员工违纪辞退通告

<h1>员工违纪辞退通告</h1><p>员工违纪辞退通告范文篇一<br />　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关 规定 关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定 ，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的处理。<br />　　请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。<br />　　本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。<br />　　特此通知。<br />　　xxxxxxxxxxxxx<br />　　xx年x月xx日<br />员工违纪辞退通告范文篇二<br />　　车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司 管理规定 工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定 以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除XX，并不发11月工资，且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。<br />　　特此通告!<br />　　XXXXXXX公司<br />　　20xx年x月x日<br />员工违纪辞退通告范文篇三<br />　　鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁事情，且您的行为已经侵<br />员工违纪辞退通告范文篇<br />　　了他人的正当权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的相关划定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处置惩罚。<br />　　请您于20xx年x月x日16时之前到办公室治理离职手续。 我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。<br />　　特此通知。<br />　　办公室<br />　　20xx年x月x日<br />员工违纪辞退通告范文篇四<br />　　王××女士:<br />　　你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公第一文库网司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：<br />　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。<br />　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。<br />　　特此通知!<br />　　人事部：(盖章)<br />　　年 月 日<br />员工违纪辞退通告范文篇五<br />　　__先生/女士：<br />　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于__年_月_日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。<br />　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 的约定处理。<br />　　xx有限责任公司<br />　　年 月 日<br />　　猜你感兴趣<br /> </p>