建筑施工企业农民工劳动合同

<h1>建筑施工企业农民工劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1><p>编号：__________________</p><p>甲方（用人单位）名称：___________</p><p>地址：___________________________</p><p>性质：___________________________</p><p>法定代表人（委托代理人）：_______</p><p>乙方（劳动者）姓名：_____________</p><p>性别：___________________________</p><p>出生年月：_______________________</p><p>家庭住址：_______________________</p><p>居民身份证号码：_________________<br />甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。</p><p>一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：</p><p>（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。</p><p>（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自_________年_________月_________日至_________工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。</p><p>二、工作岗位</p><p>（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担任_________工种或职务，具体工作内容为：_________。</p><p>（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。 </p><p>（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。</p><p>三、劳动报酬</p><p>（一）乙方试用期的工资标准为：_________元/月。</p><p>（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：</p><p>1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、______；其金额分别为______、_______、____、_________。</p><p>2．全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。</p><p>3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。</p><p>4．其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。</p><p>（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。（</p><p>四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇</p><p>（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。</p><p>（二）福利待遇</p><p>1．乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。</p><p>2．乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。</p><p>五、劳动保护和劳动条件</p><p>（一）工作时间</p><p>1．标准工作制：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。2．不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。</p><p>3．综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。</p><p>（二）休息休假</p><p>1．甲方保证乙方每周至少休息一天。</p><p>2．乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。</p><p>3．甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。</p><p>（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。</p><p>（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。</p><p>六、劳动纪律</p><p>（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。</p><p>（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。</p><p>七、劳动合同的变更、解除、终止和续订</p><p>（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。</p><p>（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：</p><p>1．本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效</p><p>2．_________</p><p>3．_________</p><p>（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。</p><p>（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p><p>1．在试用期间被 证明 住所证明下载场所使用证明下载诊断证明下载住所证明下载爱问住所证明下载爱问 不符合录用条件的；</p><p>2．严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；</p><p>3．严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；</p><p>4．被依法追究刑事责任的。</p><p>（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：</p><p>1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；</p><p>2．乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；</p><p>3．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。<br />甲方：                     乙方：</p><p>日期：                     日期：</p><p>建筑业企业农民工劳动 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 <br />甲方(用人单位)全称：_________<br />法定代表人：_________，</p><p>单位地址：_________<br />委托代理人：_________，</p><p>本市(县、区)办公地址：_________<br />乙方(劳动者)姓名：_________<br />居民身份证号码：_________<br />户籍所在地：____省(自治区、市)____市___县(区)____乡(镇)______村(街)<br />本市(县、区)住址：_________<br />根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。<br />一、合同期限<br />第一条　本合同期限为(从下列a、b中选择)：<br />a.有固定期限的劳动合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止;<br />b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_________<br />第二条　试用期约定为(从下列a、b中选择)：<br />a.无试用期;<br />b.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。<br />二、劳动岗位和工作内容<br />第三条　甲方安排乙方从事_________工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。<br />三、劳动报酬<br />第四条　甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：<br />a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥_________元(人民币大写：_________);<br />b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥_________元(人民币大写：_________);<br />c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________<br />第五条　甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。<br />第六条　对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元(人民币大写：_________)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。<br />第七条　工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：<br />a.每月_________日前结算付清上月工资;<br />b.每月_________日前支付￥_________元(人民币大写：_________)，余款按如下约定结算支付：_________<br />第八条　工资发放方式为(从下列a、b中选择)：<br />a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;<br />b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。<br />四、工作时间<br />第九条　工作时间为(从下列a、b中选择)：<br />a.实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。<br />b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。<br />五、社会保险和福利待遇<br />第十条　甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：_________<br />六、劳动保护<br />第十一条　甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。<br />第十二条　甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。<br />第十三条　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX)。<br />第十四条　乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。<br />七、劳动纪律<br />第十五条　甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。<br />八、本合同的解除、变更、终止<br />第十六条　经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。<br />第十七条　有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：<br />1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;<br />2.乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;<br />3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;<br />4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;<br />5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;<br />6.乙方被依法追究刑事责任的。<br />第十八条　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：<br />1.在试用期内的;<br />2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;<br />3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;<br />4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。<br />第十九条　有下列情况之一的，劳动合同终止：<br />1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;<br />2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。<br />第二十条　本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。<br />九、违约责任<br />第二十一条　违约责任规定如下：<br />1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥_________元(人民币大写：_________)的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)。<br />2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。<br />3.其他：_________<br />十、双方约定的其它事项<br />第二十二条　双方约定：_________<br />十一、劳动争议处理<br />第二十三条　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。<br />十二、其它事项<br />第二十四条　本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。<br />第二十五条　本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。</p><p>甲方(盖章)：_________        乙方(签字)：_________<br />_______年____月____日       _______年____月____日</p>