药师聘用合同

<h1>药师聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 </h1> <p>甲方： 企业法人代表：身份证号码： 地址： 。<br>乙方： (执业药师)<br>身份证号码： 地址： 。<br>甲方因经营需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书，并共同遵守下列条款：<br>一、合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。<br>二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元， (大写： )。<br>三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续，公司盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。甲方在经营活动中需严格遵守国家法律法规，如发生违法经营时出现的一切后果，应自主解决经营过程中发生的事件;甲方需认真负责进行经营活动，确保质量和安全，对经营过程中因甲方原因发生的质量问题和事故由甲方负完全责任。<br>四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承担，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。<br>五、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同的，具体条件由双方另行商议。<br>六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。如发生泄露情况，乙方有权利收回证书，所造成的损失均由甲方承担。<br>七、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。<br>八、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。<br>九、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。<br>甲方： 乙方：<br>年 月 日 年 月 日<br><br>编辑推荐<br>聘用契约<br>________________（以下简称甲方）为应业务需要，聘用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下：<br>一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。<br>二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。<br>三、工作内容（具体叙明）：__________________________。<br>四、受聘责任<br>乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。<br>在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。<br>五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列约定<br>假期核给：依_____________________________________办理。<br>离职储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。<br>按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。<br>乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。<br>乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。<br>其余未尽事宜请参考________________有关规定。<br>乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。<br>六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。<br>七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。<br>八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________相关规定办理。<br>九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。<br>十、本契约法律纠纷以________________法院为第一审管辖法院。<br>十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。<br>甲方（签章）：_________<br>乙方（签章）：_________<br>_________年____月____日<br>_________年____月____日<br>附件　略　<br><br>CEO聘用合同<br>甲方（聘用单位）：________乙方（受聘人）：________<br>甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条合同期限<br>1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中________年____月____日至________年____月____日为________（见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。<br>2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条工作岗位<br>1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第三条工作条件和劳动保护<br>1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。<br>2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br>4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第四条工作报酬<br>1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为________元人民币。<br>2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br>3、乙方享受规定的福利待遇。<br>4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 生育等假期。<br>5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第五条工作纪律、奖励和惩处<br>1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。<br>第六条聘用合同的变更、终止和解除<br>1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；<br>（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；<br>（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；<br>（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；<br>（5）被依法追究刑事责任的。<br>6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。<br>（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br>（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；<br>（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；<br>（4）乙方不履行聘用合同的。<br>7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br>（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；<br>（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；<br>（3）法律、法规规定的其他情形。<br>8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>（1）在试用期内的；<br>（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br>9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第七条违反和解除聘用合同的经济补偿<br>1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。<br>3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。<br>5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。<br>6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第八条其它事项<br>1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。<br>2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br>3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br>甲方（盖章）乙方：________（签字）<br>代表：________（签字）<br>签约时间：________年____月____日签约时间：________年____月____日<br><br>2020聘用合同<br>甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________<br>身份证：________________身份证：________________<br>甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。<br>第一条 合同期限<br>1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。<br>2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。<br>4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br>第二条 试用期限<br>试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。<br>第三条 工作岗位<br>1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。<br>2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br>第四条 工作条件和劳动保护<br>1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作。<br>2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br>3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。<br>4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br>第五条 工作报酬<br>1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。<br>2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。<br>3.乙方享受规定的福利待遇。<br>4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。<br>5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。<br>第六条 工作纪律、奖励和惩处<br>1.乙方应遵守国家的法律、法规。<br>2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。<br>3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。<br>4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。<br>第七条 病假和事假<br>1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。<br>2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发 _________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。<br>第八条 聘用合同的变更、终止和解除<br>1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br>2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。<br>3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。<br>4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br>5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br>(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br>(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br>(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;<br>(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;<br>(5)被依法追究刑事责任的。<br>6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。<br>(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;<br>(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;<br>(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;<br>(4)乙方不履行聘用合同的。<br>7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同<br>(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;<br>(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;<br>(3)法律、法规规定的其他情形。<br>8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。<br>(1)在试用期内的;<br>(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。<br>9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。<br>第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿<br>1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。<br>2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。<br>3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。<br>4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。<br>5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。<br>6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。<br>第十条 其它事项<br>1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。<br>2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。<br>3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。<br>甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________<br>_________年____月____日　_________年____月____日<br>签订地点：_________ 签订地点：_________<br>聘用协议<br><br>甲方：<br>乙方：<br>根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。<br>一、聘用期限：<br>本协议期限为年。<br>本协议生效日期为： 年　月　日。<br><br>二、聘用期间的工作岗位，工作内容：<br>1.工作岗位：　 公司销售部销售员<br>2.工作内容：　 公司产品的销售；其它工作；<br><br>三、聘用期间的待遇：<br>1.基本工资：人民币　元（包括工资　 元，交通费　 元，午餐补助　 元，医疗费　 元）。<br>2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。<br><br>四、劳动纪律：<br>乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。<br><br>五、劳动时间及劳动保护：<br>1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。<br>2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。<br>3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。<br><br>六、相关事宜：<br>乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。<br><br></p>