同期限届满;<br />2.合同期内乙方死亡;<br />3.乙方按国家规定应征入伍的;<br />4.法律、法规规定的其它情况。<br />六、违反合同的责任和争议解决<br />合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。<br />七、其他<br />本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：              乙方(签名) ：                           <br />年  月  日               年  月  日<br /> <br />2021临时工劳动合同范文篇二<br />根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />一、合同期限<br />甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年  月  日至  年  月  日。<br />二、乙方工作内容(需填写)<br />三、甲方的权利与义务<br />(一)负责乙方的日常人事管理;<br />(二)负责支付乙方工资，每日元。<br />(三)其它;<br />四、乙方的权利与义务<br />(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;<br />(二)享受合同规定的工资待遇;<br />(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;<br />(四)其他<br />五、聘用合同的变更、解除、终止<br />(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：<br />1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br />2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;<br />3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;<br />4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。<br />(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：<br />1.严重违反劳动纪律或用人单位 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;<br />2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;<br />3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;<br />4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;<br />5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;<br />6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;<br />7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;<br />8.其它违反国家、学校、甲方规定的。<br />(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：<br />1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;<br />2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;<br />3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;<br />4.符合国家规定其它条件的。<br />对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。<br />(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：<br />1.甲方未按规定支付劳动报酬的;<br />2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。<br />(六)有下列情况之一，本合同自行终止：<br />1.合同期限届满;<br />2.合同期内乙方死亡;<br />3.乙方按国家规定应征入伍的;<br />4.法律、法规规定的其它情况。<br />六、违反合同的责任和争议解决<br />合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。<br />七、其他<br />本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：             乙方(签名)：<br />年  月  日              年  月  日<br /> <br />2021临时工劳动合同范文篇三<br />甲方：xxxxxxxxxx有限公司<br />乙方：</p><p>身份证号码：<br />甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。<br />一、协议期限<br />自 年 月 日起至  年  月  日止。<br />二、工作内容。<br />乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。<br />乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。<br />三、劳动保护和工作条件<br />甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。<br />四、工作报酬<br />按双方商定的计件工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。<br />1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。<br />2.特殊情况不能上班时需事先请假。<br />3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。<br />4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。<br />六、合同变更、终止、解除的条件。<br />如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。<br />七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。<br />八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br />甲方(盖章)：             乙方(签章) ：<br />年  月  日              年  月  日</p>